听见花开，春风有声——2025“她”故事分享会成功举办

摘要：2025年4月18日，以“听见花开，春风有声”为主题的2025年安永金融服务女性职场和生活故事分享会在安永北京办公室举办，线上同步直播。该活动为安永金融服务多元公平共融系列活动的重要组成部分，从2023年开始举行，每年一期。本次活动由安永金融服务部业务合伙人葛

2025年4月18日，以“听见花开，春风有声”为主题的2025年安永金融服务女性职场和生活故事分享会在安永北京办公室举办，线上同步直播。该活动为安永金融服务多元公平共融系列活动的重要组成部分，从2023年开始举行，每年一期。本次活动由安永金融服务部业务合伙人葛元主持，特别邀请了蚂蚁集团数字蚂力CIO曾茜女士、世纪互联助理CFO史琳女士，以及来自基金行业领军企业的高管，分享她们对职场发展和人生选择的感悟与建议，嘉宾所在行业较往年更加多元。同时，本次活动还特别设计了对话环节，由来自安永金融科技和创新咨询团队的经理史丹璇和安永金融服务部审计团队的马博宇，与嘉宾同台就“AI时代个人能力建设”的话题展开精彩对话。

安永大中华区金融服务华北市场主管合伙人张小东先生首先致辞。他表示：

“在大中华区金融服务部，女性的占比始终保持在60%以上，我们的管理合伙人是女性，新任安永全球主席也是女性。女性的身心健康以及个人成长发展一直是安永领导非常关注和重视的领域，希望‘听见花开’如一颗小种子，能够慢慢长出枝干，开出花，成就满园春色。”

蚂蚁集团数字蚂力CIO曾茜女士负责数字蚂力AI创新产品及人机融合服务解决方案。作为产品经理加入蚂蚁集团，是她职业生涯的一次重大转变，从服务提供商到大厂，从北京去杭州。在职场，面对企业文化职场生态的不适应，她的应对方法是“向前一步，做更好的自己”，用“Be Do Have 思维模式”和“Yes, And 沟通模式”让自己突破束缚，融入环境。对于如何解决追求事业发展与稳定的家庭生活之间的矛盾，她说“倾听内心的声音，事业与家庭的平衡是动态的平衡，每个人在人生的不同阶段都会有不同的优先考虑，不能苛求每时每刻的完美。”

世纪互联助理CFO史琳女士，是位80后的代表，自我介绍是“典型学业/职业路径开局下的无计划斜杠人生”。学业上，她是北大和哥伦比亚毕业的学霸；职业上，她一直在“尝新”。从世界银行到PE/VC，再到目前中国第一家美股IDC上市公司，负责投融资业务，她在不断地挑战自己，挑战新业务，并享受其中。她以现身说法告诉安永小伙伴们：“相信自己，不给自己设限；持续学习，成为别人信赖的伙伴；学点心理学，懂得向上管理”。

来自基金行业的嘉宾分享了她的职业经历。作为基金经理，工作节奏快压力大，但是面对挑战她始终迎难而上，不断充实自己，得以在风云变幻的市场中稳健前行。虽然事业上取得了令人瞩目的成绩，但是面对已经成年的儿子她也会心有遗憾。她建议大家“工作要张弛有度，一味加班并不代表高效；在能陪伴孩子的时候，尽量陪伴，孩子的成长只是一眨眼”。

在今年新增加的对话环节，由两位在面向北京办公室的公开征集中毛遂自荐的年轻同事，就自己和周围同事、朋友们的困惑与嘉宾们展开了坦诚的对话。“AI能够代替人做很多工作，审计在未来还有发展空间吗？” ，“在实际人员招聘和管理中，管理者会考虑用‘智能’代替 ‘人工’吗？”，“面对AI崛起，对个人能力建设有什么建议？”······嘉宾们虽然所处行业不同，对AI的应用程度也有区别，但她们的观点十分一致。她们表示，从目前看，AI更多承担的是重复性或者流程化的工作，更多创造性以及需要灵活判断的工作还是会依赖专业人员，因此，希望年轻人要勤于思考，积极拥抱AI，为我所用，在工作中要敢于表达，勇于尝试。