摘要：在单位上班，除了干好自己工作，防止领导PUA自己，还要提防一些坏到骨子里的同事，由于他们和自己离得近，知道自己的“秘密”多，如果你识人不准，遇到这类人，轻则吃亏栽跟头，重则影响提拔，甚至会被他们陷害而被“炒鱿鱼”。

在单位上班，除了干好自己工作，防止领导PUA自己，还要提防一些坏到骨子里的同事，由于他们和自己离得近，知道自己的“秘密”多，如果你识人不准，遇到这类人，轻则吃亏栽跟头，重则影响提拔，甚至会被他们陷害而被“炒鱿鱼”。

所以，无论体制内外，都要擦亮自己双眼，不要被这些坏到骨子里的同事伤害。今天就给大家分享一些经验：在单位，同事坏到骨子里的5种表现。

在单位，如果你发现有人过度夸赞你，那可要小心了！无论你做了什么，干得好坏，他们都能从不同的角度夸你，说你这个也好，那个也行，在他们口中你就是个无所不能之人。经常挂在他们嘴边的是星爷那句：我对你的敬仰犹如滔滔江水连绵不绝，又如黄河泛滥，一发不可收拾。

他们之所以不停夸你，不是打心底佩服你，而是有所图：或者有事求你，或者因为你得势想讨好巴结你，亦或者捧杀你。

但无论那种情况，背着你他们就会换另一副嘴脸，在别人面前把你说的一无是处，这也不行，那也不是，满身都是“毛病”。即使你优点突出，他们也会无中生有，造你的谣，故意抹黑你，损害你的名誉。

遇到这样的同事我们怎么办？一来，他夸你听听就好，不要当真，自我迷失，时刻认清自我。二来，对其保持礼貌但不过分亲近，重要信息不要随意透露。三来，用实打实工作成果证明自己实力，打对方的脸，他背后泼你身上的脏水自然不冲自掉，他们也会失去大家信任。

在单位，还要小心一类人，你与他们不怎么熟，交往也不深，但突然之间对你很热情，很客气。老远见到你就给你打招呼，开会替你占好位置，门口有快递主动帮你去拿，看到你有什么难处主动靠上来帮忙。

你以为的“热心肠”，骨子里却装着伪善，他们接近你、对你热心洋溢，就是让你放下戒备之心，让你对他们推心置腹，好套你的话，摸清你的底，拿到他们想要的东西。

一转身，他们可能把你交心时说的领导坏话、对单位的不满等“秘密”，添油加醋后报告给领导。摸清你无关系无背景后，就开始变了一副嘴脸，对你开始吆五喝六，随意欺负。还有，他们主动拦下的活，到了关键时刻故意出个错，让你的努力都白费，他还装作很无辜，你说气人不气人？

遇到这样的人，一定要保持警惕，交往“未可全抛一片心”，不该说的千万不要说，尤其抱怨的话、领导的坏话、未来打算的话等只字不提，谨记“害人之心不可有，防人之心不可无”。如此，他们也无计可施，看到你油盐不进，过不一段时间就会主动离开，去寻找下一个目标霍霍。

嫉妒是一只无形的毒蛇，它悄悄地侵蚀着人的心灵，使人产生恶意和阴谋。

如果你发现有人嫉妒你，你可要小心了。你获得了表彰，他们不是对你表示祝贺，而是在那里撇嘴；你工作有成绩，他们不是与你一起庆祝，而是对你阴阳怪气，说你“不过踩了狗屎运”；你获得了提拔，他们心里那股酸劲儿老远都能闻到，背后开始嚼舌根，甚至恶意传播你的不实负面消息。

这类人内心极度自卑又渴望认可，无法正视他人的优秀，只能通过暗中破坏掩盖自己无能，寻找心里平衡。所以，为了发泄心中不爽，他们就会在工作中给你使绊子、“穿小鞋”、搞破坏，看到你栽跟头、倒大霉，他们心里才高兴。

遇到这样的人，一要保持低调，尤其获得荣誉、得到提拔，不要到处得瑟。二要，不必与之争论，用实力拉开距离。三要，必要时向领导或者单位HR反映情况。

在单位，还有一类“职场戏精”，遇到了好事、听说有好处，管不管自己有没有付出，但凡能沾点边，就会扑上去分一杯羹，甚至把功劳据为己有，在外面宣扬自己为了这项工作怎么样怎么样，自己为了这项工作付出了很多很多，好像这项工作离了他完不成，没有他不会取得如此成绩。

可一旦工作出现问题，他们就立马想尽办法摘出来自己，躲得远远的，“我不知道”，“都是他们负责的”，自己好像与这事一点关系没有。如果实在躲不过去，他们还有一招，就是甩锅给别人，把责任要么推给领导，要么歪曲事实甩给同事，就是没自己什么事。

面对这些毫无担当和责任的“甩锅戏精”，要格外小心，记得要做到这三点：一来，工作中注意保留关键沟通记录和任务分工文件。二来，遇到甩锅当场反驳，不要退让，更不要默默忍受，明确责任归属。三来，向领导及时反馈，避免“背黑锅”。

“人善被人欺，马善被人骑。”职场中很多人对他人都抱有善意，对方也会以心交心，投桃报李，成为互帮互助的佳话。

但在单位有些人却故意透支别人的善意，爱占别人便宜。他们习惯把他人的善意视为理所当然，是应该的，接受帮助从不感恩，而是得寸进尺，变本加厉提出更多要求。

比如，你看他工作量多，好心帮他，下次他却直接把任务扔给你，你不帮忙还埋怨你。向你借东西从来不知道还，你要反倒说你小气。

这类人以自我为中心，缺乏边界感，习惯通过索取满足私利，将他人善意当作“可利用资源”。对这类人，一是，不要过度与他们纠缠，学会果断拒绝，明确表达底线，不要因此消耗你的时间和精力。二是，帮助他人要明确帮你是因为看你帮不过来，下次不一定帮你。三是，知道同事只知道索取不知道感恩，及时远离，不可深交。

好啦，今天给大家分享到这里，希望你能擦亮双眼，识别出那些坏到骨子里的同事，不再被坑，不再被伤透心。

来源：景现兴衰