摘要：看到这个题目，亲爱的网友或者广大的矿工兄弟们，不妨先大胆设想一下，如果离开煤矿，我们还能做什么呢？去大城市当白领，在高耸的写字楼间忙碌穿梭；投身销售行业，凭借口才与热情四处拓展业务；到南方工厂成为打螺丝的一员，在流水线旁日复一日；或是去工地搬砖，靠一身力气换取

看到这个题目，亲爱的网友或者广大的矿工兄弟们，不妨先大胆设想一下，如果离开煤矿，我们还能做什么呢？去大城市当白领，在高耸的写字楼间忙碌穿梭；投身销售行业，凭借口才与热情四处拓展业务；到南方工厂成为打螺丝的一员，在流水线旁日复一日；或是去工地搬砖，靠一身力气换取生活的报酬；也能尝试自主创业，做个体户当小老板；实在不行，还能踏入自媒体领域，搞直播，梦想成为网红。毕竟“三百六十行，行行出状元” ，看起来似乎没必要非要守着煤矿吃苦受累。

没来煤矿之前，我在市里的一家具加工厂工作，一待就是五年。从一无所知的学徒工慢慢熬成熟练工，工资也从最初的1500元/月慢慢涨到了6000元/月。疫情期间，家具行业遭受无妄之灾。老板是个很仗义的回民汉子，即便没有订单，依然坚持给我们发基本工资（我们工资由基本工资 + 订单抽成构成），还包吃包住。可最终工厂还是没能熬过寒冬，无奈倒闭。离开时，因为我喜好写作，就把在厂里这几年积累的经验技术整理出来发给了老板。老板也极力挽留过我，可是为了生活，为了家庭，我只能来到煤矿上班，听说此后不到半年，厂里员工就各自散去、自谋出路了。

来到煤矿工作后，听一起上班的老哥们说，疫情期间，即便封矿也得上班，除了被迫回家的工人，留在矿上工作的每人每天有100元补助，到了年底，工资居然比平常还高出一截，这是真实发生的事情。这就是个人企业和公家单位的差别。在煤矿上班，工作稳定，虽说环境恶劣，又苦又累还受气，可也并非全无坏处，不然也不会有这么多人坚守在煤矿。

新人培训的时候有三四十个年轻人，最后留下来的可能只有一半。有个二十五六岁的年轻小伙让我印象极为深刻，他说来煤矿之前干过很多工作，送外卖、做销售、搞装修，这次也是托了好多关系才进到煤矿上班。培训完被分配到掘进队，下了几次井，最后实在撑不住，给家里打电话说不干了。临走前，他跟我说：“不是我吃不了苦、受不了累，是实在没想到来煤矿会这么受罪。”

煤矿上，有人来，有人走，可煤矿似乎永远不会缺像你我这样的普通工人。在煤炭行业的十年黄金时间里，听说过太多出钱谋求一份煤炭工作的事情。家里要是有一个在煤炭单位工作的正式工，那就相当于有了稳定的保障，工作稳定，还有退休金。

当然从煤矿的角度来看，它肯定是需要工人的。煤炭作为重要的能源资源，在能源结构中占据着举足轻重的地位，其开采和生产离不开大量的一线工人。尽管如今科技不断进步，煤矿开采的机械化、自动化程度有所提高，但许多工作环节仍需人力完成。从井下开采到煤炭运输，从设备维护到安全监管，每一个岗位都至关重要，每一位工人都在为煤炭产业的发展贡献着不可或缺的力量。

而从工人自身来说，也有不少人是需要煤矿的。对于一些学历不高、缺乏其他专业技能的人而言，煤矿提供了一份相对稳定的收入来源。在就业竞争激烈的当下，能有一份稳定工作来之不易，煤矿的工作虽然辛苦，但工资待遇相对有保障，足以支撑一家人的生活开销。并且，对于一些长期在煤矿工作的老工人来说，他们已经熟悉了这里的工作模式和环境，积累了丰富的经验，离开煤矿后，很难在其他领域迅速找到合适的定位，因为重新适应新工作的成本太高。

现在社会的选择很多，煤矿并不是唯一的选择。如果还年轻，确实应该出去闯一闯，也许就能博出个更好的未来。但对于那些选择留在煤矿的人来说，这里同样有着属于他们的价值和意义。无论身处何方，从事何种工作，只要努力奋斗，都应该在自己的岗位上发光发热，实现自身的价值，收获属于自己的精彩人生。

来源：谈地论天一点号