1222万毕业生涌入职场！今年找工作有多难？来看亲测避坑指南来了

摘要：“这届毕业生真的太难了！”刷到教育部公布的数据时，我也为这些即将毕业的孩子捏了把汗——2025年高校毕业生人数1222万，比去年又多了43万，直接冲上历史新高。翻看近十年的数据，从2015年的749万到如今的1222万，十年涨了快一倍！不仅要面对1222万的竞

“这届毕业生真的太难了！”刷到教育部公布的数据时，我也为这些即将毕业的孩子捏了把汗——2025年高校毕业生人数1222万，比去年又多了43万，直接冲上历史新高。翻看近十年的数据，从2015年的749万到如今的1222万，十年涨了快一倍！不仅要面对1222万的竞争，还要去面对去年没找到工作的“滞留选手”，加上回国抢饭碗的留学生，职场门口早就人山人海了。

宿舍群里大家对求职的竞争也是有目共睹的，有位室友吐槽：“找工作竞争竟然如此激烈？热门岗位上百人抢一个，普通本科生的简历有的时候连面试机会都没有。在网上经常能开看到本科学历是否贬值？更有报道说硕士送外卖？这些热搜词背后，是实打实的就业压力。

今年的就业市场像极了“冰火两重天”。一边是光伏、地产等行业裁员缩招，连985学霸都感叹“简历石沉大海”；另一边，AI、新能源、数字经济却疯狂招人，年薪30万招不到一个懂算法的工程师。

我上周参加了一场互联网大厂宣讲会，HR直言：“我们缺人，但只缺‘能干活’的人！”企业现在挑人标准越来越“硬核”：实习经历、项目成果、技能证书，甚至要求“入职即上手”。我隔壁班的小王，靠大三在字节跳动的实习经历，秋招直接拿了3个offer，而班里没实习的同学，至今还在海投。

来一起看组数据：

竞争依然激烈：去年9月至今，全国已办5.5万场招聘会，放出1093万岗位，但平均每个岗位仍有10+人竞争；

传统行业与新兴行业薪资分化严重：传统行业起薪卡在5000元，而AI算法岗应届生轻松过万。

新的技术在他们上大学的时候还没兴起，等毕业的时候在重新学习已经来不及了，这让很多学生在犹豫是继续考研还是直接下场卷职场之间犹豫不决。

面对“地狱级”求职难度，同学们早就分成了三大派：

1. 考研派：“卷不动职场，先卷学历！”

今年考研报名人数预计突破600万，但录取率不到20%。有的大学生透漏：我们班一半人选择“二战”，宿舍凌晨两点的台灯成了标配。但说实话，考研真的能“续命”吗？学长李哥去年考上985硕士，今年秋招依旧被嫌弃“缺乏实践经验”。当大家都卷学历的时候，市场也会面临供需失衡的状态，毕竟好的工作岗位就那么多。

2. 创业派：“给自己打工，政策真香！”

也有的同学尝试选择自主创业，毕业了不想给别人打工的，国家也出来了很多有力政策，而且今年又加码了：创业补贴最高50万、税收减免、免费办公场地…我们学校创业园里，搞AI绘画、汉服设计、乡村振兴项目的团队越来越多。也提醒广大即将毕业的大学生，选择创业这条路没有问题，但也要了解其中的风险是否可以承受，评估自己的项目是否有走出来的可能，可以多一些途径去验证，找一些行业经验丰富的人把关，降低创业风险，不要像有的同学那样，盲目创业：同三个月亏了20万，后续还要边打工边还债，对于这样的职场开局才是地狱难度。

3. 灵活就业派：“打零工也能月入过万？”

还有一些不需要重投资的创业方式，比如：自媒体、直播、远程接单…这类“新饭碗”吸引了不少人。如果在投了很多建立仍然没有合适的工作的前提下，可以尝试，至少可以自力更生，不用继续啃老，比如：小雨靠接设计私单，一个月赚了8000多，但社保全靠自己缴，虽然没有其他职场的光鲜亮丽，但至少可以养活自己，慢慢积累，一切都会更好的。

1. 简历别再“假大空”

HR平均6秒扫一份简历！简历写的要落地吸引人能量化的都量化，比如：别写“擅长团队合作”，直接改成“带领5人小组完成校园App开发，用户量破2000”。用招聘平台的AI工具优化关键词，匹配率飙升50%！类似这样的描述，既展现了能力也展现了成绩，更容易吸引HR的目光，请大家切记，不要写流水账，要总结提炼，量化。

2. 实习经验是判断能力“良药”

企业最看重“实战经验”。一定要把实习经验写的丰富生动，就算没有大厂暑期实习经验，中小公司的项目经历照样加分！比如：新媒体运营这类当下火爆的岗位，你有了这些经验，就会比其他求职者领先一步。

3. 面试别背“模板答案”

现在互联网上有很多面试的标准答案，面试官早看腻了，所以回答的要有自己的特点，事实求是，对于职场新人来说，有不足太正常了，只有敢于直面并认识到自己的不足的人，才更让H R青睐。

4. 技能拉满“差异化”

能多拿课外的技能证书就多拿，技多不压身，很多时候就是你这种勤奋的劲头打通了面试官。

5. 心态决定“存活率”

要有耐心不哟啊慌，别说你门这些小白，就算现在工作10年经验的人，失业了去投了100份简历，也不一定有回音，正常！我见过985硕士投200份才上岸。每天设定“求职KPI”：投10份简历、练1小时面试、复盘1次失败经验。焦虑时去跑步、找朋友吐槽，千万别躺平！