摘要：江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）创办于1897年，是南昌地区第一家西医医院。现已发展成为江西省卫生健康委直属的集医疗、保健、科研、教学、健康管理和国家紧急医学救援于一体的三级甲等综合性医院。内设“四院一中心一基地”，即江西省心血管病医院、江西省老年医院

江西省人民医院

一、单位简介

江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）创办于1897年，是南昌地区第一家西医医院。现已发展成为江西省卫生健康委直属的集医疗、保健、科研、教学、健康管理和国家紧急医学救援于一体的三级甲等综合性医院。内设“四院一中心一基地”，即江西省心血管病医院、江西省老年医院、南昌医学院附属口腔医院和江西省人民医院互联网医院，江西省器官移植中心，是江西最大的保健基地。

医院现有爱国路院区和红谷滩院区2个院区，开放床位2764张。心血管病、神经系统、器官移植、老年医学是我院4大优势品牌学科。拥有心血管内科、神经内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、器官移植科、胃肠外科、老年医学科7个国家临床重点专科，11个全省医学领先学科，14个省级临床重点专科，11个全省医疗质量控制中心，5个国家临床医学研究中心江西省分中心，3个省级临床医学研究中心，2个省级创新团队。是全省最早同时具备肝脏、肾脏、胰腺、小肠、 心脏、肺脏6种移植资质的医院。

医院配备有全省唯一“赣卫”号硬气膜方舱实验室，TrueBeam肿瘤治疗系统，GE revolution Apex CT，3.0T高端西门子Vida核磁共振，第四代达·芬奇手术机器人，PET-CT，一级供氧高压氧舱群等众多大型先进诊疗设备，全省唯一PET-MR也即将落户医院。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题；

5.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

2.涉及工作经历的计算，截止到2025年3月31日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

3.本招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

4.报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》（附件2）。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2025年8月31日前毕业的2025届普通高校毕业生（特殊学制的按教育部门相关规定执行）。

除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

2024年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

6.2025届普通高校毕业生应于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。

8.应聘者需取得相应岗位所需的专业技术资格证书，应届毕业生应于2025年11月30日前取得相应资格证；要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2025年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2025年12月31日前取得合格证。逾期将取消其聘用资格。

9.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年4月28日至2025年5月9日17:00。

2.报名方式：

符合条件者请进入江西省人民医院人才招聘系统

（http://115.175.64.144:8080/zp.html），注册、登录账号，完善个人简历并上传相关附件后，点击“招聘岗位”，选择相应职位应聘报名。

3.按要求完整填写报名信息后，根据应聘岗位条件将个人身份证、学历学位证（另附学信网在线学历认证报告）、党组织证明材料、执业资格证或从业资格证、专业方向证明、原工作单位的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料（扫描件或相片），按要求输入报名系统。

4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，每人限报1个招聘岗位，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

5.系统报名后，工作人员将审核人员材料，请应聘人员在规定的报名时间内查阅是否审核通过。如有疑问请及时与医院组织人事处联系。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向医院组织人事处咨询，确认符合条件后再填报。

（二）现场资格审核

1.应聘人员网上报名审核通过后需进行现场资格审核，时间为2025年5月12日-5月13日（工作时间为8:00-12:00,14:30-17:00），地点为江西省人民医院门诊十楼会议室。届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：

（1）《江西省人民医院2025年公开招聘工作人员报名表》（附件1）；

（2）中华人民共和国居民身份证（正反面)；

（3）学历学位证书及学信网学历电子注册备案表（从本科到最高学历），2025年应届毕业生需提供加盖学院就业部门公章的毕业生就业推荐表；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（4）专业方向证明（需加盖研究生院公章）；

（5）专业技术资格证书或资格考试合格的成绩单；

（6）规范化培训合格证或在培证明；

（7）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；

（8）报考“限应届毕业生报考”岗位的非2025届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》，开具时间在2025年3月以后）；

（9）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2025年3月31日；

（10）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；

（11）岗位需要的其他证明材料，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2025年3月以后)。

2.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。

3.资格审核贯穿招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

4.请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

（三）考核

1.考核采取笔试与综合面试相结合的方式进行，笔试和综合面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核应聘人员专业理论知识。综合面试，主要考核应聘人员综合分析、组织协调、职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达及举止仪表等综合素质。

