摘要：“中国品牌日”设立于2017年，是为了凝聚品牌发展社会共识，营造品牌发展良好氛围，搭建品牌发展交流平台，提高自主品牌影响力和认知度，经国务院批准设立的品牌宣传活动日，具体为每年5月10日。

转自：迪安诊断

“中国品牌日”设立于2017年，是为了凝聚品牌发展社会共识，营造品牌发展良好氛围，搭建品牌发展交流平台，提高自主品牌影响力和认知度，经国务院批准设立的品牌宣传活动日，具体为每年5月10日。

“品牌”二字，对用户而言，是品质与信誉的保障；对具体产品和服务而言，意味着标准和承诺；对致力打造品牌的组织而言，则是一种长期坚守的战略方向。

迪安诊断董事长陈海斌认为，打造品牌要经历知名度、认可度、美誉度这三个循序向上的“台阶”。品牌是一个庞大的系统工程，致力打造品牌，组织和“人”是最核心的因素。激发组织活力，唯有精神能量才是最持久、最广泛的动力。29年栉风沐雨发展历程中，持续进化、升华着的“迪安精神”，是熔铸企业灵魂，唤醒内生动力，实现“品牌向上”的能量源泉。“中国品牌日”之际，让我们一起走近“迪安精神”。

“持志、虚心、立根、抱节”

金竹精神

在迪安诊断杭州总部基地园区，无论是户外还是办公区，处处抬眼可见“竹”的踪影。“竹文化”是最早印刻在迪安诊断发展历程中的文化基因。创始人陈海斌先生的故乡，正是举世闻名的竹乡湖州安吉。为了能充分表达“竹”所代表的文化精神，2008年他带领团队，从一百多首描写竹的诗词中汲取灵感，最终提炼出“持志、虚心、立根、抱节”这四个词，让以竹为媒的企业文化得到了独特而精准的表达。

29年来，迪安诊断专注医疗健康产业，秉持“让国人平等地分享健康”的使命，以“立足专业、贡献社会”践行责任担当，形成了以技术驱动为“体”，以服务和产品为“翼”的“一体两翼”发展模式。这些具有战略意义的选择与行动，背后的理念正是一以贯之的“竹文化”。

“迪安要种竹不种树，因为树是一棵一个根基，竹是沿着一根竹鞭进行繁衍。这就像迪安的业务发展轨迹：无论是老业务、还是新业务的拓展，都起于企业文化之根，专注于健康行业发展之根，延伸于行业政策走向之根。以‘竹林战略’布局健康产业链，让我们的发展更有凝聚力。”多年前，董事长陈海斌就阐述了“金竹精神”在公司商业模式和发展路径中的投射。如今，迪安诊断已构筑起“研发生产+诊断服务+健康管理”三位一体产业链，覆盖健康诊疗上中下游，能为客户提供更加整体化的解决方案。

“干在实处、走在前列、敢为人先”

创业精神

如果说“金竹精神”是企业发展的根脉，“创业精神”便是驱动健康产业链各项事业破土而出、向阳而生的“原力”所在。1996年创立于杭州以来，迪安诊断主张的“创业精神”，本质上正是充满地域文化特性的“浙江精神”。无论永嘉学派的“经世致用、义利并举”、阳明先生的“知行合一”，还是新时代的“干在实处、走在前列、勇立潮头”……在拥有深厚底蕴的“浙江精神”熏陶下，公司才能战胜各种危机和困难，持续成功转型升级；在面临各种不确定性之时，才能始终勇气先行，不断突破山海。

陈海斌董事长认为，公司发展至今，仍然走在创业路上。如何让“创业精神”之火生生不息？在推进特检及自研产品事业的实践中，公司开创了独具特色的“三好模式”——好技术、好团队、好机制，持续夯实创业沃土。

凭借“三好模式”，迪安诊断从全球引进大量高端技术人才，让每个事业团队都成为英勇善战的“战队”，这些科学家团队依托公司提供的创业平台，激发出创业家精神，纷纷踏上“快车道”。今天，迪安诊断旗下子公司（控股或参股公司）——凯莱谱、迪谱诊断、医策科技、博圣生物等，都已成为各自赛道中的佼佼者。

“技领未来，用人做事”

