摘要：4月25日至5月1日，是第23个全国《职业病防治法》宣传周。今年活动以 “关爱劳动者心理健康”为主题。为全面贯彻华润集团关于加强职业病防治管理要求，践行央企控股企业职责，进一步提高劳动者身心健康水平，4月25日，迪瑞医疗科技股份有限公司（以下简称：“迪瑞医疗”

聚焦心理健康 牢筑健康防线 迪瑞医疗开展职业病防治宣传培训活动###

4月25日至5月1日，是第23个全国《职业病防治法》宣传周。今年活动以 “关爱劳动者心理健康”为主题。为全面贯彻华润集团关于加强职业病防治管理要求，践行央企控股企业职责，进一步提高劳动者身心健康水平，4月25日，迪瑞医疗科技股份有限公司（以下简称：“迪瑞医疗”，股票代码：300396）围绕“关爱劳动者心理健康”主题，开展了职业病防治宣传及培训活动

多维宣传矩阵构建，健康知识广泛传播

活动启动前，迪瑞医疗EHS管理部积极行动，为公司各部门发放了职业病防治周宣传海报，营造出浓厚的宣传氛围，有力推动全体员工关注职业病防治工作，初步了解职业病相关基础知识。为增加宣传人员覆盖率，公司同时设置线上学习通道，通过发布《员工职业心理健康疏导》培训课程与《2025年职业健康知识手册》，为员工提供了多样化学习通道。让员工便捷地了解和掌握心理安全防护知识，增强了学习效果，确保职业病防治知识能够广泛覆盖到每一位员工。

深度专业培训赋能，精准把握防治要点

4月25日上午，职业病防治培训正式开始。会议由迪瑞医疗EHS管理部总经理张跃男主持，此次培训内容丰富实用，涵盖了职业病防治的多个关键领域。

会议伊始，张跃男宣读了《职业健康倡议书》。随后，培训人员详细阐释了构成职业病的必备条件，并全面列举了《职业病分类和目录》中原有的10类132种职业病，还特别强调了自2025年8月1日起将实施的调整变化，使员工们及时了解到职业病范畴的最新动态。同时，培训通过生动的讲解和案例分析，让员工们深刻认识到职业病危害的本质，其危害因素广泛存在于职业活动中，包括化学、物理、生物等六大类。员工们在学习过程中，能够更加清晰地了解到不同工作场景中可能存在的危害因素，从而在日常工作中提高警惕，增强自我防护意识，降低职业病发生的风险。

迪瑞医疗此次职业病防治宣传培训活动，不仅提升了员工的职业健康意识和自我保护能力，也进一步强化了公司落实职业病防治主体责任的决心和行动。未来，公司将持续秉持“以人为本”的理念，不断创新开展形式多样的服务活动，扎实落实各项职业病防治措施，为员工职业健康筑牢坚实防线，推动企业健康、可持续发展。

来源：同花顺财经一点号