海尔造不造卫生巾?年轻人如何走好职场路?海尔周云杰答问

360影视 日韩动漫 2025-04-24 10:04 2

摘要:AI时代,企业的生命力不仅仅取决于产品的性能,还取决于和用户的情感的链接。所以传统制造业的转型和升级,决不能仅仅体现在技术升级上,叙事方式也要进行革新。

懒人洗衣机是如何生产的?

海尔是如何应用AI的?

……

4月22日晚

海尔周云杰做客

人民日报《在场》栏目

与网友畅谈AI发展、智造创新

诸多精彩,让我们一同回顾

以下为精彩对白

(有删减,未经本人审阅)

01

真诚真实是企业家IP的底色

提问:

开社交账号后有什么体会,海尔高管为什么会集体出道?

回答:

我的体会呢,有那么三个方面:

第一,AI时代,企业的生命力不仅仅取决于产品的性能,还取决于和用户的情感的链接。所以传统制造业的转型和升级,决不能仅仅体现在技术升级上,叙事方式也要进行革新。

第二,最好的IP不是去刻意打造一个人设,而是用真诚和实力,让品牌成为时代的主角。

第三,海尔最近有很多高管形成了一个IP矩阵,我们不是片面地去追求高流量,而是关注为用户创造价值的前提下,来研究如何把流量沉淀为终身用户,进而转化成生态的力量。让生态各方在为用户创造价值的过程中,来实现自身的价值。

提问:

周总也会说“粉丝们先吃”?

回答:

“我的一个底线,就是不要做任何的修饰,一定以真诚真实为底色。一定要输出有价值的内容,同时要以一种个性化的语言去表达,我也不会去刻意做出个样来,就是我平常和我的同事、朋友怎么交流,就和网友怎么交流,这是我的个性化,我的本色就是个性化。但是有些网络语言,我团队的同事会提醒我,比如说‘粉丝先吃’,就是他们提示我的。”

提问:

下一步有什么新打法?

回答:

“我也是一个学习的过程,因为我的主要精力不完全是做这个,这个IP的终极目的是拉近与用户距离,通过和用户不断的交流,我可以学到很多的东西,助力决策的进化。”

提问:

您还会一直用螺丝钉来形容自己吗?

回答:

“我是从一个螺丝钉成长起来的。我认为螺丝钉是一种精神,就是执着地坚守初心,从这个层面上说我还是一个螺丝钉。但是,我不能仅仅停留在这个角色上,我要思考通过我创建的机制,能够让所有的海尔的员工,都能非常快乐地工作。”

02

未来竞争是生态和生态之间对话

提问:

懒人洗衣机是如何生产的?

回答:

“这一次网友共同参与设计的懒人洗衣机,是在上海洗衣机互联工厂生产的,以内筒生产线为例,从钢卷到内筒总共19道工序,大约1分钟就能完成,打造了智能化的无人工厂。”

提问:

网友问海尔造不造卫生巾?

回答:

“我们还是要聚焦我们的主业,现在海尔聚焦的三个赛道,分别是智慧住居、产业互联网、大健康。”

提问:

海尔靠什么持续赢得用户?

回答:

“产品是有形的,服务是无形的,而只有体验是令人难忘的。一个品牌,一个企业要想持续赢得用户的认可,就必须不断地去创造用户的体验,而且是超值的体验。”

提问:

海尔是如何应用AI的?

回答;

“通过AI去打通从研发、销售、制造等全流程,海尔的AI创新不是单兵突进,用户满意加员工开心才是企业发展AI的核心二重奏。”

提问;

面对越来越卷的市场竞争,海尔靠什么赢得用户信任?

回答:

“有竞争其实太正常了,市场经济有三大基石,第一是法治,第二是竞争,第三是诚信。一定要在建立法制的框架下,通过充分的竞争给消费者提供最好、最高性价比的产品,而且要以诚信为基础,要为消费者负责,提供有质量、有服务的承诺,这是底线。我相信,企业通过用户驱动技术创新迭代,同时也会让效率极大提升,让消费者可以花更少的钱拿到更好的产品,这就是咱们所说的物美价廉。

未来不是企业和企业之间的对抗,而是一个生态和生态之间对话。”

03

中国制造不仅要高品质更要高体验

提问:

中国制造未来的标签是什么?

回答:

“海尔的目标是:不光高质量还要高体验。”

提问:

中国品牌如何走向世界舞台中心?

回答;

“让中国的制造、中国的品牌走向世界的舞台中心,这真的是我们要思考的问题。从我们的责任来讲的话,我们还是希望能扮演好一个角色,就是从追赶者到规则的制定者。海尔现在已经实现了,比如说在产品标准上、管理标准上、智慧家庭标准上的领先。

第二个方面,就是从制造产品到创建共赢的生态,未来的经济一定是生态经济,所以我们希望构建一个热带雨林式的生态,让用户、创客、生态方共创价值,形成整个生态系统的共赢。

第三个就是从中国品牌到世界品牌,越是艰难的时候,越是考验我们这个耐力的时候。我觉得,中国家电品牌还是很有机会在世界上大放异彩的。”

04

青年时代的5点体会

提问:

年轻人如何走好自己的职场路?

回答:

“我是1988年大学毕业就来到了海尔,从基层做起,干过销售、管过质量,也管过工厂、研发、采购。对青年时代的体会,我有这么五个方面:

第一,每个人要明确目标,尽快地静下来想清楚你要成为一个什么样的人,找到你热爱的方向,把“职业锚”尽快的下沉。我认为呢,工作不在于累与不累,而在于你快不快乐。

第二,要不断地进化,不断地学习,一定要养成终身学习的习惯。

第三,要敢于创新,年轻就是最大的资本,不要怕失败。

第四,要有团队协作精神,你的能力不一定是最强的,但是你可以吸引或者感染一部分超强能力的人和你一起工作,我认为这就是一种能力。

最后一点,要有敬业精神,要有职业操守,也就是把诚信作为一个根本。”

来源:济南时报-新黄河一点号

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