创新精神

打破行业同质化、实现企业高质量发展，离不开“创新精神”的持续驱动。自1996年从PCR分子诊断技术推广起步，到构建起覆盖全国90%人口区域的连锁化医学实验室服务网络，迪安诊断坚持技术创新和模式创新双螺旋发展之路，秉持“技领未来，用人做事”理念，为客户提供“服务+产品+数字化”的医学诊断整体化解决方案。

面临地缘政治、医改政策、行业周期、技术升级四个周期相互叠加，迪安诊断正在以“整合式创新”把握确定性。公司每年持续推出全新检验项目，目前已可开展4200多项检验项目。在串联质谱、核酸质谱、病理AI、妇幼健康等领域，拥有众多具备自主知识产权和专利的技术和产品。公司首创的合作共建和精准中心模式，正在由服务单体医院升级为网络覆盖，由片段服务升级为全生命周期整体解决方案。

顺应“从以疾病为中心到以健康为中心”的政策导向，围绕整合精准医学与闭环式健康管理，迪安诊断正在积极探索新模式，努力打造“预防+诊断+治疗+康复”的健康管理生态闭环。

拥抱数智化浪潮，公司率先提出“业务数字化，数字业务化”，通过建设医检大数据智能平台、多模态生物数据模型、“精准诊疗+临床科研”一体化平台、数智化实验室、AI健康管理、数字医共体解决方案等，构建AI和大数据驱动的数智化医疗新生态。

“担当敢为、永不言弃、奋勇向前”

战疫精神

作为国内第三方医学诊断领域的领军企业，我们深知自己肩负的责任与使命。在疫情最严峻的时刻，迪安诊断迅速响应，组织专业团队奔赴一线，提供紧急检测服务，展现出了无畏的勇气和坚定的信念，也因此诞生了专属于迪安人的“战疫精神”：“召之即来、来之能战、战则必胜”“顾全大局、协同作战”“担当敢为、永不言弃、奋勇向前”。

自2021年开始，每年2月7日，全体迪安人将共同度过一个特殊的节日——“迪安日”，它不仅是专属于迪安诊断的战疫精神纪念日，更是组织活力日。尤其是这一天开展的主题直播活动，在员工心中已经成为新年度工作的“开幕式、加油站”。

“迪安日”的诞生，源自于2020年武汉疫情最严重时，10名迪安“勇士”出征武汉支援战疫的情景。为了传承“战疫精神”所体现的担当和勇气，公司全员票选每年这一天为“迪安日”。

战疫这一特殊时期，迪安人众志成城、无私忘我的种种难忘瞬间，已经载入公司发展史册。“战疫精神”已内化为无数迪安人自我驱动、开创美好未来的持久动力。

“脚踏实地、稳健笃行、顶住万难”

犇跑精神

热爱并坚持犇跑，持续锻造体力、心力、脑力，也已成为迪安人不可或缺的文化“基因”。迪安诊断“犇跑团”不仅是一个强身健体的体育组织，更是一种点燃自己、激发组织活力、实现团队建设的有效方式。“犇跑精神”已成为迪安精神的重要组成。

迪安诊断犇跑团自2021年3月14日诞生以来，已从寥寥数人发展到全集团范围内数千人，每周六清晨，全国各地的迪安人，都会集体相约而聚，“一起出发，一起到达”，共同完成10公里的跑步拉练。2025年4月20日，安吉半程马拉松赛事中，235名迪安人以庞大的阵容出征，全员完赛，成为持续努力才有实力的最好验证。

什么是“犇跑精神”？陈海斌董事长这样解读：

脚踏实地：我们必须诚实面对自己，实事求是，每一步脚踏实地。

稳健笃行：跑马过程中，心态要稳、核心要稳、配速要稳。企业发展要像高铁一样又快又稳。

顶住万难：跑得越远，离自己越近，越了解自己，越知道自己潜能。

每一种精神的沉淀，都凝结着公司成长的印记。企业精神，是促进公司蓬勃发展、提供客户价值、引领品牌向上的内生动力。桃李不言，下自成蹊。当迪安精神注入迪安人心中，当每一位迪安人将心注入服务和产品之中，客户必然能感受到价值背后的精神……无论何时何地，在“成为诊断行业最受人尊敬的领导者”的路上，全体迪安人将持续传承和升华迪安精神，为中国医学诊断行业发展贡献更大力量！

来源：新浪财经