摘要：为提升员工在危机时刻的应急避险技能，近日，我市大力推动"上下班即演练"应急疏散能力建设，鼓励各生产经营单位引导员工上班时从常规入口进入企业，下班时通过应急疏散通道离厂回家，将日常通勤与应急演练有机融合，使“肌肉记忆”代替纸上预案，让安全意识在重复中扎根、应急能

为提升员工在危机时刻的应急避险技能，近日，我市大力推动"上下班即演练"应急疏散能力建设，鼓励各生产经营单位引导员工上班时从常规入口进入企业，下班时通过应急疏散通道离厂回家，将日常通勤与应急演练有机融合，使“肌肉记忆”代替纸上预案，让安全意识在重复中扎根、应急能力在习惯中提升。

坊子区

坊子区街道、部门、企业、志愿者多方联动，加强宣传教育，引导企业员工上班从门口进入，下班从应急疏散通道离厂回家，将疏散演练融入日常、抓在经常。同时，各级各部门压实责任，对生产经营单位、人员密集场所、物业小区等重点场所和高风险部位开展专项排查整治，发布倡议书，播放视频标语，“线上+线下”多渠道宣传提示，确保“生命通道”畅通无阻。

寒亭区

寒亭区学习借鉴先进地区经验，引导企业将应急疏散演练融入日常生活。在企业园区，员工们每天上班时从正门进入，下班时则统一从应急疏散通道离厂，通过这种“日常化、场景化”的演练方式，让应急逃生路线和疏散流程成为员工的“肌肉记忆”。同时，各相关部门通过开展专题培训、设置宣传展板、组织应急演练等多种形式，持续强化安全教育，让“安全无小事”的理念深入人心。各级各部门严格落实安全生产责任制，聚焦生产经营单位、人员密集场所、物业小区等重点场所和高风险部位，开展“拉网式”专项排查整治行动，对消防通道堵塞、安全出口封闭等隐患实行“零容忍”，确保每一条应急疏散通道都成为关键时刻的“生命线”。

昌乐县

昌乐县发布倡议书，积极引导企业参与“上班从企业门口入，下班从消防通道出”的“上下班即演练”模式。企业在消防通道设置应急标识、疏散路线图及逃生要点提示，员工每日下班即完成一次“沉浸式”疏散路线记忆。企业结合下班时段随机开展“无预案快撤”测试，观察员工是否掌握“弯腰捂鼻”“避开危险区域”等逃生技能；同步排查消防通道是否存在堵塞、照明故障等隐患。昌乐县应急局联合消防部门定期上门指导，针对不同行业特点优化通道布局，推动“从被动执行”到“主动优化”的转变。

高新区

高新区牢固树立“防患于未然”底线思维，对企业内的疏散通道、安全出口进行全面排查，确保通道畅通无阻，无杂物堆积、无障碍物阻挡。全方位做好安全指导工作，线上、线下同步开展。线上通过微信公众号发布倡议书和典型案例进行宣传；线下拉挂横幅、电子显示屏滚动标语、张贴宣传海报、组织相关培训等，并深入辖区重点企业进行走访告知，现场开展指导，提倡企业科学规划路线，安排专人实行全过程、全路段提示引导，确保职工演练过程安全。

滨海区

滨海区着眼破解传统应急演练覆盖面窄、参与度低等问题，大力推行“上下班即演练”模式，构建“通勤+演练”融合机制，组织企业畅通应急通道，科学规划应急疏散路线，工作日上班时段开放企业正门作为“安全教学通道”，下班时段启用应急出口作为“实战演练通道”，通过高频次、场景化的实践，将员工日常通勤转化为应急实战课堂，让应急逃生路线与流程深入人心。截至目前，“上下班即演练”模式已在危化品、工贸行业领域300余家企业推广。此外，滨海区聚焦生产企业、商场超市、学校和医院等人员密集场所，以及物业小区等重点区域，开展全覆盖、无死角的“拉网式”专项排查整治，确保应急疏散通道时刻畅通。

保税区

综合保税区安委会办公室组织相关成员单位，结合各行业领域特点召开专题会议，并在全区范围内发出倡议，推广“上下班即演练”的应急疏散演练模式。联合宣传中心、区总工会组织开展志愿服务，通过职工大会、班组会等形式开展宣传，推动工作落地见效，鼓励各企业将应急疏散演练与日常工作深度融合，引导员工上班从常规入口进入车间，下班时通过应急疏散通道离厂回家，将应急疏散演练融入到员工的日常生活和工作中，成为员工应急避险的本能反应。结合事故隐患内部报告奖励机制建设，提升职工安全生产知晓度参与度和突发事件自救互救能力，营造安全发展的良好环境。

峡山区

峡山区打破传统演练局限，探索特色举措，将通勤路变为应急实践场，在员工日常进出的重复行动中，让安全意识和逃生技能不断深化。规范出入路径。科学规划路线并设置应急标识，通过 “日常化、场景化” 演练，让应急流程深入人心。创新管理机制。严格落实安全责任，设立督导岗，落实双向通行，实施 “双门双责”，不同时段专人值守，有序引导员工疏散，强化应急技能。强化宣传意识，通过多渠道宣传，提高企业人员思想意识，引导员工规范演练。

来源：光新闻