摘要：《人民日报》刊载原文内容—— “投完简历，不到一周企业就联系我，现在已完成签约。”浙江工业大学之江学院毕业生李翔宇，参加了人社部门组织的校园招聘会。他的同学余豪也收获满满：“现场有老师辅导面试，还有专人讲解绍兴的人才政策，对我很有帮助。”

《人民日报》刊载原文内容—— “投完简历，不到一周企业就联系我，现在已完成签约。”浙江工业大学之江学院毕业生李翔宇，参加了人社部门组织的校园招聘会。他的同学余豪也收获满满：“现场有老师辅导面试，还有专人讲解绍兴的人才政策，对我很有帮助。”

浙江省绍兴市人力资源和社会保障局加大高校毕业生等青年就业支持力度，今年已举办招聘活动200余场，提供岗位9万余个，服务用人单位4000余家次，已实现13所本地高校毕业生就业服务全覆盖。

今年以来，绍兴市全面开行“活力绍兴 智引全球”招才引智专列，已举办各类招聘活动200余场，提供岗位9万余个，服务用人单位4000余家次，积极推动青年大学生在绍就业创业。

一是制定“产业集群”需求清单。围绕“10+2”重点产业集群，摸排重大项目、上市公司、在绍高校、共建研究院等单位大学生岗位需求6580个，其中硕博士需求占比达6.7%，覆盖大模型算法工程师、飞控软件工程师、航电系统工程师等集成电路、低空经济领域急需紧缺岗位。

二是创新“招才引智”宣传模式。线下渠道除常规校园招聘外，为学生提供职业生涯规划辅导、企业开放日、简历问诊等服务，引导树立正确择业观。线上渠道开发了“海智汇”公益性招聘网站，提供岗位发布、简历投递、线上面试等一站式云招聘服务，活动信息同步至浙江人力资源大市场并接入Deepseek模型。结合青年人喜闻乐见的形式，采用文旅融合式HR直播带岗，VR互动还原在绍工作生活场景，为青年人才提供沉浸式求职体验。如集成电路头部企业芯联集成专场直播吸引21万人次关注。

三是开展“产城人文”主题活动。通过市县联动、部门协同，全市域组建“1+7”引才方阵，在北京、成都、天津、西安、上海、杭州、武汉等地举办“一产一城一人文”主题活动。通过综合产业推介、人才政策宣传、高校专场招聘、企业岗位宣讲，打响“来绍兴 才尽兴”城市人才生态品牌。

今年3月，我市在北京举办2025年招才引智专列启动仪式系列活动，同步开展高端对话、绍籍学子座谈会、黄酒文化展陈、芯联集成专场直播等活动。现场硕博人才招聘会达成334个入职意向，签约清华大学未央书院绍兴实习实践基地以及人才创新创业项目8项，清华、北大、北航等高校8位专家学者受聘成为绍兴市科技（人才）特派员，中国纺织工程学会、中国建筑学会等10家国家级学会与绍兴达成战略合作。

供稿：就促中心 刘雷 办公室 黄贺成

审核：李坚 罗洋

来源：江南水乡生活见闻