摘要：在大秦铁路的钢铁动脉上，中国铁路太原局大秦铁路股份有限公司湖东车辆段检修车间如同一颗跳动的心脏，为万吨重载列车提供着源源不断的动力。这里有一位以脚步丈量责任、用真心温暖职工的共产党员李国兵。他不仅是车间发展的领航者，更是职工心中的“贴心人”。从文化铸魂到检修一
在大秦铁路的钢铁动脉上，中国铁路太原局大秦铁路股份有限公司湖东车辆段检修车间如同一颗跳动的心脏，为万吨重载列车提供着源源不断的动力。这里有一位以脚步丈量责任、用真心温暖职工的共产党员李国兵。他不仅是车间发展的领航者，更是职工心中的“贴心人”。从文化铸魂到检修一线，从党建创新到廉洁建设，他以共产党员的初心为笔，以实干担当为墨，在湖东检修车间书写了一幅党建引领、人文关怀与技术创新交织的劳动者动人画卷。
用热爱和忠诚书写人生
在检修车间5年来，他全身心投入党组织建设，自觉把抓实党建工作作为“第一职责”，把筑牢战斗堡垒作为“第一使命”，干就干最好、创就创最优。同时，他为每名党员设计“四合一”表，既便于党员对照落实，又方便资料归档，使组织生活会更加规范有序。他为车间班子每名成员建立《谈心谈话记录本》，每年累计谈心200余人次，及时了解干部职工思想动态和工作情况，加强沟通交流，增进团结协作。同时，他高度重视党建基础资料管理工作，每年梳理存档党建基础资料十盒130余册，确保党建工作有据可查、规范开展。此外，他精心组织车间党总支政治理论集中学习55场次，不断提高党员干部政治理论水平和政治素养。
至此，他着力打造过硬的支委班子，细化落实支委履职清单，推行月讲评季考核年述职机制，带领支委每年开展1项党建课题攻关、每季度结对帮扶1名关键人、每月指导1个班组党支部党员大会，增强班子整体合力。他着力夯实党支部工作基础，健全党总支制度17项，制定“三会一课”议程清单，设计主题党日范例4个，加强检查考评，使党组织工作全面严实起来。他着力带出作用突出的党员队伍。被段党委签发表扬书通报表扬8次，他自己也多次被段、段党委评为“先进工作者”。
文化铸魂，精神家园的雕塑者
走进湖东检修车间，一尊名为“重载之舟”的钢铁雕塑巍然矗立，齿轮与螺栓交织的造型诠释着“负重争先，勇于超越”的重载精神。这背后，是李国兵历时三个月走访老职工、查阅档案后设计的匠心之作。他带领团队打造20余处文化景观，将废弃配件变身为“重载记忆墙”，让轰鸣的车间流淌着文化的温度。“要让每个螺丝钉都讲出动人的故事。”李国兵说。如今，新入职的“铁三代”青年总爱在“精神之舟”前合影，重载文化的基因悄然传承。
爱心如潮，困难职工的守护者
2021年初春，检修工徐海涛确诊胰腺癌的消息像一块寒冰砸进车间。李国兵连夜召开支委会，发起“与时间赛跑”的爱心接力：车间内部捐款、段内倡议、对接医保政策，52小时内筹得4万元救命款。当他把善款送到病床前时，徐海涛攥着他的手哽咽：“国兵，我还想回去检修车辆啊。”这样的场景并非个例。五年来，李国兵推动建立“困难职工动态档案”，发起互助基金，累计帮扶6个家庭，让“党组织就在身边”成为职工心底最踏实的依靠。
特别疫情静默期间，他刚到检修任车间不久，李国兵临危不乱，积极探索疫情防控新方法，总结出“一柜三本九盒”防控法，有效规范车间疫情防控管理工作。得知突发疾病职工韩军的情况后，他迅速行动，第一时间联系120救护车将韩军送往医院救治，为职工生命健康保驾护航。他始终坚守抗疫一线，用实际行动诠释共产党员的责任与担当，让职工在疫情期间感受到党组织的关怀和温暖。
党建创新，智慧思政的开拓者
