哈尔滨市消防救援局与市民政局召开工作会商会

摘要：2025年4月23日，市消防救援局与市民政局召开工作会商会，研究推进养老服务机构消防安全管理工作。市消防救援局局长戚文军、市民政局局长牟宏峰，双方单位分管领导及业务处室负责人参加会议。

工作会商会

2025年4月23日，市消防救援局与市民政局召开工作会商会，研究推进养老服务机构消防安全管理工作。市消防救援局局长戚文军、市民政局局长牟宏峰，双方单位分管领导及业务处室负责人参加会议。

聚焦痛点

以问题导向织密安全防护网

会上，双方通报了近期养老机构典型火灾案例和养老机构消防安全隐患排查情况，就消防设施老化、疏散通道堵塞、电气线路私拉乱接、从业人员应急能力不足、失能老人居住场所布局不合理等消防安全管理中的难点、堵点展开深入研讨。会议指出，消防安全无小事，耄耋安危系心头。养老机构服务对象特殊，一旦发生火灾极易造成严重后果。必须将隐患消除在萌芽状态，把‘防’的文章做足做实。

精准施策

三项举措打出安全管理“组合拳”

以案为鉴

召开警示教育会强化责任意识。组织全市养老机构消防安全责任人、消防安全管理人召开专题警示教育会，通过播放火灾案例警示片、剖析追责案例、签订消防安全承诺书等形式，压实养老服务机构消防安全主体责任，要让每一名负责人明白，安全投入不是成本，而是底线；隐患整改不是应付，而是救命。

专业赋能

打造消防安全“明白人”队伍。针对养老机构普遍存在的“不会管、管不好”问题，联合开展一次大培训，对养老机构消防安全责任人、护理主管、安保人员、楼层长等关键岗位人员开展实操培训，重点培训消防设施操作、初期火灾扑救、疏散逃生引导等内容，采取“情景模拟”的方式开展“沉浸式”培训，确保参训人员“真学真会”，形成“培养一个、带动一片”的辐射效应。同时要求养老服务机构根据管理人员流动性强的实际情况，加大消防安全培训和疏散演练频次，力争每个养老服务机构培养一支分工明确、职责到人的专职消防安全管理队伍。

闭环管理

开展服务指导压实整改成效。双方成立联合工作组，对养老机构开展“庖丁解牛式”教学培训，检查一家、查透一家，既查问题、又教方法。重点检查是否制定灭火和应急疏散预案，尤其是专门针对失能老人制定专门疏散预案；是否严格落实值班值宿制度；是否存在私拉电线、违规使用大功率用电设备等情况；消防车道、安全出口、疏散通道是否堵塞或封闭，门窗是否设置铁栅栏等障碍物影响安全疏散；消防设施器材是否保证完好有效等问题。对发现的隐患问题视情责令立即整改或限期整改，并及时跟踪督办；对拒不整改或整改推进缓慢的，用好行政执法和行政指令；对严重影响公共安全的重大火灾隐患单位，提请当地政府挂牌督办和停业整改，倒逼养老服务机构从“被动整改”转向“主动预防”。

长效协同

构建共治共享新格局