职教人物风采｜遵义职院学子罗晓玥：以27度匠心“冲泡”青春答卷

摘要：清晨，在遵义职院茶产业实训基地，经济管理系2022级市场营销专业的学生罗晓玥正在专注地调试着实验室里的温控仪。玻璃器皿里，刚刚采摘的湄潭茶海鲜叶在27℃恒温中开心舒展，恰似这个23岁姑娘在职业教育沃土上的生长姿态——既有匠心的恒温坚守，又葆有青春的热烈绽放。她

清晨，在遵义职院茶产业实训基地，经济管理系2022级市场营销专业的学生罗晓玥正在专注地调试着实验室里的温控仪。玻璃器皿里，刚刚采摘的湄潭茶海鲜叶在27℃恒温中开心舒展，恰似这个23岁姑娘在职业教育沃土上的生长姿态——既有匠心的恒温坚守，又葆有青春的热烈绽放。她坦言：“学院的彩虹文化深深浸润了我，让我在红色信仰中扎根，在蓝色实践中淬炼，在绿色成长中绽放。”

红色基因激发奋进力量

红色是遵义职院最鲜亮的底色，遵职学子在红色文化浸润中成长为遵义会议精神和长征精神的讲述者和传播者。

2022年9月，刚刚进入经济管理系的罗晓玥参加“红色筑梦之旅”创新创业讲座，当听到“贵州700万亩茶园利润不足江浙茶企三成”的统计数据时，内心被深深刺痛。作为大山深处的孩子，她对家乡茶田有着特殊的情感：“漫山遍野的茶树，不该只是绿水青山，更该成为乡亲们的金山银山。”当晚，她在笔记本上画下第一幅“茶旅融合”思维导图，扉页上工工整整写下：“让黔茶走出大山”的誓言。

初次参赛因缺乏核心技术和落地支撑的茶旅研学项目而失败，她抱着被退回的计划书，也曾一蹶不振，但红色文化所蕴含的红色基因根植于她的血脉之中，激励着她不放弃，再次踏上省赛征程。

产教融合赋能创新实践

2024年暑期，当同班同学正享受假期时，罗晓玥团队却在茶产业实验室经历第236次萎凋实验。节假日里，学院不仅开放茶产业实训基地、指定叶文盛、刘晓华等茶艺大师“手把手”指导，而且将双创中心办公室改造成她们的“行军营地”。

在湄潭茶海，她们跟随茶农学习鲜叶标准，晒黑的脖颈成为“行走的实训笔记”；在校企共建的黔茶产业学院，她们将传统白茶与乌龙工艺融合，研发出兼具花香与醇厚的“白乌龙”。罗晓玥感慨：“没有学院‘四链合一’的产教模式，我们的创意永远只是图纸上的幻想。”

多元平台浇筑立体成长

罗晓玥是绿茵场上带球突进的女足队长，也是校园歌手赛上演绎《蜗牛》的十佳歌手，更是区块链技术应用赛一等奖得主——这些看似割裂的身份，在遵义职院的彩虹文化中完美交融。学院推行的“绿色出彩”理念，鼓励学生通过技能竞赛、社团活动、志愿服务等多维路径实现全面发展。

正如罗晓玥实训服上跃动的彩虹校徽，红色信仰铸就精神内核，蓝色技能锻造专业筋骨，绿色活力滋养生命气象，三者交织出遵职“小榛子”的独特风采。

“新兵”到“尖兵”的蜕变

翻开罗晓玥的荣誉簿，20余项奖项背后是遵义职院“校企双元”育人模式的生动实践。从创新启蒙到放手信任，从倾囊相授到全链条支持，学院构建的“敢闯会创”生态让她无所畏惧。更令她感动的是，学院将“吾乡27度”项目纳入黔茶产业学院重点孵化，通过百所高校推广计划、万名新茶人培养工程，让团队成果真正惠及茶农——这正是“立地式”职教理念的鲜活写照。