摘要：越南媒体VNExpress 6日报道，逾2.28万名越南青年近日涌入韩国"就业许可制"选拔考试，创下该制度实施20年来最大规模。仅河内一处考点就吸引7,900人应试，中部岘港与南部胡志明市分别有1.17万和3,200人参与角逐。今年韩国计划通过该制度引进8,0

【现象观察】

越南媒体VNExpress 6日报道，逾2.28万名越南青年近日涌入韩国"就业许可制"选拔考试，创下该制度实施20年来最大规模。仅河内一处考点就吸引7,900人应试，中部岘港与南部胡志明市分别有1.17万和3,200人参与角逐。今年韩国计划通过该制度引进8,000名越南劳工，录取比例达2.85:1。

【薪资磁力】

• 收入飞跃：越南体力劳动者月均收入约1200万越南盾（约合3600元人民币），赴韩务农可达4800万越南盾（约1.44万元），实现四倍增长

• 储蓄奇迹：30岁的阮得森通过季节性劳工项目在韩国忠南农村工作6个月，扣除食宿后月储蓄达110-137万韩元（约6000-7500元人民币），累计带回7.13万元，相当于越南普通工人19个月收入

【制度红利】

越南外交部数据显示，韩国以月薪1600-2000美元（约1.16-1.45万元人民币）成为越籍劳工最高收入目的地，远超日本（1200-1500美元）。政策刺激下，2023年韩国季节性劳工项目越籍参与者激增至2,157人，较2022年增长398%。

※深层动因：

越南制造业平均月薪仅284美元（约2060元），农业领域收入更低

韩国面临农村人口老龄化危机，15年间农业从业者减少38%，急需外来劳动力补充

两国政府2023年签署《劳务合作升级协议》，将年度引进配额提高25%

【社会涟漪】

这场"淘金热"正重塑越南地方经济：务工者返乡后多投资小型商铺或房产，催生"韩国村"现象。但隐患随之浮现——黑中介费可达8000美元（约5.8万元），相当于越南人均年收入的三倍，劳工债务风险加剧。韩国法务部数据显示，2023年越籍非法滞留者同比增加17%，折射出制度性漏洞。

来源：爱生活的阿土伯