摘要：别人都在抢机会，我在犹豫要不要打扰。别人都在主动邀功，我在默默想“这样说会不会显得太张扬？”别人都能在会议上侃侃而谈，我脑子转了十圈，还是没开口。

是不是我的性格，不适合职场？

有一段时间，我真的这么觉得。

觉得自己不够 “社会”，不够“圆滑”，不够“会来事儿”。

别人都在抢机会，我在犹豫要不要打扰。

别人都在主动邀功，我在默默想“这样说会不会显得太张扬？”

别人都能在会议上侃侃而谈，我脑子转了十圈，还是没开口。

然后项目做完了，功劳归别人，领导也不知道你在其中出过力。

你就站在角落里，笑着说 “没事”，心里却觉得特别委屈。

你开始怀疑：是不是我性格不行？是不是我天生不适合职场？

但我想告诉你：

不是你不适合职场，而是职场不止一种打开方式。

我们太容易被职场的“主流模板”绑架了：

外向一点才好、敢说话才好、会表现才行、要懂得争抢才不吃亏。

但其实，很多所谓的 “好性格”，只是方便管理、方便打绩效、方便领导的人设。

可是人不是模板啊。

你安静，但你细致；

你不争抢，但你稳定可靠；

你不爱说话，但你有分寸、有边界感、不踩线。

你不是不适合职场，你只是没遇到懂你价值的工作环境。

我以前也会因为不会吵架、不敢回怼、不爱争功，就觉得 “我太窝囊”。

但后来我慢慢发现，那些“我以为是缺点的地方”，

其实是在一些场合下，变成了别人信任我的原因。

比如我做事稳，老板就放心让我带项目；

比如我不搞小团体，团队反而更愿意跟我合作；

比如我喜欢观察、不爱抢风头，领导也愿意让我当“抓细节”的那个人。

我们这种“看起来没那么锋芒毕露”的人，其实在职场里也是一种力量

不闹、不争、不抢，但能撑得住。

当然，这不代表你不用成长。

如果你意识到自己有点过度退让、太怕冲突、太容易内耗

那确实可以学着往前走一小步，比如：

✅ 开会的时候哪怕只说一句，也比全程沉默强；

✅ 做完一个任务后，学着在群里“简单播报一下”，让别人看到你；

✅ 和领导汇报时，不再只讲过程，也加一两句“我的想法是…”

不是让你变成另一个人，而是让你保留本来的性格，再加点保护自己的能力。

最后想说几句肺腑之言：

别再把“职场不舒服”这件事全归咎到性格上。很多时候，不是你不适合职场，而是你暂时还没找到适合你的职场生态。

你这种不争不抢、认真安静的气质，在对的岗位上，是金子。

真的，别急着改变自己，先学会保护自己就够了。

我们这些“不是很职场的人”，也能在职场里活得很好，只不过，我们的路，走得稍微慢点而已。

但没关系的，我们不比别人差。

我是小喵，你的职场生存搭子

2025年，让我们一起拆掉情绪炸弹，把电量撑到周五吧！

来源：日月不谙离恨苦