让文明风尚成为“连超”职工组比赛“最美风景”

摘要：不仅是企事业单位之间足球竞技较量的平台，更是展示职工队伍素质和风采的舞台。每次赛后，不管是远道而来的，还是赶上恶劣天气的，大家并没有急于离场，而是分工合作，主动承担起了捡拾垃圾、清理物品的工作，让比赛场地干净整洁，交给下一场队伍使用。

5月10日

2025“连超”职工组比赛

甲乙组小组赛精彩继续

场上

无论是势均力敌的相持胶着，还是呈现的一边倒的局势，大家都在奔跑中体验足球运动带来的快乐，寻找属于足球场上的收获和惊喜。

“连超”职工组比赛

不仅是企事业单位之间足球竞技较量的平台，更是展示职工队伍素质和风采的舞台。每次赛后，不管是远道而来的，还是赶上恶劣天气的，大家并没有急于离场，而是分工合作，主动承担起了捡拾垃圾、清理物品的工作，让比赛场地干净整洁，交给下一场队伍使用。

各参赛队自觉遵守赛规赛纪，爱护场馆公共设施，不喧哗吵闹，有序进退场，办文明赛、踢文明球，让文明风尚成为职工组比赛的“最美风景”。

全市各级工会

始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领广大职工，积极围绕中心工作，立足自身优势，以“连超”职工组赛事为契机，坚持把开展新时代文明实践工作作为联系职工、推动发展、传播文明的“加油站”，探索基层职工文明实践工作新思路新方法，厚培文明沃土、涵养时代新风，积极引导全市职工群众听党话、感党恩、跟党走，让新时代文明实践活动释放新活力，在高质量冲刺万亿GDP城市实践中彰显职工队伍文明力量。

大连商品交易所
职工代表队

在比赛中展现出了顽强拼搏、团结协作的精神，他们尊重对手、尊重裁判，赛后主动清理场地，体现了大商所阳光文明、协同共享的职工文化特色。“连超”职工组比赛开展以来，大商所工会结合赛事开展家风建设，通过赛后分享会融入家风故事，弘扬文明诚信美德，以家风促所风，以所风推动文明新风尚。定期举办志愿服务培训，增强职工社会责任感。积极开展关爱自闭症儿童、志愿服务孤寡老人等文明实践活动，将比赛中培育的团结、互助、友爱的精神延伸至社会责任，助力大商所与社会和谐发展，展现大商所职工以爱心与尊重为基石的精神文明风采。

金普新区大孤山街道办事处
职工代表队

把窗口服务、网格治理的工作动能，转化为赛场上敢打敢拼、“啃硬骨头”的精神品质，团结拼搏、积极向上，赛后主动分类清理垃圾，恢复场地原貌。

近年来，街道总工会通过扎实开展职工思政讲堂、职工志愿服务活动、学雷锋实践活动等，积极弘扬文明新风，培育职工队伍良好道德风尚，强化了职工对社会主义核心价值观体系的认同感。参赛职工把不服输、讲配合的赛场精神与守规则、护环境的文明意识相互统一，将践行体育精神与环保行动深度融合，让文明实践点亮多彩的职工体育生活。球队队长蔡文豫表示，将会从自身做起，带动身边职工一起弘扬文明新风，把文明参赛的理念传承下去，不断传递大连职工体育的正能量。

旅顺口区直属机关工会联合会
职工代表队

在比赛中展现出了良好的精神面貌与文明风采。机关工会联合会以参与“连超”赛事等文体活动为载体，深化职工主题宣传教育，积极培育职工集体荣誉感与团队意识，深化开展“文明观赛、绿色行动”等主题实践。依托“党建+工会”平台，构建起以“健康生活、责任担当、团结协作”为核心的机关文化体系，实现了职工素养与单位形象同步提升，彰显了新时代机关干部职工的良好精神风貌。

