摘要：新余市数字产业投资发展有限公司（以下简称公司）是经市政府批准成立的新余数字产业国有企业，江西省第一批数字经济重点企业。
新余市数字产业投资发展有限公司（以下简称公司）是经市政府批准成立的新余数字产业国有企业，江西省第一批数字经济重点企业。
为增强企业核心竞争能力和创新能力，科学合理配置人力资源，结合公司业务发展需要，经公司研究，现对外公开招聘9名工作人员，现将相关事项公告如下：
一、任职基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法 》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力。
（一） 项目管理部副部长（1名）
【岗位职责】
（1）协助部长制定并实施部门中长期发展战略，分解落实公司战略目标，统筹资源配置与战略落地执行，建立战略执行监控体系，定期评估战略实施效果，动态调整业务策略及实施路径；
（2）负责对项目建设进度、实施质量等内容进行项目考核评价工作；
（3）参与制定3—5年市场营销战略规划，主导年度营销计划分解与落地路径设计；
（4）研究目标行业发展趋势，分析潜在客户需求及竞争对手招商策略；
（5）实施营销人才梯队建设，建立跨部门协作机制，搭建内部知识库，组织营销方法论沉淀与分享。
【任职条件】
（1）大学本科及以上学历，MBA或相关领域硕士学位优先；
（2）年龄40岁及以下（1984年5月1日后出生，含1984年5月1日 ）；
（3）具有10年（含 ）以上企事业单位工作经验且1年 （含）以上企事业单位管理岗工作经验 ；
（4）具有系统集成项目管理工程师证书优先。
（二） 财务管理部副部长（1名）
【岗位职责】
（1）协助部长制定并实施部门中长期发展战略，分解落实公司战略目标，统筹资源配置与战略落地执行，建立战略执行监控体系，定期评估战略实施效果，动态调整业务策略及实施路径；
（2）监督财务制度的执行，做好培训与辅导工作，达到制度适用实用的目的；
（3）复核年度核算清缴、会计稽核工作的执行结果，确保结果达到要求；
（4）根据年度投资目标，做好目标分解并制定目标完成路径与措施，确保目标达成；
（5）研究并分析市场信息与动态，确立公司投资发展项目，并做好相关项目的发展与投资计划。
【任职条件】
（1）大学本科及以上学历，MBA或相关领域硕士学位优先，管理学、经济学、商业管理、计算机类专业；
（2）年龄35岁及以下（1989年5月1日后出生，含1989年5月1日 ）；
（3）熟悉各类金融产品，具有5年（含 ）以上企业信贷相关经验，具有中级会计证书优先 ；
（4）拥有较丰富的银行、券商等业界资源，有较强的组织协调能力及业务开拓能力。
（三）行政文秘（1名）
【岗位职责】
（1）负责起草、审核、打印、分发各类文件和汇报材料，确保文件的准确性、规范性和及时性；
（2）收集整理与单位业务相关的信息，包括行业动态、政策法规等，熟悉并掌握政府机关的申报要求与流程，编制各类政府机关申报材料；
（3）协助领导组织各类会议，包括会前准备、会中服务和会后整理，完成会议纪要；
（4）公司各项活动的统筹协调。
【任职条件】
（1）本科及以上学历，新闻、传媒、艺术类专业；
（2）年龄35岁及以下（1989年5月1日后出生，含1989年5月1日 ）；
（3）具有5年（含 ）以上行政办公、文秘相关工作经验；
（4）普通话标准流利、语言表达能力强、善于沟通、有亲和力、较强保密意识；
（5）熟练应用办公软件。
（四）合规专员（1名）
【岗位职责】
（1）负责制定、更新公司合规政策与操作流程，确保公司运营符合法律法规、行业标准、国家政策及公司制度；
（2）定期开展公司合规风险评估工作，监控业务流程中的合规漏洞，并提出整改意见；
（3）负责公司的合同审查、制作和管理工作，制定公司的合同示范模板，完善公司合同管理的相关制度；
（4）协助做好公司内部制度的审核，规避法律风险，做好公司其他部门及下设子公司送审文件的审核；
（5）对接公司法律顾问，完成相关工作。
【任职条件】
（1）本科及以上学历，法律专业；
（2）年龄35岁及以下（1989年5月1日后出生，含1989年5月1日 ）；
（3）具有3年（含 ）以上法律相关工作经验；
（4）有企业合规师证书优先。
（五）审计师（1名）
【岗位职责】
（1）审查公司财务报表的真实性、准确性和完整性，确保符合会计准则；
（2）评估公司内部控制体系的有效性，提出改进建议；
（3）组织开展内部审计工作，形成审计报告，督促完成审计发现问题及风险的整改工作；
（4）开展纪检监察工作，确保公司各项工作符合法律法规及行业监管要求。
【任职条件】
（1）中共党员，大学本科及以上学历，审计、财务管理专业；
（2）年龄35岁及以下（1989年5月1日后出生，含1989年5月1日 ）；
（3）具有3年（含 ）以上审计相关工作经验；
（4）具有中级审计师证书。
（六）运维部实施工程师（项目管理岗1名）
【岗位职责】
（1）负责项目推进协调，并指导监督现场施工、汇报进度；
（2）负责项目实施工作，掌握项目所涉及的内容，并能够灵活运用解决客户实际问题，为客户提供技术支持、操作培训等服务；
（3）负责与客户做好充分沟通，精准把握业务需求；
（4）负责项目情况汇总，跟进和管控重点项目关键节点；
（5）完成领导交办的其他事项。
【任职条件】
（1）全日制本科及以上学历，中共党员优先；
（2）年龄30岁及以下（1994年5月1日后出生，含1994年5月1日 ）；
（3）具有3年（含 ）以上项目管理相关工作经验；
（4）有较强的工作责任心，能够及时发现项目存在的问题，并提出改进建议；
（5）思路清晰，具备较强的WORD和PPT撰写能力以及良好的沟通协调、组织执行及人际交往能力，良好的总结提炼能力，具备高度责任感和客户服务意识，能承受短期高强度工作。
（七）工程专员（1名）
【岗位职责】
（1）负责智通公司（市数投公司全资子公司 ）施工项目的安全管理，确保施工现场安全；
（2）负责完成施工项目的计划，并组织施工；
（3）负责日常施工质量的检查，并及时发现现场质量问题；
（4）负责组织员工安排工作，并督促施工进度；
（5）及时解决施工中出现的各种问题；
（6）领导交办的其他工作。
【任职条件】
（1）本科及以上学历，土木工程相关类、电气专业；中共党员优先；
（2）具有5年（含 ）以上的工程相关经验，持有一级建造师证；
（3）年龄35岁及以下（1989年5月1日后出生，含1989年5月1日 ）；
