【担当作为好支书】余盛林：茶旅融合带民致富

摘要：一个先进典型就是一面旗帜、一座灯塔、一把标尺。村党组织书记是引领村子发展的“领头雁”。长期以来，全市广大村党组织书记扎根基层、服务群众，牢记使命、扛起责任，团结带领群众打开致富门、走好共富路，涌现出一批“担当作为好支书”“乡村振兴好支部”。为充分发挥典型示范引

编者按：一个先进典型就是一面旗帜、一座灯塔、一把标尺。村党组织书记是引领村子发展的“领头雁”。长期以来，全市广大村党组织书记扎根基层、服务群众，牢记使命、扛起责任，团结带领群众打开致富门、走好共富路，涌现出一批“担当作为好支书”“乡村振兴好支部”。为充分发挥典型示范引领作用，营造向榜样看齐、向先进学习的浓厚氛围，十堰基层党建开辟“担当作为好支书/乡村振兴好支部”专栏，集中刊发推介有关先进事迹，激励广大党员干部在推进乡村全面振兴中踔厉奋发、砥砺奋进，展现新担当、实现新作为！

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劳模精神闪耀征程

庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会4月28日上午在北京举行，2426人受到表彰，包括1670名全国劳动模范和756名全国先进工作者。全国劳动模范获得者，张湾区柏林镇秦家坪村党支部书记、村委会主任、农艺师余盛林在现场参加仪式并接受表彰。

余盛林在京参加全国劳动模范和先进工作者表彰大会

余盛林：茶旅融合带民致富

余盛林，中共党员，现任张湾区柏林镇秦家坪村党支部书记、村委会主任，农艺师，十堰百年老茶专业合作社联合社理事长，省级非遗老母荒茶炒制技艺第21代传承人。自2021年当选为秦家坪村党支部书记、村委会主任以来，他始终以党建引领乡村振兴，带领村民发展特色产业、带民致富。先后荣获全国百优保供先锋、中国农技协百强乡土人才、湖北省“十佳农民”、湖北青年五四奖章、2023年湖北省劳动模范、2024年湖北省乡村工匠名师等称号。

“头雁”引领躬耕深山育好茶

秦家坪生态环境优美，村民素有种茶传统。余盛林作为土生土长的秦家坪村人对“茶”有一种别样的情怀。2006年，在沿海大城市发展的他在回乡时，发现在外面好茶叶1克可以卖到上百元，而在老家，1斤生态好茶售价才几十元，不少村民因为茶业利润低而不愿管理茶树，导致大片茶园荒废，余盛林毅然决定放弃在深圳的高薪工作，返回家乡发展茶产业。回乡后，他将村里闲散的种茶户整合起来，统一技术指导，统一鲜叶加工，统一包装销售，通过规范管理、创新机制，带动村民一起发展。2021年，合作社茶叶销售额达370余万元，带动了400余名茶农增收。同年11月，余盛林全票当选为秦家坪村党支部书记。

余盛林在茶园采茶

当选村党支部书记后，他发动村“两委”带头发展茶叶产业，以合作社为主体流转一批茶园，积极争取各级政策和资金支持，集中力量建设高标准茶园，通过推进老母荒云雾剑茶合作社规范化建设，合作社被认定为国家级示范农民合作社，2024年实现销售收入570余万元，带动周边农户增收200余万元，户均增收1万余元，村集体经济增收5万余元。

深挖禀赋匠人匠心创品牌

在扎根深山带领村民种茶增收致富的过程中，虽然取得一些成效，但是随着市场不断变化，余盛林也遇到卖茶难、产品结构单一、品牌竞争力不强等困境。面对产业发展面临的现实问题，余盛林迎难而上，与华中农业大学、湖北工业职业技术学院、天门职业学院等院校合作，开发出蜜香红茶、武当爱媛青柑红茶等新品种和2项加工技术专利，延长茶叶采摘销售周期，丰富产品结构。

为提升品牌竞争力，他还制定了“五统一”模式，合作社茶叶统一技术指导，保持最原生态的茶叶品质，制定高品质标准，打造无农药残留的百年老茶品牌。他采用的新技术新模式荣获湖北省农业农村创新创业大赛第一名，全国三等奖。从2022年开始，他不遗余力组织合作社和茶农积极参加各类竞赛和展销会，在他的努力坚持下，云雾剑茶获全省首届“楚茶杯”斗茶大赛银奖，青柑红茶获汉江流域博览会金奖农产品等荣誉。

余盛林和专家团队研究炒茶技艺

近几年，余盛林还通过挖掘利用本地古茶树和“非遗”传统制茶工艺资源，争取相关部门支持，建成全市首家非遗制茶工坊和体验中心，传承弘扬老母荒云雾剑茶非遗炒制技艺，打响了老母荒百年老茶品牌，进一步提升老母荒品牌的综合竞争力。

多元发展拓宽发展新路径

作为村党支部书记，他始终不忘带动集体经济多元化发展。依托秦家坪村的3万亩原始森林、老母荒孝德文化、百年老茶树等资源优势，余盛林围绕做好茶旅融合结合文章进行谋划。他将村里的茶园打造成生态茶园观光，设置非遗制茶技艺体验项目，打造孝德文化园，拍摄了《话说老母荒》微电影，进一步丰富旅游景观。他发动群众围绕特色旅游发展天麻、八月瓜等农产品采摘体验家庭农场和特色农家乐，吸引年轻人才回乡创业，发展直播电商和视频推介，先后培育农民网红4名，帮助带动农产品销售和吸引游客参观。