面对“90后”“00后”职工占比过半的新形势，李国兵在党建品牌中注入青春密码。他创建的“正能套餐”不仅包含“情绪疏导站”的心理按摩，更有时下火爆的“扬帆融媒体工作组”两个特色子品牌。青年技术骨干李泽峰通过现场分享故障排查技巧，吸引职工“围观”，枯燥的规章变成了生动的“直播课”。而李国兵亲自攻关的《信息化手段在提升车间思想政治工作实效性中的应用》等课题攻关，并在地市级期刊发表相关作品。让党课扫码可学、建议线上直达，党员们感慨：“国兵把‘键对键’变成了‘心连心’。”
通过不断探索实践，他巧妙地将信息化手段融入思想政治工作，创新工作方式方法，使思想政治工作更贴近职工、深入人心，有效提升职工的思想觉悟和工作积极性。
廉洁清风，铁规铁纪的践行者
每逢节假日这一廉洁风险关键节点，李国兵都会精心筹备，运用《廉洁警示教育提醒书》，结合真实典型案例开展警示教育活动，及时为党员干部敲响廉洁警钟，提醒他们坚守行为底线与职业红线，让廉洁好作风融入干部思想深处，成为日常行为习惯，共同营造风清气正的车间政治生态。他常结合车间实际工作，深入剖析自身问题，并将反思成果转化为经验，警示同事避免重蹈覆辙。
“廉政不是口号，是检修车间的氧气。”李国兵的办公桌上，常年摆着三样东西：褪色的党章、职工送的廉洁书签、大学女儿画的“爸爸拒礼图”。他创新“节前廉政三件套”——警示教育片、家属承诺书、自查清单，让干部在阖家团圆时更懂“底线”的重量。
匠心传承，成长路上的点灯人
在实际工作中，李国兵发现职工发现故障时缺乏系统资料参考。于是，他组织精心编制《湖东检修车间典型故障图册集锦》。这本图册凝聚着众多职工的智慧与心血，详细记录常见故障状态及危害，成为职工日常工作的得力助手。它不仅提高职工发现处理故障的效率和准确性，也为新青年大学生职工的学习成长提供宝贵资料，为车间安全生产提供有力保障。
整理出的“检修宝典”。青年技工小李靠着图册破解了困扰半年的制动阀疑难杂症，在技术比武中一举夺魁。而更让职工暖心的，是李国兵发起的“大家访”：当管理人员走进37户家庭，看到老师傅为患病妻子熬药、青工在狭小出租屋备考，车间很快调整了倒班制度，建起“爱心托管角”。职工们说：“俺们的“贴心人”眼里时时能看到我们的难处。”
宣传引领，营造浓厚氛围
近年来，李国兵十分重视宣传工作，他积极撰写调研报告《做好融媒体时代下的铁路青年职工思想政治工作》一文，2020年被《时代人物》和路局党校《学习与思考》刊发，2024年浙江省文学艺术联合会《山海经》杂志社第九期刊发他撰写作品《立足求真务实 有力提升思想政治工作成效》。与此同时《重在检修人的春运24小时》、《列检人生》等视频、文章在《央广网》、《中国新媒体信息网》、《人民铁道》《太原铁路》平台转发。倾心尽力致力于营造浓厚的重载家园宣传氛围。他积极打造“一屏二廊三室四墙五箱”宣传阵地，通过宣传栏、文化墙、电子屏等多种形式，宣传党的方针政策、车间工作动态、先进典型事迹等内容，让职工在潜移默化中受到教育和激励。这些宣传阵地成为展示车间形象、传播正能量的重要窗口，为推动车间各项工作顺利开展发挥积极作用。
薪火相传，共产党员的初心答卷
站在车间荣誉墙前，李国兵常对年轻党员说：“这些奖牌不是终点，而是新的起跑线。每项荣誉都凝结着他和团队的心血。但他最珍视的，是职工休息室里那面贴满笑脸的照片墙——那是属于湖东检修车间的幸福密码。
如今，50岁的李国兵依然保持着每天2万步的巡查习惯。他的工作服口袋里，始终装着三样东西：党章、检修规程和职工通讯录。这或许正是他工作哲学的隐喻：既要政治引领，又要技术立身，更要心中有职工。在这片钢铁车辆与热血交织的战场上，李国兵用共产党员的初心，勇挑重担，熔铸出一曲新时代铁路劳动者赞歌。
来源：长安坊