摘要：随着各项教育政策的逐步调整和改革，也让那些在教学岗位上工作的人民教师所承担的工作负担和压力变得越来越重。为了帮助教师减压，教育部门正式执行了弹性上下班的工作制度目的也是为了让教师在教学之后可以拥有更多的时间休息和放松，从而让教师对教育教学这份工作充满着兴趣。

随着各项教育政策的逐步调整和改革，也让那些在教学岗位上工作的人民教师所承担的工作负担和压力变得越来越重。为了帮助教师减压，教育部门正式执行了弹性上下班的工作制度目的也是为了让教师在教学之后可以拥有更多的时间休息和放松，从而让教师对教育教学这份工作充满着兴趣。

教育部门审核教师的要求是评定每一位应聘者的思想品德，教学能力，科研成果以及师德和师风，争取选拔出品学最兼优的教师，为我国教育事业发展做贡献，为学生带去更优质的教学服务。

教师这个职业就备受尊敬。他们不仅传授知识，更肩负着塑造下一代的重要使命。在中国教育的发展历程中，教师们一直扮演着至关重要的角色。他们默默无闻地付出，为学生的成长和教育事业做出了巨大贡献。

近日，教育部发布了一项新政策，打算在教师职称评定上加入一项新的“硬性条件”。这一消息一出，立刻引起了社会各界的广泛关注。

教师职称晋升增加1项新要求，家长满心支持，老师不乐意了

职称评定的竞争异常激烈。由于每年的名额有限，许多优秀的教师都无法如愿获得高级职称。更有甚者，一些教师认为职称评定的过程中存在不透明、不公正的现象，这让他们的职业发展受到了阻碍。为了解决这些问题，教育部门一直在不断推出改革措施，力求使职称评定更加公正、合理。

教育部发布的新政策中，就拟将“国家中小学智慧教育平台”的使用情况纳入职称评定的考核范围。

“国家中小学智慧教育平台”是由教育部主导建设的一个全国性在线教育资源平台。这个平台汇聚了全国范围内优质的教育资源，通过微课程、题库、数字教材等多种形式，为学生提供更加丰富、便捷的学习体验。国家中小学智慧教育平台的使用情况也会列入教师职称评定的重要考核标准中，目前该项平台的实施已经覆盖了全国。一个省份，累计开通了近20万所中小学校。

平台上共收入5,000万份习题库资源，2,000万份数字教材资源100万门在线课程同时还提供多向云端备课云录播等功能，方便老师教学学生学习。在当下这个信息化高速发展的时代下，国家中小学智慧教育平台的使用必定能够丰富教师的教学方式，也能通过应用信息技术等方法来优化老旧的教学内容和方法，从而提高各地区教师的教学效果和质量。

教师作为整个教育事业的推动者，与学生的教育以及未来的发展存在直接联系，为了能够提高老师教育积极性，在我国教育部门发布关于人民教师评定职称的硬性规定，必须要开通并且使用国家中小学智慧教育平台，在学生的课堂以及课后作业的完成当中要达到使用率。

这项政策的执行对于那些年轻教师来说不会产生太大的影响，教师可以在最短的时间内熟悉如何使用智慧教育平台，为学生带去更优质的教学服务，早日获得高级职称。新方案的执行对于那些老教师来说，由于他们无法熟练的操作电脑，操作能力完全比不上年轻教师也会因为新政策的执行导致这类老教师无法获得高级职称，从而影响教师职称晋升的进程也会再次增加教师职称晋升的难度。因政策的执行对教师岗位而言可能不是一个好消息。

来源：花花教育笔记