摘要：“再不去中东，就晚了！”过去两年，这句口号在跨境圈、外贸群里反复刷屏。作为海湾六国中人口占比60%、连接欧亚非三大洲的“中东核心”，沙特凭借“2030愿景”下的经济转型，成为中国出海者眼中的“黄金洼地”。

中国人涌向沙特：一场“淘金热”背后的去留之困

“再不去中东，就晚了！”过去两年，这句口号在跨境圈、外贸群里反复刷屏。作为海湾六国中人口占比60%、连接欧亚非三大洲的“中东核心”，沙特凭借“2030愿景”下的经济转型，成为中国出海者眼中的“黄金洼地”。

然而，与“涌向沙特”的热潮形成鲜明对比的是——真正留下扎根的中国人，却少之又少。这场看似热闹的“淘金热”，背后藏着怎样的现实困境？

沙特“2030愿景”：吸引中国人的“磁石”

沙特的吸引力，始于其国家战略的“大转弯”。2016年，沙特推出“2030愿景”，目标是摆脱对石油经济的依赖，向多元化经济转型。这一战略释放出三大红利：

-基建需求井喷：沙特计划投资超7000亿美元建设新城市（如NEOM未来城）、交通网（高铁、地铁）、新能源项目（光伏、氢能），中国企业在基建领域的经验与成本优势，使其成为沙特的“首选合作伙伴”。

-科技与数字经济空白：沙特互联网渗透率超90%，但本土科技产业薄弱，电商、支付、云计算等领域存在巨大市场缺口。2023年，沙特电商市场规模同比增长35%，吸引了SHEIN、Temu等中国跨境平台扎堆入驻。

-政策开放信号：为吸引外资，沙特放宽了外资持股限制（部分行业允许100%控股）、简化企业注册流程，并推出“绿色投资签证”（允许投资者家属随行、自由进出沙特）。

这些红利，让中国商人、技术人员、创业者蜂拥而至。据沙特投资部数据，2024年中国对沙特直接投资同比增长240%，在沙特注册的中资企业数量突破8000家；另据在沙华人社群统计，过去两年赴沙的中国短期务工者、商务人士超10万人次。

留下难：文化、政策与现实的三重壁垒

然而，热潮之下，真正选择长期定居的中国人却寥寥无几。某在沙中资企业HR负责人坦言：“我们每年招聘100名中国员工派往沙特，能坚持满两年的不到20人。”留下难的背后，是多重现实壁垒的叠加。

文化差异：从“禁酒令”到“社交隔离”

沙特是伊斯兰国家，严格的宗教习俗让许多中国人难以适应。例如，全国禁酒、女性需穿黑袍（非沙特女性虽无强制，但公共场合需“适度遮盖”）、每周五次的礼拜时间（企业需配合调整工作节奏）等。更关键的是，沙特社会的“封闭性”导致中国人难以融入当地社交圈。

一位在利雅得做建材贸易的中国商人表示：“本地客户更信任家族或宗教关系网内的合作伙伴，我们只能通过翻译和中间人对接，很难建立深度信任。”

政策不确定性：从“签证”到“用工限制”

尽管沙特推出了“绿色投资签证”，但实际操作中仍存在诸多限制。例如，部分行业的外资企业仍需与本地企业“绑定”（如建筑行业需与沙特本土公司合资），且沙特政府近年频繁调整“沙特化”政策（要求企业员工中沙特籍比例不低于一定标准），导致中资企业用工成本上升。

此外，工作签证（Iqama）的办理流程复杂，需经过多部门审核，周期长达3-6个月，许多短期务工者因等不到签证而选择离开。

生活成本与家庭压力：“高收入”背后的隐性支出

沙特的高收入是吸引中国人的重要因素——中资企业派驻沙特的技术人员月薪普遍在2-4万元人民币（高于国内同岗位50%-100%），但高收入的背后是高支出。

沙特本地物价水平与国内一线城市持平，但教育、医疗等服务对外国人并不友好：国际学校年学费超20万元人民币，私立医院看病需全额自费。

更关键的是，沙特对家庭团聚的限制（配偶工作签证难申请、子女入学需复杂材料）让许多家庭选择“分居”，长期的孤独感成为“压垮骆驼的最后一根稻草”。

留下的“少数派”：他们如何扎根？

在“去多留少”的浪潮中，仍有一部分中国人找到了扎根的路径。他们的共同点在于：**深度绑定沙特本土化需求，同时保持“灵活性”**。

技术+本地化”的创业者**：例如，某中国团队在吉达开设了“中阿跨境直播基地”，不仅培训沙特本地主播，还与沙特电商平台合作开发符合当地审美的选品（如宗教节日服饰、传统手工艺品），年营收超亿元。

长期主义”的中资企业员工**：某参与NEOM未来城建设的中国工程师表示：“我用3年时间学习阿拉伯语，现在能直接与沙特工程师沟通；同时，我娶了沙特妻子，孩子在本地国际学校上学。”这类员工往往将沙特视为“第二故乡”，而非“淘金跳板”。

政策红利的“精准捕捉者”**：部分中国投资者瞄准沙特“绿色能源”战略，在红海沿岸投资光伏电站，通过与沙特公共投资基金（PIF）合作，既享受税收优惠，又规避了“沙特化”用工限制。

结语

中国人涌向沙特的热潮，是全球化背景下资本、技术与市场的一次剧烈碰撞。沙特的“2030愿景”为中国企业与个人提供了前所未有的机遇，

但文化差异、政策波动与生活成本的现实壁垒，也让这场“淘金热”更像一场“压力测试”。未来，真正能在沙特扎根的，或许不是那些“赚快钱”的投机者。

而是愿意花时间理解当地文化、参与本土建设的“长期主义者”——他们的故事，才是中沙经贸合作走向纵深的最佳注脚。

来源：莫离说事