2.根据笔试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入围综合面试人员（如遇末位同分情况，一并进入面试），笔试成绩低于60分者不予进入综合面试环节。

3.综合面试成绩低于75分者不予聘用。

4.笔试、综合面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省人民医院网站(

（四）体检、考察、公示

1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员；如考核总成绩相同，则根据综合面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检不合格的不予聘用。

2.考察。对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵守法纪、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩（其综合面试成绩不得低于75分）由高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他情况一律不递补。

六、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。人员实行编制外聘用管理，待遇按医院相关规定执行。

七、其他事项

后续所有通知公告都将在江西省人民医院网站(www.jxsrmyy.cn首页—人才招聘)及招聘系统予以公布，请应聘者及时主动关注查询。

八、联系方式

联系人：刘老师

江西省人民医院门户网站：www.jxsrmyy.cn

地址：江西省南昌市东湖区爱国路152号

南昌大学第一附属医院高新医院

（上下全部内容）

根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院面向社会公开 招聘各类博士9名，现将招聘有关事宜公告如下。

博士招聘计划

报考条件

报考人员须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

注意事项

1.本招聘岗位均要求博士研究生，需取得博士毕业证、学位证，同时具有大学本科学历、学士学位。

2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

3.本招聘岗位均要求年龄35周岁以下，35周岁是指1989年4月1日以后出生，特殊情况见岗位条件栏。

4.本招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学术博士和专业博士代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

5.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2025届普通高校毕业生。

除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

6. 2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

7.报考医师岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏。应聘者应于2025年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2025年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2025年11月30日前取得合格证。

招聘程序

（一）报名

1.报名时间

即日起至2025年12月31日，招满为止。

2.报名方式

符合条件者根据招聘公告信息在报名网站 （http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html）上选择对应的岗位填写报名信息。 请在电脑端登录网站填写报名信息。

3.联系方式

联系人：江老师、邱老师

联系邮箱：ndyfygxfyrsk@163.com

（二）资格审查

医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核

自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行通知。

单位按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

入闱体检人员名单在我院官网（网址：http://www.yfygxyy.com/）公布，接受社会监督。

（四）体检、考察、公示

1.体检： 考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察： 对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

3.公示： 对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

聘用及待遇

1.聘用： 经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，并依照国家有关规定实行试用期考核;试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘，聘用人员须服从单位的统一安排。

2.待遇：聘用人员享受医院购房补贴及南昌市“人才十条”等省市相关人才引进政策待遇；其他薪酬待遇按有关规定执行，特别优秀者可“一人一议”。

3、南昌市人才政策：

（1）来昌工作并首次在昌缴纳社保的按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师分别给予每人生活补贴10万元、3万元、1万元；

（2）对来昌工作并首次在昌缴纳社保的按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师，每人给予租房补贴1万元。

（3）来昌工作并首次在昌缴纳社保的按全日制博士、全日制硕士及高级技师在昌首次购买商品住房，分别给予每人一次性购房补贴10万元、6万元。

（4）符合高层次人才分类认定标准的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才，在子女就学、配偶随迁、医疗保健等方面给予支持。

扫码下载《南昌大学第一附属医院高新医院应聘人员近亲属报告承诺书》

医院基本情况

南昌大学第一附属医院高新医院是集临床医疗、科研、教学、健康管理、预防保健为一体的政府办非营利性三级综合医院，建筑面积约10.4万平方米，拥有编制床位600张，覆盖高新区及周边县区人口，由南昌大学第一附属医院全面管理。

赣南医科大学第一附属医院

（上下全部内容）

一、单位简介

一、单位简介

赣南医科大学第一附属医院（第一临床医学院）坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州，创办于1942年，是江西省唯一独立设置的医科大学——赣南医科大学第一附属医院、第一临床医学院，也是赣州市唯一一家省直省管三级甲等综合医院，赣粤闽湘四省通衢医疗、教学、科研、预防及人才培养的区域医疗中心。是江西省现代医院管理制度省级试点医院及江西省人员总量管理试点医院。

医院（学院）现有黄金、章贡两大院区，编制床位3328张。2023年，总诊疗人次151．9万余人次，出院人次13．5万余人次。黄金院区建有直升机标准停机坪，是赣州市空地一体化紧急医疗救援中心、赣州市中心城区120急救直升机固定起降点。医院现有职工3800余人，其中专业技术人员近3400人，高级职称人员540余人，博士及博士后140余人，在读博士90余人，硕士1400余人，博士研究生导师14名，硕士研究生导师413名。博士人才总数在医疗机构中位居全省第三、全市第一，是区域内医学高端人才高地。

