摘要：4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，来自深圳市龙华区的肖清雄、张笑笑、张艳斌被授予2025年“全国劳动模范”称号。

4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，来自深圳市龙华区的肖清雄、张笑笑、张艳斌被授予2025年“全国劳动模范”称号。

张强劳模创新人才工作室进行业务交流。

在粤港澳大湾区核心腹地，龙华一年诞生3名全国劳动模范，再次彰显“奋斗者之城”底蕴。实际上，近年来各级劳动奖项频频花落龙华。记者从龙华区总工会获悉，2017年以来，龙华区劳动者累计荣获全国五一劳动奖项（包括五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号、劳动模范、先进工作者）21个，省五一劳动奖项56个，市五一劳动奖项168个，区五一劳动奖项369个。

张艳斌

从流水线上的“草根工匠”到打破国际垄断的“科研先锋”，从车间里的技术能手到社会治理的“城市合伙人”，龙华人用行动诠释着“无奋斗、不龙华”的硬核精神。这片热土何以成为新时代先进劳模群体的“孵化器”？答案在产业转型的浪潮里，更刻在“尊重劳动、赋能成长”的城市基因里。

奋斗文化

改革基因催生“敢为”精神

作为深圳最年轻的行政区之一，龙华从“三来一补”加工厂到“20+8”产业集群，从传统制造到“数字龙华、都市核心”战略定位，每一次产业跃迁都伴随着劳动者的自我革新。

2025年全国劳模肖清雄的成长轨迹便是一个缩影——20年间，他从一名普通一线工人成长为国家级高技能领军人才。“在这里，奋斗不是口号，而是生存法则。”他的感慨道出了龙华劳动者的共同心声。

肖清雄

干事创业氛围激活内生动力

在肖清雄看来，龙华先进、劳模频出，离不开深厚的奋斗底色，也离不开良好的营商环境。

在制度设计上，龙华区深谙“制度比情怀更可持续”的治理智慧，出台多项人才专项扶持和创业政策，打造人才蓄水池，营造干事创业良好氛围。同时，构建劳模成为人大代表和政协委员参政链路，让高技能人才的呼声能够转化为政策落地落实。

工会作为

创新人才储备评选机制

2017年，刚完成行政区划调整的龙华一度面临产业工人断层困境：高端制造企业求贤若渴，基层技工却困于职业天花板。彼时，龙华区总工会刚刚成立，便以“超前储备”这一具有前瞻性的战略破局——设立“五一”评选人才储备库，同步启动年度区级“五一”奖评选，创新“企业初筛—街道推荐—全区遴选”机制，并将评选周期拉长至全年。

与此同时，聚焦“20+8”产业集群，建立智能装备、电子信息等六大领域专项人才池。2023年，主导研发“集成电路前道无图形晶圆光学检测设备的关键技术与应用”的黄有为脱颖而出，成为2025年广东省劳动模范。数据显示，龙华区级劳模储备库现有候选人832名，其中43%来自战略性新兴产业，形成“后备军—潜力股—标杆者”的梯度格局。

动态培养更像“终身教育”

在新百丽工业园区，张笑笑的工位上贴着一张“成长路线图”：2021年全国技术能手—2021年全国五一劳动奖章获得者—2025年全国劳动模范。其背后是龙华区总工会首创的“劳模积分管理机制”——每年从技术创新、带徒成效、社会贡献三个维度对在库劳模进行评分，动态调整培养方案，打破以往“重评选轻培育”模式。“过去评劳模像‘高考’，现在更像‘终身教育’。”龙华区总工会负责人坦言。

张笑笑

劳模群体也需要实实在在的“获得感”。区总工会在劳模体检、疗养、慰问年度“三件套”关爱服务的基础上，增设“圆梦计划”劳模学历提升班、“劳模子女夏令营”等品牌服务，解决劳模学习成长和暑期托管难题。“这些细节让劳模感受到荣誉不是终点，而是新起点。”2025年广东省劳动模范付艳清说。

劳模“传帮带”作用凸显

在深圳长江家具有限公司的“张强劳模创新人才工作室”，广东省五一劳动奖章获得者张强经常与学徒进行技术交流。短短三年，工作室已取得“智能中控文件柜的研发”等多项成果。像这样“劳模带徒”的劳模创新人才工作室在龙华有377家，劳模“传帮带”作用进一步凸显。企业劳模代表还经常进驻“链主”企业担任技术顾问，加强产学研合作，助力辖区高质量发展。

一个劳模就是一面旗帜。在龙华，近40名劳模拥有“两代表一委员”身份，他们主动作为、诠释担当，为经济发展和社会建设建言献策。结合“百人进千企”大走访活动，龙华区经常组织劳模代表、工会干部、职工等，以茶话会、座谈会等形式，搭建政府、企业、职工交流平台。

人文浸润

让荣誉“看得见摸得着”

近期举行的2025年龙华区庆祝中华全国总工会成立100周年主题活动现场，情景再现将劳模事迹还原成沉浸式剧场：全国劳动模范肖清雄的“草根工匠”故事通过光影重现，台上青年演员“亲历”自动化设备攻关过程。

这种创新源于龙华区总工会的仪式感塑造，连续8年开展五一庆祝活动，并将五一表彰与直播、围观、线上互动等群众喜闻乐见的活动载体相结合，在内容和形式上不断创新。“2021年先进事迹情景报告会”“2023年访谈表彰汇演”均吸引上万市民关注。与此同时，各街道、各社区配套举办“五一”联欢、参观游学等活动，共同将五一庆祝活动打造成全民参与的职工盛会。

让市民感受榜样力量

龙华区深谙“一个好故事胜过一打道理”的传播规律，通过立体叙事，打造出“奋斗者说”“星火成炬”等矩阵传播品牌，既有攻克纳米级精度的“技术狂人”，也有调解500起劳资纠纷的“暖心大姐”。同时，通过实体空间营造，在公园、图书馆、公交地铁站等公共空间打造“劳模事迹墙”，让市民近距离感受榜样力量。在劳模群体内征集形成71个选课菜单，成立劳模工匠讲师团，将课程送到企业一线和校园，让职工和中小学生群体在焊花与代码中读懂奋斗。

龙华区在劳模培育方面的实践探索证明：劳模培育不是“摘果子”，而是“种果树”。这或许揭示了龙华“盛产劳模”的深层密码——当一座城市把劳动者放在价值坐标系的原点，产业升级与人的发展便实现了同频共振。从流水线上的执着坚守到实验室里的颠覆创新，从车间机床的轰鸣到数字孪生技术的静默迭代，“无奋斗、不龙华”不仅是一句口号，更是融入城市血脉的精神基因。在这里，每一位劳动者都能找到向上的阶梯，每一滴汗水都能映射出时代的光芒。

龙华新闻全媒体记者 陈欣 通讯员 庄思瑜（均为受访方供图）

来源：宝安日报