摘要：应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。
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博罗县罗浮山文化旅游投资集团
有限公司及所属企业招聘21人
招聘岗位
招聘岗位
本次招聘提供岗位数量21个，为博罗旅投及所属企业相关岗位：详见《博罗县罗浮山文化旅游投资集团有限公司及所属企业公开招聘岗位职位表》
招聘对象和报考条件
（上下）
（一）基本条件
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格；
3.身体与心理健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；
4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；
5.符合招聘岗位要求的学历、专业、工作经验、专业技术职称或职业资格等任职条件；
6.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。
（二）不接受报名的情况
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；
4.尚未解除纪律处分的；
5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；
6.个人信用存在重大违约行为的；
7.法律法规规定及其他不宜聘用的。
招聘程序
招聘程序
（上下）
（一）报名
1.报名时间：2025年5月6日至2025年5月12日17:00。
2.报名须知：请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。
3.报名方式：采取网上报名方式。
4.报考者需提供以下材料：
（1）《博罗县罗浮山文化旅游投资集团有限公司及所属企业招聘报名表》（电子版文件及签字后的扫描件）（见附件2）；
（2）身份证复印件；
（3）全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）；
（4）学历认证证书（学信网或留学e网通）；
（5）执业或从业资格证书（若有）；
（6）个人简历（包含详细工作经历及工作成绩）；
（二）资格审查
根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束后对投递应聘资料的人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格或录用资格。通过资格审查者将电话、短信或邮件通知笔试安排。招聘公告结束后投递应聘资料的人员不纳入筛选。
报考人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。
（三）笔试面试及拟聘用人员确定
1.笔试
笔试时间：2025年5月18日（具体另行通知）
笔试地点：博罗县（具体另行通知）
采用现场闭卷笔试，笔试成绩满分100分，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。主要考察应聘人员的理论知识等内容。在笔试成绩达到合格线60分的考生中根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的按实际人数进入面试。笔试成绩在考试结束后2日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生笔试成绩，并电话、短信或邮件通知面试安排。
2.面试
面试成绩满分100分。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、问题解决、组织协调、应变决策、语言表达等方面的能力。面试结束后2日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。
3.拟聘用人员确定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。在笔试、面试及总成绩均合格的前提下，根据总成绩排位由高至低及资格复核，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。
4.背景调查或考察
企业关键岗位根据需要开展背景调查，拟聘用人员入职前需提供无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具）及个人信用信息概要（个人信用信息服务平台ipcrs.pbccrc.org.cn出具），背景调查或考察不合格的不能录用，并视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
5.体检
拟聘用人员根据通知安排，到县级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。
拟聘用人员未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或自愿放弃体检的，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
6.公示与聘用
对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为聘用人员，名单在博罗县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日，并公布监督举报电话。公示期间收到举报投诉的，由博罗县罗浮山文化旅游投资集团有限公司进行调查处理，经调查存在问题的，取消聘用资格。
其他事项
其他事项
1.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
2.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
3.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。
4.每名应聘人员只能选择应聘一个岗位。重复报名的以邮件时间较先的为准。
5.本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年5月31日。
6.博罗县罗浮山文化旅游投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
7.未尽事宜，按有关规定执行。
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广东省博罗县妇女联合会
公开招聘编外专业人员
招聘岗位
招聘岗位
共招聘1名，主要协助开展广东省博罗县妇女联合会业务管理、文字编撰、文件处理等业务。
工资和薪酬待遇
工资和薪酬待遇
