摘要：在商界的舞台上，豪门的故事总是充满着戏剧性与传奇色彩。杉杉集团，这个曾经在服装、新能源等领域叱咤风云的商业帝国，因创始人郑永刚的离世，被卷入一场激烈的遗产争夺风波，而其中的关键人物 —— 遗孀周婷和长子郑驹，他们之间的纷争成为大众瞩目的焦点。

在商界的舞台上，豪门的故事总是充满着戏剧性与传奇色彩。杉杉集团，这个曾经在服装、新能源等领域叱咤风云的商业帝国，因创始人郑永刚的离世，被卷入一场激烈的遗产争夺风波，而其中的关键人物 —— 遗孀周婷和长子郑驹，他们之间的纷争成为大众瞩目的焦点。

周婷，1982 年出生于浙江杭州，是一位集美貌与智慧于一身的女性。她毕业于浙江大学，拥有新闻与传播学硕士学位，后又在长江商学院深造。2007 年，周婷踏入上海电视台，凭借扎实的专业知识和出色的主持能力，迅速在主持界崭露头角。她先后主持了《上海早晨》《财经夜行线》等多档王牌节目，在财经领域的报道和主持工作中，她的名字逐渐被观众所熟知。其独特的主持风格和对财经知识的精准把握，让她成为上海一线财经主持人，在工作中，她采访过雷军、潘石屹等众多知名企业家，积累了丰富的人脉资源，也为她的人生轨迹带来了意想不到的转折。

2014 年，命运的齿轮开始转动。周婷在主持《民企在上海》节目时，与杉杉集团的总裁郑永刚相遇。当时，郑永刚作为嘉宾受邀参加节目，周婷专业且出色的主持表现吸引了郑永刚的注意。节目录制结束后，郑永刚主动邀请周婷共进晚餐，两人相谈甚欢。此后，郑永刚频繁参与节目的策划，与周婷的接触日益增多，两颗心也逐渐靠近。尽管两人年龄相差 30 岁，但爱情的火花还是不可抑制地迸发了。郑永刚为了能与周婷在一起，不惜与原配离婚，给予周婷一个名分。2017 年，37 岁的周婷嫁给了 59 岁的郑永刚，婚后，她逐渐淡出公众视野，安心在家相夫教子，先后生下了一对双胞胎儿子和一个女儿，一家人过着看似幸福美满的生活。

郑永刚的创业经历堪称一部传奇。上世纪 90 年代，他毅然下海，接手了一家濒临破产的服装厂 —— 宁波甬港服装厂。彼时的服装行业竞争激烈，但郑永刚敏锐地察觉到 “品牌” 的重要性，他大胆创新，注册了 “杉杉品牌服饰”，通过一系列的改革和营销策略，让这家小厂在众多同行中脱颖而出，成功赚到了第一桶金。随着市场的变化，郑永刚又展现出了非凡的商业眼光，他果断转行，进军新能源和大健康领域。1999 年，上海杉杉科技有限公司成立，专注于锂电池的开发。在他的带领下，杉杉集团逐渐形成了锂电池、偏光片和服饰三大产业支柱，公司收入一路飙升，达到了惊人的 107 亿，创造了辉煌的商业成就。

在事业发展的同时，郑永刚也在为集团的未来布局，培养接班人。他的长子郑驹，成为他重点培养的对象。19 岁时，郑驹被送往国外攻读 MBA。在异国他乡，郑驹克服了生活和学习上的重重困难，努力提升自己。他疯狂学习英语，积极参加各种语言交流活动，深入研究商业案例，分析市场趋势，积累了丰富的实践经验。然而，当他学成归来，却发现家庭发生了巨大的变化。父亲身边多了一位年轻的继母周婷，几年间，父亲与继母又生下了三个孩子，他感觉自己在这个家庭中的地位变得有些尴尬，与继母一家相处也有些隔阂。不过，郑永刚多次向他保证，会让他成为集团的接班人，周婷也表现得十分贤惠，专注于家庭，不过问公司事务，这让郑驹逐渐放下心来，全身心投入到公司的管理工作中。

天有不测风云，2023 年 2 月 10 日，郑永刚因突发心脏病不幸离世，年仅 65 岁。他的突然离去，让整个杉杉集团陷入了巨大的震动，也为遗产争夺埋下了伏笔。由于郑永刚生前没有留下遗嘱，根据法律规定，遗产将由法定继承人继承。这一结果让郑驹和周婷站在了遗产争夺的对立面。郑驹一直被父亲视为接班人，他为了能够胜任这一角色，付出了诸多努力，如今父亲离世，他自然希望能够顺利继承家业，延续自己的商业理想。而周婷作为郑永刚的遗孀，同时也是三个孩子的母亲，她认为自己和孩子们也应该在遗产分配中获得相应的权益，为孩子们的未来提供保障。

2023 年 3 月，在杉杉股份的股东大会上，郑驹被选举为董事长。但周婷随即对此次选举提出质疑，她认为自己作为郑永刚的现任配偶及其三名亲生子女的法定监护人，基于继承关系，应当成为杉杉股份的实际控制人。一时间，双方争执不下，这场遗产争夺风波引起了社会各界的广泛关注。2023 年 5 月，事态出现了缓和的迹象，周婷当选杉杉股份非独立董事，而郑驹继续担任董事长，双方似乎达成了某种和解。

然而，这场纷争并未真正结束。2024 年 11 月 18 日，杉杉股份突然发布公告，郑驹因工作原因辞去董事长职务，周婷顺利接任。这一消息再次将这场遗产争夺风波推向了高潮。周婷在成为新董事长后，发表了一封公开信，她表示杉杉集团在下半年面临诸多挑战，需要集思广益，共同解决困难，她将全力以赴带领公司走出困境。

回顾整个事件，从郑永刚与周婷的相识相爱，到郑永刚的创业历程，再到他离世后的遗产争夺，这一系列的故事充满了曲折与波澜。在这场遗产争夺战中，我们看到了人性在财富面前的复杂，也看到了家族企业传承过程中可能面临的种种问题。对于家族企业而言，提前做好遗产规划和接班人培养，明确产权和权力分配，或许是避免此类纷争的关键。而对于周婷和郑驹来说，在未来的日子里，如何放下纷争，携手合作，共同带领杉杉集团走向更好的未来，才是最重要的。毕竟，一个企业的稳定发展，不仅关系到家族的利益，也关系到众多员工的生计和社会的发展。

来源：沐南财经