摘要：最近看到一个有意思的事情，美国财长贝森特竟然是同性恋，看来这奇葩的美国还真是有不少奇葩事，朋友们，你认同吗？针对美国任命双性人（LGBTQ人士）担任财政部长的现象，西方的法律基础、社会变迁和人才选拔机制到底是什么样的呢？

最近看到一个有意思的事情，美国财长贝森特竟然是同性恋，看来这奇葩的美国还真是有不少奇葩事，朋友们，你认同吗？针对美国任命双性人（LGBTQ人士）担任财政部长的现象，西方的法律基础、社会变迁和人才选拔机制到底是什么样的呢？

第一：美国的法律保障与政治伦理

1是宪法第十四修正案实践（1964民权法案延伸适用）：明确规定了平等保护条款禁止基于性取向的任职歧视，2020年Bostock v. Clayton County案确立就业领域性取向保护原则。所以，联邦政府雇员性取向歧视投诉率从2015年3.2%降至2023年0.7%（EEOC数据）。

2是内阁官员审查标准：财长任命需通过参议院金融委员会专业评估，2023年听证会平均质询时长达22.6小时。而贝森特，是拥有芝加哥大学经济学博士、美联储15年货币政策操作经验，专业资质符合《联邦储备法》对财长的技术要求的。

第二：美国从2004年到2024年，对于双性人的社会认知结构慢慢的有所接受

根据美国皮尤研究中心、哈佛肯尼迪学院的统计结果，其中，2004年与2024年的LGBTQ+内阁成员占比分别为 0% 、7.3% ；企业高管中LGBTQ比例分别为0.8%、5.1%；公众接受度分别为32% 、72% 。

第三：西方的财政官员有多元化发展的趋势

1是欧盟：19个成员国央行行长中有3位LGBTQ+人士；2是英国：财政部首席秘书2021年起由跨性别者担任;3是国际组织：IMF 2023年《包容性领导力报告》显示G20国家经济部门高层性别与性少数群体代表率提升至19%。

从全球来看，专业治理能力与性取向无必然关联，现代政治文明的核心在于建立"资质-岗位"匹配机制。美国财政部2024年第一季度经济调控数据显示，在贝森特主导下，美元指数波动率下降0.8个百分点，证明专业素养才是核心评价标准。不过，这位美国大财长在本次与我国关税战中，好像挺有耐心，他告诉美国人：不要着急，二三十年，制造业就会回到美国的。

本文的主要参考文献：

1. 皮尤研究中心（Pew Research Center）. 2024. 《全球天主教人口报告》（The Global Catholic Population）.

2. 美国平等就业机会委员会（U.S. Equal Employment Opportunity Commission, EEOC）. 2023. 《2023年联邦劳动力歧视报告》（Federal Workforce Discrimination Report 2023）.

3.国际货币基金组织（International Monetary Fund, IMF）. 2023. 《全球经济治理中的包容性领导力》（Inclusive Leadership in Global Economic Governance）.

4. 哈佛大学肯尼迪政府学院（Harvard Kennedy School）. 2024. 《政府领导层多元化趋势》（Diversity Trends in Government Leadership）.

5. 美国最高法院（Supreme Court of the United States）. 2020. 博斯托克诉克莱顿县案（Bostock v. Clayton County）, 590 U.S. ___ 2020.

来源：雨德看世界一点号