摘要：5月13日，杭州金沙湖大剧院内热度爆棚，“乐业杭州、AI启未来”2025 杭州市青年就业促进大会系列活动在这里启幕。下午1时活动刚开始，杭州电子科技大学研究生邓扬洲就迫不及待地奔向招聘摊位投出简历，“再过1个月就要毕业了，我来看看有没有合适的机会。”

潮新闻 记者 丁珊 蒋欣如 摄影 周逸 通讯员 王聪 周婳

5月13日，杭州金沙湖大剧院内热度爆棚，“乐业杭州、AI启未来”2025 杭州市青年就业促进大会系列活动在这里启幕。下午1时活动刚开始，杭州电子科技大学研究生邓扬洲就迫不及待地奔向招聘摊位投出简历，“再过1个月就要毕业了，我来看看有没有合适的机会。”

当天，包括东方通信、浙江贰贰网络等上市公司、鲲鹏企业等超过200家企事业单位来到现场，提供5000余个就业、见习岗位，涵盖人工智能、信息科技、机械智造等热门领域。4个多小时内，2080名学生涌入会场，现场气氛热烈非凡。

招聘会现场，AI相关岗位成为最热门区域。浙江海聚科技有限公司推出的具身智能机器人工程师、AI算法实习等岗位，月薪可达1-2万，展位前排起长队。“具备感知算法、任务规划等核心技术能力的应届毕业生是我们急需的人才，如果有经验的工程薪酬还要更高。”手握着厚厚一叠简历，公司人事汪女士见缝插针地回答了记者的问题。

记者在现场逛了一圈，发现不少企业纷纷推出高薪AI岗位，呈现出“更精细的专业性”“高学历高薪资”的特征。比如，浙江世特仑科技有限公司，正在招聘新能源汽车智能降噪师，急需应聘者熟悉汽车座驾声学算法，学历要求硕士以上，对应届生的月薪也开到万元以上。

“能不能展示一篇你用DeepSeek创作出来的文章？”“在设计中，你运用AI软件占比多少？”不少企业现场对应聘者的AI实操能力进行考察。“科技圈有个10×工程师的概念，意味着某些工程师能创造出普通工程师十倍的影响力。”首都经济贸易大学副教授张成刚认为，AI正深刻重塑未来工作场景，未来人机协同将成常态，10×工程师也会越来越多，掌握AI工具的求职者将更具竞争力。

智能制造领域同样供需两旺。在杭州钱塘优科豪马轮胎有限公司展位前，公司电气系长郑云早正为公司的600台生产设备寻找到“技术医生”。“过去设备维修我们依赖高价外援，一天少则1500元、多则3万元。”郑云早说，公司希望通过招录应届生培养“养成系人才”，为企业提供市场竞争的主动权。不到2个小时，优科豪马的摊位上垒起厚厚一叠简历，HR微信也新增10多位有意向的好友。

除了丰富的岗位，大会还提供了贴心的服务。现场设置就业创业政策咨询和师友计划 “导师面对面”服务，为毕业生答疑解惑。“直播带岗”专区内，企业HR线上介绍岗位详情，与求职者实时互动。在智能招聘体验区，不少求职者正体验着数智就业集成服务“就业创业一张图”。“今天招聘会所有岗位都可以在机器上一键筛选，省时省力。”浙江工业大学应届毕业生戴江涛操作完毕，直奔目标企业。

据悉，当日就业见习招聘会共收到简历6170份，达成意向1030人。“接下来的2025届高校毕业生就业服务月中，我们还将组织长三角、在杭高校大学生走进企业开展职场体验，走进10所高等院校开展10场就业政策、职业指导等宣讲活动，持续为高校毕业生就业保驾护航。”杭州市人社局相关负责人透露。

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来源：三生如来兮