摘要：在“五一”国际劳动节来临之际，为深入践行司法为民宗旨，构建和谐稳定的劳动关系，4月27日上午，烈山区法院召开劳动争议审判工作新闻发布会并发布白皮书，区法院审管办（研究室）主任屈曙光主持会议，部分人大代表、政协委员、企业代表及安徽融媒体、淮北市传媒中心、淮北广播

在“五一”国际劳动节来临之际，为深入践行司法为民宗旨，构建和谐稳定的劳动关系，4月27日上午，烈山区法院召开劳动争议审判工作新闻发布会并发布白皮书，区法院审管办（研究室）主任屈曙光主持会议，部分人大代表、政协委员、企业代表及安徽融媒体、淮北市传媒中心、淮北广播电视报等媒体应邀参加发布会。

本场发布会发布了《淮北市烈山区人民法院劳动争议案件审判白皮书（2024-2025）》及六大典型案例，系统展示了近年来烈山区法院在践行新时代“枫桥经验”、助力构建和谐劳动关系方面的创新实践和工作成效。

下一步，烈山法院将坚持“干”字当头，全力创先争优，围绕市中院“走在前列 争创一流”行动方案及烈山区法院“聚焦三全力 推动双提升”行动方案，不断深化劳动争议多元解纷机制建设，不断擦亮法庭特色品牌。

一是提高政治站位，厚植司法为民情怀。持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神与习近平总书记考察安徽重要讲话精神结合起来，做到善于从政治上看，精于从法治上办，确保劳企案件处理的政治效果、法律效果、社会效果相统一。将政治建设与业务建设相融合，持续打造“1+N”劳动争议多元解纷品牌，不断扩大品牌影响力。

二是服务发展大局，深耕劳工矛盾化解。把省市区委及上级法院部署与劳企案件审判紧密结合，加强民营企业产权和企业家权益司法保护，努力提高司法服务水平，助力营造法治化营商环境。加强访源治理，加大对当事人的释法明理力度，引导当事人在法律框架下明晰权利义务，理解法院裁判。强化信访风险排查，加快清理信访积案，用心用情化解劳动争议信访案件。

三是强化法庭建设，升级智慧法庭矩阵。积极争取党委政府支持，推动法庭审判体系和审判能力现代化。加大学习培训，努力在劳动争议领域培养一批专家型法官。以审判团队为基础、智慧法庭为手段，不断提升案件审判质效。持续深化与机关、商会、工会和社会力量的交流合作，搭建多层次、多角度的劳企纠纷化解格局，助力劳企关系健康发展。

四是扩大司法宣传，唱响和谐用工强音。立足劳动者实际需求，加大法律宣传力度，为保护劳动者权益提供精准司法服务。加强走访调研，与企业面对面座谈交流，坚持“一企一策”，多措并举帮助企业纾困解难。利用新闻媒体和网络平台，定期发布劳动争议典型案例，邀请人大代表和社会各界旁听庭审，形成多元化劳动争议普法机制。

来源：千百度