摘要：为提升员工在危机时刻的应急避险技能，近日，我市大力推动"上下班即演练"应急疏散能力建设，鼓励各生产经营单位引导员工上班时从常规入口进入企业，下班时通过应急疏散通道离厂回家，将日常通勤与应急演练有机融合，使“肌肉记忆”代替纸上预案，让安全意识在重复中扎根、应急能

为提升员工在危机时刻的应急避险技能，近日，我市大力推动"上下班即演练"应急疏散能力建设，鼓励各生产经营单位引导员工上班时从常规入口进入企业，下班时通过应急疏散通道离厂回家，将日常通勤与应急演练有机融合，使“肌肉记忆”代替纸上预案，让安全意识在重复中扎根、应急能力在习惯中提升。

青州市

青州市发挥三项“作用”大力推广“上下班即演练”应急疏散演练模式。发挥带头引领作用，紧盯重点场所、重点企业、重点部位，引导员工上班从常规入口进入，下班时通过应急疏散通道离厂回家，建立“生命通道守门员”制度，畅通生命通道，明确每条生命通道的管理责任，在显著位置张贴包靠责任人姓名和联系方式。发挥示范辐射作用，发掘风险防控党员岗、安全生产示范岗、示范标兵模范作用，带动企业全员，带动员工家庭等增强法律意识，严守生命通道底线，自觉遵守管理规范。发挥巩固提升作用，强化责任担当，政企协同筑牢防线，加强内部管理，规范停车区域设置，确保消防通道、安全出口等应急设施标识清晰、畅通无阻，重点场所（商场、医院、学校、工业园区等）制定应急预案，设置智能监控系统，实现通道状态实时监测。

寿光市拧紧责任链条，构建“全覆盖、无死角”的隐患治理格局。全面发动，精准宣传。安委会办公室发出《演练与通勤相伴，安全与生命相随》的倡议和《关于加强消防“生命通道”安全管理的提示函》，通过电台、菜芯号、微信群等形式广泛宣传，全面推动企业将疏散演练融入日常通勤，建立“生命通道守门员”制度，实现“通道有人管、责任可追溯”。创新模式，建立机制。深入推动企业构建“上班从门口进入，下班走消防通道出口”双向通行机制，形成“通道即熟路、疏散不慌张”的管理模式。行业部门打造标杆示范企业，镇街监管队伍常态化指导查验，企业设立“红袖标”督导岗落实双向通行机制。结合应急管理“1+N”智慧监管平台，AI视频监控等科技赋能实现动态精准管控。强化宣教培训持续培育“安全疏散”文化，全面纳入新员工三级教育，实行“理论+实操”双百分达标制，培训合格方可上岗。部门联动，深化专项整治。住建、消防、综合执法、公安等部门强化联合执法机制，针对消防车通道违规停车、违章搭建、设置固定障碍物，以及疏散通道“占、堵、封”等突出问题，开展专项整治行动，以“常态化、实战化”为导向，着力提升应急处置能力，依法从严查处违法行为。

安丘市

安丘市迅速部署发动，安委办下发《关于推广“上下班即演练”模式的倡议书》，各级、各部门及各镇街区协同联动，组织行业领域和辖区内企业及商超、宾馆等人员密集场所推行 “上下班即演练” 安全管理模式，引导企业员工上班从主出入口正常入厂，下班自觉通过应急疏散通道离厂。落实包靠责任。建立“生命通道守门员”制度，畅通生命通道，明确每条生命通道的管理责任，在显著位置张贴包靠责任人姓名和联系方式，确保突发情况下能够迅速、高效处置应对。加强教育培训和应急演练。各级各部门、各镇街区通过不同形式和载体，加强对企业员工、小区物业公司经理、消防中控室值班员、居民区群众等开展消防安全知识培训，并利用下班时间加强应急疏散演练，将应急疏散演练融入日常工作场景，形成常态化实践机制。

高密市多措并举确保“上下班即演练”模式得到有效推广和实施。强化部署安排。4月21日，组织召开畅通“生命通道”工作推进会议，通过“案例警示+政策解读”方式，提高忧患意识、责任意识，落实落细各方责任。做好宣传引导。借助“爱高密”app、广播电视等新媒体平台，结合发放宣传资料、张贴海报等多种形式，线上线下齐发力，保证入脑入心。加强应急演练。选择部分重点行业领域企业，手把手指导建立“生命通道守门员”制度，组织开展示范演练，为其他单位提供可借鉴的经验。同时由市安委办牵头成立专项督导组，通过“指导服务、问题提示、普法宣传”相结合方式，对演练活动进行督导检查，确保演练活动落到实处，取得实效。

来源：光新闻