摘要：新员工入职时，有些单位会以“统一保管”为由，要求员工上交身份证、毕业证等原件。这种形式的担保合法吗？

新员工入职时，有些单位会以“统一保管”为由，要求员工上交身份证、毕业证等原件。这种形式的担保合法吗？

《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

《居民身份证法》明确，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。非法扣押他人居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款。

员工入职时，不应要求其提供担保或者扣留其证件，任何形式的担保均违法。

法条链接：

《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条；

《中华人民共和国居民身份证法》第十五条、第十六条。

播音制作：郭岚

文章来源：原创·吉林新闻综合广播

编辑：郭岚、王浩懿

初审：郝滋丽

复审：钟晓

终审：赵敏

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来源：吉林之声