摘要：今年以来，高台县聚焦重点群体，坚决扛牢稳就业政治责任，坚持就业优先战略，强化政策落实，全力以赴稳就业、保就业，以一系列精准有力的举措，推动城乡富余劳动力高质量转移就业，助力群众增收致富，为乡村振兴赋能助力。至目前，全县输转城乡富余劳动力2.58万人，创劳务收入

今年以来，高台县聚焦重点群体，坚决扛牢稳就业政治责任，坚持就业优先战略，强化政策落实，全力以赴稳就业、保就业，以一系列精准有力的举措，推动城乡富余劳动力高质量转移就业，助力群众增收致富，为乡村振兴赋能助力。至目前，全县输转城乡富余劳动力2.58万人，创劳务收入3.29亿元，其中输转脱贫劳动力1585人。

一是招聘宣传不停歇，就业务工不盲目。县人社局联合多部门精心策划并密集开展“春风行动”系列招聘会，采用“现场招聘+线上招聘+直播带岗”模式，打破时间和地域的限制，为求职者和企业搭建起一个更加快捷、高效、多样的对接交流的平台，让求职者与企业实现更加精准、高效“双向奔赴”，切实做到了岗位送到“家门口”、服务做到“心坎上”。全县共组织线上线下招聘活动19场次，其中组织现场招聘活动6场次，“直播带岗”聘活动13场次，直播间累计6.8万人次观看。

二是精细摸底夯基础，劳务输出有保障。紧紧围绕实施就业优先战略总要求，坚持“保障本地、稳定西北、拓展东南、辐射全国”的劳务输转思路，紧盯春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期等有利时机，充分发挥人力资源市场、零工市场（驿站）外联企业、提供就业岗位和内聚劳动力、提供用工保障的桥梁纽带作用，积极对接县内外重点用工企业岗位信息，针对性为劳动力提供就业岗位，全力促进劳动者多渠道输转就业，稳定增收。

三是政策合力促就业，输转务工更多元。走好“对外输转+就近就地就业”两条路子，立足县域就业需求和产业发展现状，持续做强“高台巧娘”劳务品牌建设，以劳动力体力型务工向智力型务工转变为抓手，创新推行“培训机构+中介+企业”三方协作模式，开展各类就业技能培训1753人，实现输转就业培训“一条龙”。瞄准就业困难重点群体，依托省级农民工返乡创业平台、乡村就业工厂（帮扶车间）、乡村创业领头雁等企业，积极吸纳脱贫劳动力稳定就业，规范签订劳务协议，按月发放劳动报酬，推动县内困难群体持续增收，有效提高县域企业吸纳当地农民工就业比例，真正实现就业服务“零距离”，岗位送到“家门口”。至目前，全县6家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳就业287人，其中脱贫劳动力65人，为乡村振兴提供有力的就业支撑。

劳务输转既是民生工程，更是振兴引擎。下一步，高台县将持续优化营商环境、扩大就业容量，开展各类“送岗位、送政策、送信息”的就业服务，保障群众返岗复工和就业增收，推动劳务输转向规模化、品牌化、精准化转型，让群众从“难就业”向“能就业”过渡、向“好就业”转变，努力实现更高质量就业，为乡村振兴注入持久动力。

来源：高台县融媒体中心