获聘人员为编外专业人员，月薪2800元（含社保个人缴交部分和公积金个人缴交部分），所需经费由县财政负担。
基本条件
基本条件
（上下）
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任感强，能吃苦耐劳。
3.具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德；富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。
4.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位安排，无违法违纪记录。
5.有较好的沟通协调、规划组织活动能力和语言表达能力，熟练掌握办公软件和计算机操作，有较好文字功底的优先。
（二）年龄、学历、专业条件：
1.报考人员年龄要求在30周岁及以下（1995年5月6日以后出生）；
2.具有本科及以上学历，并具备招聘岗位相应的专业等要求。（见附件1）
（三）有下列情况之一的，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.法律法规和规章规定不宜聘用为编外人员的其他情形。
招聘程序
招聘程序
（上下）
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年5月8日17：30止。请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。
2.报名方式：采取网上报名方式。
3.报考者需提供以下材料：
（1）《博罗县直机关公开招聘编外人员报名表》（见附件2）。
（2）有效身份证复印件。
（3）招聘岗位要求的学历与学位证书复印件。
（4）近期蓝底一寸照片3张。
（5）报考承诺书（见附件3）。
请报考人员将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到博罗县人才发展有限公司邮箱：blxrcfzhgs@163.com(邮件标题为姓名)，并以收到邮件回复确认报名完成。资格审查时须带上述报名材料原件进行核对。
（二）资格审查、领取准考证时间和地点
（1）时间：2025年5月9日8:30至12:00，14:30至17:30。
（3）报考人员携带有关资料在规定时间内到指定的地点接受资格审查，符合条件的考生发放笔试准考证，不符合条件的考生取消笔试资格。
材料清单如下：
（1）《博罗县直机关公开招聘编外人员报名表》原件两份，双面打印并签名，同时注明报考单位和岗位代码）；
（2）有效身份证复印件（正反面复印在同一页）一式两份，有户籍要求的提供户口本复印件（户主信息和应聘人员信息复印在同一页）一式两份；
（3）招聘岗位要求的学历与学位证书复印件一式两份（核验原件）；
（4）近期蓝底一寸照片3张（在背面写上姓名）。
上述材料复印件需本人签名确认（请报考人员提前自行复印好相关资料，现场不提供复印）。笔试准考证一经发出，不予补办，请妥善保管。
（三）考试
1.本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试、面试试题采用统一命制试题，考试工作按有关规定进行。
2.笔试。由报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加笔试。采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试成绩在考试结束后5日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生笔试成绩。
3.面试。根据笔试成绩由高分到低择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选（如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选）。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等，满分为100分。面试结束后3日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。
4.经笔试、面试后，如同一岗位考生总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委的评分高低顺序确定名次。
（四）体检
按招聘岗位1：1的比例，根据考生考试总成绩由高至低依次排序确定进入体检人员。如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。
（五）政审、公示，拟定聘用人员
对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为拟聘用人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局官网上公示5日，并公布监督举报电话。
（六）办理聘用手续
1.公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。由用人单位与之签订劳动合同，实行劳动合同管理。
2.应聘人员放弃聘用的（在15天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃），其空缺岗位由高分到低分依次进行递补。
其他事项
其他事项
1.本公告及其附件的“以下”均包含本级基数。
2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
4.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。
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博罗县龙华镇政府
公开补充临聘人员
招聘岗位
招聘岗位
本次招聘编外人员1名，详见附件1：《博罗县龙华镇政府公开补充临聘人员岗位表》
招聘对象和报考条件
招聘对象和报考条件
（上下）
(一)招聘对象
此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。
(二)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
4.符合岗位要求的其他条件(详见附件1：《博罗县龙华镇政府公开补充临聘人员岗位表》)。
(三)下列人员不得报考
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；现役军人；国有企事业单位试用期内的工作人员；以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。
招聘程序
招聘程序
（上下）
一、报名及资格审查
(一)报名时间：
2025年5月7日-5月13日。
(上午：09：00-11：30，下午：14：30-16：30)
