摘要：2025年5月11日，浙江机电职业技术大学“零碳产业园”签约仪式现场，电子屏上廉俊题写的“产教融合”还在滚动播放，而活动主角却因相关事项接受纪委调查。这位曾主导智能工厂革新、推动城市拆墙透绿的跨界官员，在职业教育领域的最后一个项目中，意外触碰到规则红线。三次跨

2025年5月11日，浙江机电职业技术大学“零碳产业园”签约仪式现场，电子屏上廉俊题写的“产教融合”还在滚动播放，而活动主角却因相关事项接受纪委调查。这位曾主导智能工厂革新、推动城市拆墙透绿的跨界官员，在职业教育领域的最后一个项目中，意外触碰到规则红线。三次跨领域转型，为何倒在制度校准的关键节点？

1. 三重身份：用数据说话的改革成绩单

- 建筑工业：2019年打造“钢结构智能生产线”，生产效率提升100%，人力成本降低50%，建成省级数字化车间标杆，技术经验在30余家企业推广。

- 地方治理：衢州任职期间拆除12处单位围墙，新增5000㎡共享绿地；带队完成5万亩油茶林改造，建立27本生态巡查台账，推动松材线虫病防治。

- 职教领域：2023年推动机电职院升格为职业大学，牵头建设“零碳产业园”，制定工匠技能标准助力衢州队获全省竞赛二等奖，经验入选教育部典型案例。

2. 三大风险：跨领域任职的规则盲区

- 权责重叠隐患：在国企时同时负责技术研发与采购审批，任副市长后，部分审批项目由关联企业承接，出现职责与监管重叠的潜在风险。

- 规则适配滞后：职教项目采购沿用建筑工程旧流程，未遵循教育专项经费规范，导致设备与教学需求不符，额外产生300万元改造费用。

- 风控机制缺位：主导项目审批流程压缩40%，但配套风控机制滞后半年。据审计报告显示，其负责的23个重点项目中，17个后期需补充合规文件。

3. 行业警示：能力升级，规则必须同步

中央党校公共管理专家指出：“在建筑、教育等资金密集领域，技术创新与制度建设需同频推进。否则，再亮眼的改革成果，也可能因规则漏洞成为隐患。”

金句点睛：

“跨界不是脱缰的理由——创新的油门踩得再猛，也需要规则的刹车及时响应。”

互动引导：

“职场中，创新突破与合规底线该如何平衡？欢迎分享你的见解！”

“转发提醒：所有领域的突破，都需建立在规则的轨道上！”

信息来源

本文数据及信息源自浙江省纪委监委公开信息、衢州市政府官网、浙江机电集团年报、教育部产教融合案例库及相关审计报告。

来源：廉风桃花韵