（4）有较强的施工现场管理能力，解决问题能力；
（5）熟练掌握CAD软件，熟悉采购管理及招投标管理，具备良好的文字处理能力；
（6）具有良好的沟通、协调能力，有责任心，有团队合作精神。
（八）运营经理（1名）
【岗位职责】
（1）负责城市运营公司（市数投公司全资子公司 ）业务实施及活动运营策划，完成信息收集建设及运营方案撰写等系统工作，并对结果负责执行到位；
（2）负责各项运营成本控制与管理工作，编制相关计划和预算；
（3）负责公司媒体平台传播规划，制作各个平台图文内容；
（4）负责与各潜在客户洽谈，推广公司品牌，并达成合作；
（5）负责入驻商户管理及商户的开发、维护；
（6）完成领导交办的其他任务。
【任职条件】
（1）本科及以上学历，工商管理类、市场营销类、新闻类专业；
（2）具有3年（含 ）以上运营、管理相关工作经验；
（3）年龄35岁及以下（1989年5月1日后出生，含1989年5月1日 ）；
（4）具备较强的沟通协调能力、责任心和团队精神，能够承担较强的工作压力；
（5）具备较好书面、语言表达能力、敏锐的市场触觉和与客户沟通交流的能力；
（6）有政府机关事业单位、国企工作经验者优先。
（九）运营专员（1名）
【岗位职责】
（1）负责智慧停车巡检人员的管理与考核工作，维护停车场治安；
（2）协助领导完成智慧停车及有关项目信息收集等系统经营工作；
（3）负责完成智慧停车及有关项目落实推进工作，并根据情况提出改进方案，确保项目建设落地；
（4）负责智慧停车管辖区域安全工作并做好记录；
（5）完成领导交办的其他任务。
【任职条件】
（1）本科及以上学历，工商管理类、市场营销类、广告传媒类专业；
（4）具备较强的沟通协调能力、责任心和团队精神，能够承担较强的工作压力；
（5）具备较好书面、语言表达能力、敏锐的市场触觉和与客户沟通交流的能力；
（6）有停车运营相关工作经验或政府机关事业单位、国企工作经验者优先。
三、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。通过新余市赣中人才有限公司统一发布招聘公告，并负责本次招聘全程工作。
（一）报名
（1）身份证、户口簿、毕业证原件及复印件2份；
（2）学信网电子注册备案表2份；
（3）本人近期二寸免冠白底彩色照片4张；
（4）开具相关工作经验证明原件及复印件2份（或提供相关社保缴纳证明、工资发放银行流水材料）；
（5）相关专业技术等级证书材料2份；
（6）《新余市数字产业投资发展有限公司招聘工作人员报名登记表》2份。
报名时间：2025年5月12日—2025年5月16日17:00截止；（具体时间：周一至周五9:00—11:30，14:00—17:00）
报名地点：新余市就业之家（新余市人力资源和社会保障局一楼大厅）
（二）资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。
（三）组织考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试报考人数达到1:3的比例方能开考；面试按笔试成绩排名，按照1:3的比例进入面试。进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。笔试、面试相关安排将通过网站专栏另行通知。考试分笔试和面试。招聘岗位按笔试成绩前3名进入面试。
1.笔试
笔试内容：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，如报考人数不足取消该岗位招聘计划。笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入围面试；所有岗位主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。
笔试时间：2025年5月18日周日上午9:00（如有变化请及时关注江西新余人才网通知及电话另行通知，具体以准考证上时间为准）
笔试地点：详见《笔试准考证》，请于2025年5月17日上午9:00—12:00到新余市就业之家领取笔试准考证。
2.面试
（1）面试形式：主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。
（2）面试时间和地点：另行通知。
3.计分办法
计分总成绩=笔试成绩（40%）+面试成绩（60%），从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。面试时间及地点另行通知（具体以准考证上时间为准）。
（四）公示
在笔试、面试每个环节后在江西新余人才网公示入围下一阶段人选名单，公示期为5个工作日。
（五）体检和考察
组织考察和体检对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入围组织考察公示期结束后一个月内到岗，不接受在读毕业生，未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。
（六）聘任
对公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，确定聘用人员；在公示期后1个月内未到岗或者自动放弃入职的，递补第二名，只递补一次。聘用人员由招聘主体与拟聘任人员签订劳动合同。试用期3个月，应聘者在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。
（七）薪酬待遇福利
（1）薪酬待遇按照公司《薪酬管理办法》执行，试用期3个月。
（2）福利待遇享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、通讯费补贴、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。
四、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、公示、组织考察和体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。
3.应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
来源：东南沿海消息通