(二)报名地点：
(三)报名要求：
1.报考人员须持以下有效证件在规定的时间和指定的地点现场报名：
(1)第二代居民身份证
(2)学历证书及学位证书
(3)《报名表》详见附件2
(4)无违法犯罪证明
(5)退役证原件及复印件（退伍军人提供）
(6)与招聘相关的其他证明材料。
注：①以上材料复印件需一式一份，原件备查。
②《报名表》需双面打印及贴好近期一寸彩色照片。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致，必须本人亲自到场报名。
3.报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。
4.考生自报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(四)初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间实时汇总报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，现场对报名人员进行资格初审，并告知其初审结果。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
(五)资格审查
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。
二、考试
(一)考试方法。
主要采取笔试、面试和体能测试的办法进行。
(二)笔试
采取闭卷的方式进行，笔试内容为时事政治、岗位专业知识等；笔试满分为100分。按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选（如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选），录取人选根据最终成绩确定。
(三)面试
1.面试内容：面试采用单一面试方法，主要测试考生的综合素质、分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
2.面试具体时间、地点另行通知。
3.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分,低于合格分数线的不得进入体能测试环节。
(四)体能测试
应聘的辅助人员岗位均需进行体能测试，体能测试项目如下：
1.测试项目：男子1000米跑、100米跑、仰卧起坐;
2.测试标准（见附件3）
3.总成绩体能考核平均成绩达到60分（含）以上的，进入体检环节。
(五)考试总成绩统计
参考人员总成绩满分为100分，由体能成绩和笔试、面试成绩组成，体能成绩和笔试、面试成绩分别占总分的40%和30%、30%。
(六)体检
将根据总成绩从高到低的顺序按招聘职位1:1确定体检人员，体检人员由招聘单位逐一通知。体检医院及体检项目将由招聘单位统一指定，费用由考生个人负担。
三、公示
体检合格后拟聘用人员名单进行公告栏公示，公示期为5天。
其他事项
其他事项
1.对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格。
3.公开招聘人员实行回避制度。
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博罗县龙溪街道公开招聘
村（社区）组干部储备人选
招聘岗位
招聘岗位
本次招聘设村（社区）“两委”班子储备人选职位12个、小组长储备人选职位47个，具体职位见《龙溪街道公开招聘“两委”班子储备人选职位表》（附件1）和《龙溪街道公开招聘小组长储备人选职位表》（附件2）。
福利待遇
福利待遇
（一）村（社区）“两委”班子储备人选
不参加全职管理、继续从事原有职业的村（社区）“两委”班子储备人选，要定期参加村（社区）“两委”班子会议、活动，不参照现任村（社区）“两委”班子储备人选落实相关待遇保障。
（二）村（社区）小组长储备人选
不是由村(社区）“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村民小组长储备人选，原则上不进行全职管理，继续从事原有职业，定期参加村（居）民小组干部会议，配合做好村（居）民小组各项工作任务。
报名条件
报名条件
（上下）
（一）报考人员须同时符合以下基本条件
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制黑恶势力渗透和不良风气侵蚀。
2.坚定听党话、跟党走，认真完成上级党委、政府布置的工作任务，主动联系服务党员、群众，工作认真负责，能作为善作为。具有正常履行职责的身体条件。
3.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、公私分明、带头遵守村（居）民自治章程和村规民约（居民公约），在党员、群众中有较好的口碑。
4.具有招聘职位所在村（社区）户籍，或户籍不在该村（社区）但已在该村（社区）居住1年以上。
5.“两委”班子储备报考年龄为45周岁及以下（1980年4月29日及以后出生，出生日期以身份证为准）；小组长储备报考年龄为50周岁及以下（1975年4月29日及以后出生，出生日期以身份证为准）。
6.村“两委”班子储备报考需具有国家承认的大专及以上文化程度，社区“两委”班子储备报考需具有国家承认的本科及以上文化程度；小组长储备报考需具有高中及以上文化程度。
7.报考村（社区）组干部储备人选，同等条件下，中共党员优先录用。
8.符合《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》（粤组通〔2020〕15号）有关规定。
（二）有下列情况之一的，不受理报名
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的；搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的；作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的。
2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到党纪政务处分且处分期（影响期）未满的；正在接受纪律审查和监察调查的。
3.曾因犯罪受刑事处罚的；构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反《刑法》或《治安管理处罚法》，已被有关部门立案侦查的。
4.违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。
5.因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。
6.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的。
7.曾因拉票贿选被查处的。