医院先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国卫生系统先进集体”“全国医学装备先进集体”“全国卫生系统纪检监察先进单位”“改善医疗服务创新医院”“全国平安医院工作表现突出集体”“‘党建引领 文化聚力’公立医院高质量发展优秀机构”“十大医学人文品牌医院”“江西省五一劳动奖状”“全省卫生服务能力建设工程先进单位”“江西省卫生系统行风建设先进单位”“江西省省级群众满意医院”“江西省平安医院”“全省公共机构节能优秀单位”“赣州市文明单位”“赣州市五一劳动奖状”“赣州市卫生健康法治建设工作先进单位”等众多荣誉称号，涌现出“白求恩式好医生”、全国“三八”红旗手、江西“最美医生、最美护士”等一大批先进个人。

二、招聘岗位

杰出人才、领军人才等高层次人才招聘计划人数不限，博士招聘计划共95 名。具体招聘岗位及要求详见《赣南医科大学第一附属医院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；

（六）年龄45周岁以下（1979年5月6日之后出生，其他年龄以此类推）；杰出人才、领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才、具有正高级专业技术资格的人才，年龄可适当放宽；

（七）具备岗位所需要的其他条件。

面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

四、招聘程序

本招聘计划2025 年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

1．请投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）至邮箱：gyyfyrsk＠163．com 。

2．简历投递时邮件主题：应聘岗位代码＋ 岗位＋姓名＋手机号，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历（位）证（含本科学历学位）、学历认证材料、职称证（若有须提供）、岗位要求的其他资格证书扫描作为电子附件，命名压缩发送。

应聘须提交的材料（均为PDF 格式）主要包括：

（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；

（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

（4）科研业绩材料证明文件［近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；

（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

（二）资格审查

医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核

自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行通知。

单位按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

入闱体检人员名单在我院官网人事招聘平台（网址：https://www．gyyfy．com/list/211．html）公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

（八） 待遇

1．聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

2．为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。

五、联系方式

江西省中医药研究院

（上下全部内容）

一、单位简介

江西省中医药研究院成立于1958年3月，位于江西省南昌市风景秀丽的青山湖畔，是江西省卫生健康委员会直属正处级全额拨款事业单位，承担全省中医药基础理论、中医医史文献、中医药标准化研究，开展中药药理、中药分析与质量评价研究；承担中药创新药物、中药制剂、中药大健康产品研究；开展中医及中西医结合临床医学、中医药疫病防治研究；推动中医药科技成果转化、中医药文化传播、中药资源保护及开发利用；为卫生健康和中医药等相关部门提供技术支持和政策建议。

二、招聘岗位

计划招聘博士共3名，具体招聘岗位及要求详见《江西省中医药研究院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；

（六）年龄40周岁以下（1984年4月28日之后出生）；

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

四、招聘程序

（一）报名

应聘者应以压缩包附件的形式，将招聘岗位所需报名条件相应资料，发送电子邮件至指定邮箱jxszyyyjy01＠163．com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。

应聘须提交的材料包括：

1．《江西省中医药研究院高层次人才应聘表》（附件2，经本人亲笔签名的扫描件）；

2．《江西省中医药研究院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3，经本人亲笔签名的扫描件）；

3．个人简历（包括个人基本信息，自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

4．博士期间导师推荐信（面试时须提供原件并附上导师联系方式）；

5．有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

6．大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

7．科研业绩材料证明文件：近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；

8．岗位要求的其他资格材料扫描件（职业资格证书、专业技术资格证书、有关奖励或荣誉证书等）；

9．报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明。

（二）资格审查

我院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核

自公告发布之日起至少10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。

按照岗位需求，对应聘者科研能力、综合素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

入闱体检人员名单在江西省中医药研究院网站（网址：http：//www．jxszyyyjy．com/）公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员须在单位指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生承担。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

（六）公示

（七）聘用

五、待遇

1．聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。

2．为引进的高层次人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供舒适的工作环境及科研环境。

3．符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

4．符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

来源：东南沿海消息通