岗位故事

爱在康养服务至上

大连康养产业集团有限公司职工代表队队员来自集团本部和各子公司。他们热爱足球，在比赛中用默契协作铸就了团队力量。球队谦逊的作风、严明的纪律、顽强的意志和良好的技战术水平，展现了集团公司职工奋力前行、勇攀高峰的精神风采。

在工作中，这些职工队员更将这份热爱与执着融入到日常工作中，以实际行动诠释了“爱在康养，服务至上”的工作理念，在养老与殡葬服务的赛道上，以专业、温度与坚韧，守护着生命的尊严与谢幕。队员中的养老护理员如同长者生活的“组织者”，他们为失能老人翻身擦浴，设计康复活动，深夜巡查房，开展呵护关爱行动。当阿尔茨海默病患者反复询问同一问题时，他们总能耐心应答。当老人因思念子女情绪低落时，他们总能通过开展娱乐活动，用歌唱和做手工的形式，缓解老人的焦虑情绪，重拾老人生活的信心。

殡葬工作者是生命终点的“最后守护者”，殡葬服务中，他们积极赋予逝者尊严，以专业手法为遗体整容化妆，合理把控告别仪式流程，爱心抚慰逝者家属。他们还积极推广生态葬，让生命回归自然。康养集团队队员景志男表示，无论是养老服务的“长情陪跑”，还是殡葬服务的“临终冲刺”，那些超越胜负的奉献证明：唯有爱与尊严，才能让生命律动如歌。

开球劳模风采

建筑行业

科技创新领域青年技术尖兵

辽宁五一劳动奖章获得者、中铁九局集团有限公司大连分公司技术中心职员石超

石超是一名“95后”，别看他年纪不大，却是有着诸多创新成果，获得多项荣誉的创新技能人才。他致力提升建设工程品质、建筑信息模型、数字化技术研发和集成应用，克服BIM设计软件多、操作繁琐等难题，创新应用，解决工程重大难点。参与的《复杂丘陵环境下奉新时代陶瓷矿综合项目BIM技术施工应用与创新》获得龙图杯国家级BIM大赛一等奖、新城建杯国际级BIM大赛二等奖，推动企业在建筑行业中的数字化转型和创新发展。

石超深入钻研工程施工难点，运用科技创新手段解决企业“卡脖子”难题，先后完成《基于BIM的钢结构万向定位连接装置》等发明和实用新型专利7项，制作《堆积体高边坡双浆液加固课题》，获辽宁省质量科技成果二等奖。他积极参与各类技能竞赛，持续提高专业能力和业务水平，先后在第十三届大连市职业技能大赛建筑信息建模赛项、大连市第五届“工匠杯”建筑信息建模赛项中荣获第一名。

立足小客舱服务大世界

全国民航五一巾帼标兵、大连航空有限责任公司客舱服务部星海班组班组长、乘务管理一分部经理王晓清

在日常工作中，王晓清运用丰富的工作经验，创新管理思路，将示范组打造成“知礼、学习、创新、分享”的学习型团队。在抓业务的同时，注重员工个人素养的提升，带领组员凭借精湛的业务技能、亲和热忱的工作态度及精益求精的探索精神不断超越自我、挑战自我，勇攀高峰，为全体一线工作人员树立了良好的榜样。

为着力塑造具有班组特点的服务文化和品牌文化，确保精品服务的标准化与一致性，王晓清带领星海班组继续完善了《星海班组工作手册》，并研发了“星海工作法”，高标准、严要求，打造班组精品服务文化。实行“亮牌飞行”机制，亮身份，树品牌，执行航班任务时佩戴特色姓名牌及组徽，悬挂“星海乘务组”及“青年文明号”牌匾，提升团队文化的认可度、荣誉感与凝聚力。班组成员中已有两人走上了管理岗位。

日常工作中，王晓清和她的团队没有轰轰烈烈的壮举，只有踏踏实实的工作；没有一丝一毫的懈怠，只有日复一日的坚守。她们立足小客舱、服务大世界，践行当代民航精神，服务好广大乘客，树立了自身的良好形象。