8．有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。
9.有《广东省实施办法》《广东省实施办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。
10.患有严重疾病无法正常履职的。
11.有其他不宜担任村（社区）组干部人选的情形。
招聘程序及办法
招聘程序及办法
（上下）
本次招聘由龙溪街道发布公告，按照接受报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示与聘用等程序组织实施。具体如下：
（一）发布公告
公告时间为2025年4月29日起至招聘程序结束止。
（二）接受报名
报名时间为公告之日起至2025年5月15日止（工作日8：30-12：00，14：00-17：30，五一假期期间不接受报名）。报名采取现场报名方式进行，“两委”班子储备报考人员需到龙溪街道办事处414室提出报名申请；小组长储备报考人员需向本村（社区）提出报名申请，并提供以下材料：
1.《博罗县公开招聘村（社区）村组干部储备人选报名表》（附件3）
2.身份证原件及复印件。
3.学历证书原件及复印件。
4.户口簿原件及复印件。户籍不在招聘职位所在村（社区）但已在该村（社区）居住1年以上的，应提供村（居）委会或户籍部门出具的居住证明。
5.近期1寸彩照3张。
6.无犯罪记录证明。
7.党组织关系不在博罗县的还需提供党员身份证明材料。
（三）资格审查
1.龙溪街道、各村（社区）党组织将在报名现场当场对报考人员的报名资料进行资格初审，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。
2.报名结束后，龙溪街道将组织纪委、公安、民政、信访、自然资源等部门对报考人员进行资格联审。
3.对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。
（四）考试
包括笔试和面试，由龙溪街道具体负责实施。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
1.笔试。采取闭卷考试的形式进行，成绩按100分计算，主要考试内容由龙溪街道自行拟定。考生凭个人有效身份证参加笔试。
2.面试。面试题目由龙溪街道围绕村（社区）日常实际自行拟定，成绩按100分计算。考生凭个人有效身份证参加面试。
笔试、面试及成绩等相关事项由龙溪街道另行通知。
报名小组长储备人选的考生不参与笔试，仅参加面试。
（五）考察
按照招聘职位数，根据总成绩由高至低等额确定考察对象。考察工作由龙溪街道按照《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》（粤组通〔2020〕15号）、《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》（惠市组通〔2021〕31号）等有关规定组织实施，全面考察是否具备相应资格条件。考察不合格的，不予聘用。
（六）公示与聘用
龙溪街道根据总成绩结果确定拟聘用人选，并在人选所在街道公示5个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，用人单位按规定程序与储备人选签订聘用合同。
（七）递补聘用
因公示期间发现影响聘用问题或考生自愿放弃聘用等情况导致拟聘职位出现空缺的，可按该职位总成绩在合格分数线内的考生依次递补考察人选，并对拟聘用的递补人选进行公示。是否递补，由龙溪街道研究决定。
后续管理
后续管理
（一）村（社区）组干部储备人选储备期限至2026年村级换届完成止。
（二）村（社区）组干部储备人选由龙溪街道每年度进行考核，考核方式采用民主测评、考察谈话等方式进行。
（三）村（社区）组干部由龙溪街道统一管理，采取“内挂村、上挂镇”的方式进行跟踪培养。条件成熟的人选，应及时补充进入村（社区）“两委”班子或村（居）民小组长队伍。
其他事项
其他事项
（一）本次招聘考试不举办亦不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）招聘公告由中共龙溪街道工作委员会负责解释，未尽事项，按有关规定执行。
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博罗妇幼公开招聘
党办干事1名
招聘岗位及人数
招聘岗位及人数
招聘党办干事1名，具体如下：
薪酬待遇
薪酬待遇
聘用人员为事业单位编外人员，享受单位同等级工作人员工资福利待遇。
报考条件
报考条件
（上下）
1.拥护中国共产党，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正。
2.爱岗敬业，具有良好的职业道德和操守。
3.身心健康，能正常履行岗位职责。
4.无犯罪和刑事处罚记录。
5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
招聘程序及办法
招聘程序及办法
2.报名时间：即日起至5月9日（考试时间另行通知）。
联系人：韦主任
博罗县龙华镇卫生院
公开招聘公告（B超室岗位）
招聘岗位及人数
招聘岗位及人数
B超室医师人数：2名（大专学历1名，本科学历1名）。
报考条件
1. 专业要求：医学影像学或临床医学专业
2.学历要求：具有国家承认的普通高等教育大专及以上学历
3. 其他要求：
◦ 具备良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
◦ 身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
◦ 有相关执业资格证书或能在规定时间内取得相应资格证书者优先；
◦ 有B超相关工作经验者优先。
招聘程序及办法
招聘程序及办法
（上下）
（一）发布公告；
（二）应聘报名时间、地点。
1. 采用现场报名方式接受报名。
2. 报名时间：2025年4月25日起至2025年5月31日（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），员满为止。
3. 报名地点: 博罗县龙华镇卫生院院办。
其他事项
其他事项
1.应聘者在报名时须提供：个人简历、身份证、毕业证书、资格证书；
2.报名提交的报名申请材料必须真实、准确。提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
惠州市普盈金属科技有限公司
招聘8人
招聘岗位及人数
招聘岗位及人数
1.金属材料工程师（1名），博士学历；
2.异型材料研发工程师（1名），研究生学历；
3.人工智能设备工程师（1名），本科学历；
4.助理工程师（2名），本科学历；
5.金属材料热处理工程师（1名），本科学历；
6.设备自动化工程师（1名），本科学历；
7.网络安全工程师（1名），本科学历。
薪资待遇
薪资待遇
工作地点
工作地点
广东省惠州市博罗县杨村镇金杨工业区
来源：两广大地那些事儿