摘要：医院党建不是会议室里的“纸上谈兵”，而是急诊室里的争分夺秒、儿科病房的童声笑语、手术台边的无影灯光。如何让党建品牌真正“活”在医护人员的白大褂里、患者的就诊体验中？

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医院党建不是会议室里的“纸上谈兵”，而是急诊室里的争分夺秒、儿科病房的童声笑语、手术台边的无影灯光。如何让党建品牌真正“活”在医护人员的白大褂里、患者的就诊体验中？

这些打破模板的创新案例，用“党建+专业”的化学反应给出了答案——

一、文化传承类

1. "青囊薪火"

内涵：以中医古籍《青囊书》为灵感，寓意传承医者仁心与红色基因。

做法：

开设"名医讲堂"，党员中医师定期讲授经典医案与党史结合课；

组建"青囊志愿服务队"，在社区开展中医药文化科普+红色故事宣讲。

适用：中医院、中西医结合科室。

2. "白求恩研习社"

内涵：对标国际主义精神，强化医德医风建设。

做法：

每月评选"白求恩式党员标兵"，结合患者匿名投票；

设立"跨国医疗援助党员突击队"，对接"一带一路"国家医疗合作。

二、服务创新类

3. "医路萤火"

内涵：如萤火微光汇聚温暖，聚焦偏远地区医疗帮扶。

做法：

党员医生轮值"夜间云诊室"，为山区患者提供22:00—24:00在线问诊；

建立"萤火背包"物资库，党员捐赠闲置医疗设备定向支援村卫生室。

4. "诊间党课30分"

创新点：将党建融入候诊场景。

做法：

在候诊区电子屏播放"医疗先锋微纪录片"（每集3分钟）；

党员护士利用输液时间开展"床边健康科普+党史问答"。

三、特殊群体关爱类

5. "记忆邮局"（老年科）

内涵：对抗阿尔茨海默病的温情干预。

做法：

党员协助患者书写"给未来的信"，建立记忆档案；

联合社区开展"老物件展览"，触发患者记忆点。

6. "童画处方"（儿科）

创新点：用艺术疗愈缓解儿童就医恐惧。

做法：

党员医生开具"绘画处方"，患儿可通过涂鸦兑换积分兑换玩具；

设立"小患者监督员"，让孩子评价医护服务态度。

四、技术攻坚类

7. "红色术研社"

内涵：以党建推动医疗技术突破。

做法：

党员牵头成立"新技术伦理评估小组"，加速临床转化；

设立"党员实验室开放日"，向公众展示科研过程。

8. "代码先锋"（信息科）

创新点：将党建融入智慧医院建设。

做法：

开发"党员服务满意度实时监测系统"，自动抓取患者评价关键词；

举办"医疗黑客松"大赛，党员组队攻关就诊流程痛点。

五、员工激励类

9. "医者盲盒"

内涵：通过趣味化形式提升党员参与度。

做法：

每月随机抽取党员完成"隐藏任务"（如陪护孤寡患者1小时）；

完成任务可解锁"党建成就徽章"，与职称评优挂钩。

10. "错峰党建"

适用：解决临床党员时间碎片化问题。

做法：

建立"15分钟微党课"音频库，供医护人员通勤收听；

开展"晨间党建咖啡会"，利用早交班前20分钟讨论业务难题。

党建品牌的温度，最终要由患者来“测量”。当党建真正扎根医疗土壤时，长出的不是盆景，而是森林。

如果您所在的医院正在寻找“不一样”的党建路径，不妨从其中一个“小切口”开始尝试。也欢迎在评论区分享：您见过最打动人的医疗党建案例是什么？

来源：材料搬运工一点号