摘要：最近乐华CEO杜华在《开播吧青春采销》里的犀利发言又上热搜了！面对选手手握好牌却打烂的局面，她直接开怼：“百万年薪的人必须带脑子上班！”这话瞬间引发全网打工人热议。

最近乐华CEO杜华在《开播吧青春采销》里的犀利发言又上热搜了！面对选手手握好牌却打烂的局面，她直接开怼：“百万年薪的人必须带脑子上班！”这话瞬间引发全网打工人热议。

仔细品杜华的观点，其实藏着三层职场真相：

1️⃣ 高薪≠资历镀金：老板真正买单的是“能独立操盘项目、用数据说话”的硬实力，而不是简历上的漂亮履历；

2️⃣ 平台光环会褪色：离开大厂LOGO还能持续创造价值的人，才是职场“不死鸟”；

3️⃣ 学习力是终极保险：在AI都能写代码的年代，吃老本分分钟被淘汰。

但争议点也很明显——有网友吐槽：“现在打工人都卷成麻花了，还要被骂没带脑子？”其实杜华点破的是职场残酷物语：高薪从来只奖励“能扛事”的人。就像节目中何俊宏队，资源在手却玩不转，恰恰说明职场最贵的不是手脚，是解决问题的脑子和魄力。

个人觉得这话虽然刺耳但没毛病！毕竟老板们都在算ROI（投资回报率），百万年薪请来的要是“工具人”，不如直接外包给ChatGPT。

大家觉得呢？你的工资配得上你的“带脑指数”吗？​

来源：直爽菠萝NUG