摘要：值“五一”国际劳动节到来之际，全国巾帼建功标兵、定海区妇联执委、浙江金鹰股份有限公司织造分厂织布车间班组长、高级工王笔仙荣获“全国劳动模范”称号。她是新时代的巾帼榜样，用专业与坚守诠释劳动之美，以创新和奉献书写奋斗华章，为她点赞，向她学习！

值“五一”国际劳动节到来之际，全国巾帼建功标兵、定海区妇联执委、浙江金鹰股份有限公司织造分厂织布车间班组长、高级工王笔仙荣获“全国劳动模范”称号。她是新时代的巾帼榜样，用专业与坚守诠释劳动之美，以创新和奉献书写奋斗华章，为她点赞，向她学习！

王笔仙：右一

1995年2月，王笔仙离开家乡江西玉山，来到陌生的海岛城市——舟山，成为金鹰公司一名织布挡车工。

这是公司最艰苦的岗位之一，三班倒、噪声大、劳动强度高。刚参加工作时的情形，王笔仙记忆犹新，“那时候机器噪声能达到180分贝，8小时一个班下来，耳朵总是嗡嗡响，根本听不见别人说话。最大的难题还是打结，眼看着师傅打出来的结既均匀又漂亮，而自己不管怎么用劲，一分钟只能完成三四个，断经、断纬也达不到标准。”

为了达到标准，王笔仙下了“狠劲”。上班时间，她仔细琢磨师傅的每一句话，观察每一个动作要领；下班后，顺手带一缕废纱，到宿舍里练习打结，手指磨出了一道道血口子，疼得直钻心，贴上胶布继续练。凭着这股韧劲和毅力，王笔仙练出了过硬的本领，不仅每分钟能打25个结，还能独自管理8台织布机，成为金鹰织布挡车工榜样。在入岗第二年的技术大比武中，她犹如一匹黑马脱颖而出，荣获第一名。

2024年，国外客户提出了开发LTR系列产品中某一新型产品的需求，该产品在技术和质量方面的要求极尽严苛，她全力投入到新产品的样品开发工作之中，从纱线的精细排列到循环的严格检查，她一丝不苟，为新产品的成功开发奠定了坚实的基础。该新品一经推出，便赢得了客户的高度赞誉与认可，当年即成功获得了超过10万米的织布订单。

每当织造车间来新职工时，不少人不愿意带徒弟，怕影响自己的产量和质量。而王笔仙积极主动“传帮带”，除了上班的8小时，还用业余时间作示范，手把手不厌其烦地教操作，把自己多年积累的经验毫无保留地传授给徒弟们，与徒弟们谈心，让他们安心留在公司工作。

王笔仙还会仔细观察徒弟的特点，找出最合适的办法授课。对个性强的徒弟，她多用激将法，对不自信的女工则尽量给予鼓励。经过一段时间的磨练，徒弟们逐步成长起来。她先后带出50多名技术骨干，其中12人获评高级技工，团队生产效率提升25%。

王笔仙表示，作为一名党员和一线工人代表，她要发挥好先锋模范作用，积极做好“传帮带”。她认为一个人有技术就有前途；一群人有技术，企业就有前途；一代人有技术，国家就有前途。

王笔仙是党的二十大代表，她加入定海区东海渔嫂宣讲队，面向女性职工宣讲党的二十大精神，传递巾帼红声。她利于业余时间积极打磨宣讲稿，结合亲身经历，用女职工们熟悉的语言、身边的案例，把党的二十大精神深入浅出地传播到妇女心间。

白天忙生产，业余忙宣讲，而每当夜幕降临，本该休息的时刻，王笔仙却选择回到车间，查看生产进度。用她自己的话说：“我放心不下班组，这里不仅是我的工作场所，更是我和工友们共同奋斗的家。”

王笔仙还利用“面对面”宣讲的契机，与女职工们谈心聊天，积极想办法帮助解决女性职工遇到的实际困难。这种以身作则、关心职工的方式，使得班组女员工士气高昂，巾帼凝聚力增强，充分发挥了妇女“半边天”作用。班组产量质量名列前茅，年年被公司评为先进。2024年，班组还被评为“定海区工人先锋号”。

来源：那么矫情