摘要：近日，南京江北新区大厂街道成功举办了2025年民营企业服务月专场招聘暨街道零工驿站现场招聘会。本次招聘会由街道再度联合新区教育和社会保障局共同举办，以“支持民营经济发展，促进高质量充分就业”为主题，聚焦企业用工需求与求职者职业发展，提升街道零工驿站服务效能。活

近日，南京江北新区大厂街道成功举办了2025年民营企业服务月专场招聘暨街道零工驿站现场招聘会。本次招聘会由街道再度联合新区教育和社会保障局共同举办，以“支持民营经济发展，促进高质量充分就业”为主题，聚焦企业用工需求与求职者职业发展，提升街道零工驿站服务效能。活动精准对接28家企业用工需求，涵盖智能制造、新材料、工程建设、食品和医疗等多个产业领域，提供普工、操作工、行政专员、数据处理员等岗位330余个，既满足企业对技能型人才的需求，又为求职者打造多元就业选择。

区街协同发力，搭建高效服务平台

活动前期，街道联合新区劳动就业服务管理中心通过走访、登记等方式收集企业用工信息，协同拓展岗位。同时，街道结合失业人员登记信息开展跟踪服务，采用“（1+24）×N”开启就业专员服务模式，点对点、群到群开展招聘会信息联络通知，确保就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体应知尽知、能到尽到，实现人岗高效匹配。此外，街道发挥零工驿站服务特色，提供部分零工岗位供求职者挑选。现场部分企业摊位前排起了小长队，更有不少年轻人的身影。多家企业招聘专员表示，此次招聘会不仅为求职者提供了高效对接平台，也为民营企业发展注入了“新鲜血液”，十分及时。活动共吸引求职者进场300余人次，约120人达成初步就业意向，企业满意度达95%以上，切实缓解了企业“招工难”与劳动者“求职难”的双向矛盾。

线上线下联动，服务效能倍增

本次招聘会得到新区劳动就业服务管理中心大力支持，采用“线下+云端”双通道模式互动交流，街道设置实体会场供企业与求职者面对面交流，新区就管中心工作人员化身为主播，在抖音号“就业在江北”和微信视频号“江北HR”同步进行直播带岗，通过实时互动、岗位云推介等方式扩大人群覆盖面。据统计，招聘会当日累计吸引近1.7万人次观看，超200人次在线互动。活动现场还设立政策咨询台，为求职者提供就业、医保、退休等一站式政策解答服务，发放《家门口就业创业政策宣传手册》50余份。

技能点亮新职业，守护银发安康

随着人口老龄化加剧，老年人就医陪诊需求日益增长。面对老龄化社会背景下老年人就医陪诊的迫切需求，也为帮助失业人员掌握新技能、拓宽就业渠道，街道于4月14日至18日在便民服务中心举办“陪诊服务”技能培训班。课程围绕“理论筑基+实操强技”展开，涵盖陪诊流程规范、医疗基础知识、老年心理沟通技巧及应急处置等内容，并设置扫码缴费、取药指导等10余项情景模拟训练，确保学员学以致用。

针对陪诊服务面向老年群体的特点，培训班特别强化实操环节。资深培训老师现场示范，并分享真实案例经验。学员通过角色扮演模拟陪诊全流程，学习如何安抚焦虑患者、协助完成检查项目、解读处方信息等。

本次培训仍然采用以点带线，以线扩面的培训模式。自发布报名通知后吸引辖区内各社区众多群体踊跃报名，除人员无法到场和培训身份不符外，共34名学员参与培训，既有中年家庭主妇，也有部分青年群体。

街道便民服务中心相关负责人表示，民营企业招聘会与陪诊服务培训班的联动，展现了街道“就业服务+技能提升”的生态闭环。一方面，招聘会为民营企业与求职者搭建高效对接平台，推动劳动力资源优化配置；另一方面，陪诊服务培训精准对接老龄化社会需求，将“就业帮扶”与“公共服务”深度融合。这种“输血”与“造血”并重的模式，不仅缓解了就业压力，还培育了长期就业能力，为基层服务注入新动能。后续街道将继续开展失业人员技能培训班，不断探索“技能培训+社区服务”模式，持续提升培训质效。

接下来，街道将继续以“民有所需，我有所为”为宗旨，拓展多元化服务场景，深化政企社联动机制，让更多劳动者在“家门口”实现高质量就业，让民生温度在服务细节中持续攀升！

通讯员：沈阳

来源：紫牛号精选