摘要:根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务;了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划;定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;制订市场营销部
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根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务;了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划;定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;制订市场营销部管理规定和工作程序,报总经理批准后执行;制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案;审核酒店公关策划方案;制定酒店重大促销计划和方案;细分酒店销售客户群体做出相应公关策略;组织酒店大型的营销推广活动;建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户;完成各项上级交予的重要客户的接待工作;组织和实施部门例会制度;维护好各对外政府口和同行酒店关系;做好第三方网络维护平台,保持网络销售持续增长;对酒店内部做好各部门衔接工作;有团队优先。
负责且落实酒店销售管理工作,配合公司总部的各项酒店营销策略的实施,执行总部下达的各项任务,完成上级下达的销售任务;做好酒店房态房控以及客房销售管理;提出并参与制定销售计划并落实实施,开辟新的合作渠道,开拓新客源;收集市场信息及行业动态;负责协调酒店与客户关系,处理客户的咨询和投诉及回访;根据具体工作情况与重心,制定并及时调整各种销售策略;对销售过程进行有效的日常管理,监督销售指标的完成进度,定期随访客户。
招商人员需要密切关注市场变化,协助制定写字楼的营销策略,包括市场定位、销售策略、促销活动等。同时,招商人员需要协调和监督营销活动的执行,确保符合大楼的整体市场定位和品牌形象;招商人员要负责与潜在顾客建立有效的沟通合作,开发新的客户资源并维护已有客户。通过参加展会、举办招商会、拓宽渠道等方式获得潜在客户的资源;招商人员需要对客户提供信息咨询服务,包括写字楼的租售价格、租期、楼层、设施等,协助客户了解写字楼的综合情况,解答疑问;招商人员启动签约流程以促进租户入驻写字楼,同时跟踪合同文本的状态,确保所有流程得到妥善执行。招商人员还需积极管理租户关系,包括参与或引导租户建立租约、合法经营以及相关合法事务的协助等;招商人员需要了解当前的写字楼市场,掌握市场规模、区域分布、以及各类房地产项目的特点和市场份额,以制定合适的招商策略。
岗位职责:
1. 负责建材领域的招商工作,拓展合作伙伴;
2. 维护现有客户关系,确保业务合作的顺利进行;
3. 分析市场动态,制定有效的招商策略。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧;
2. 能够独立开展工作,具有较强的市场洞察力;
3. 团队合作意识强,能够与团队成员共同推进项目。
讲解员 (5人)1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、播音主持,旅游管理等专业;
3、形象气质佳,身高160cm以上。
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来源:发现新湖南