WELL+BREEAM双认证：Gensler重塑Virgin Media O2总部新标准

摘要：Gensler打造了Virgin Media O2伦敦新总部，该空间以包容性、可持续性和超强互联性为核心，为数千名员工提供焕然一新的办公环境，既满足线下协作与会议需求，亦契合公司灵活办公政策；并传达“见证潜能，创所未见” 企业理念。

Gensler打造了Virgin Media O2伦敦新总部，该空间以包容性、可持续性和超强互联性为核心，为数千名员工提供焕然一新的办公环境，既满足线下协作与会议需求，亦契合公司灵活办公政策；并传达“见证潜能，创所未见” 企业理念。

设计：Gensler

地址：英国伦敦

面积：7,595 平方米

时间：2024年

摄影：Gareth Gardner

Tags：电信，总部、灵活多样、DE&I多元包容、互联互通、自主选择、休闲社交、可持续、碳足迹追踪、品牌色彩、景观视野、WELL与BREEAM

通过630吨碳减排+全楼层DE&I设计，实现健康建筑与包容性空间的完美融合。Gensler与客户Virgin Media O2（维珍媒体O2）合作，将企业理念“见证潜能，创所未见”（see what you can do）融入其新总部的空间设计，赋予这一品牌主张鲜活生命力。

01.

项目概述

Gensler设计团队与客户 Virgin Media O2携手打造了其位于伦敦的全新总部，该空间以包容性、可持续性和超强互联性为核心，为数千名员工提供焕然一新的办公环境，既满足线下协作与会议需求，亦契合公司灵活办公政策。

新总部坐落于帕丁顿，横跨 6个楼层，总面积达7,595平方米，并包含额外的底层空间。作为维珍媒体O2自 2021年6月合并以来的首个重大投资的办公场所，这一专为品牌定制的空间以 “互联互通” 为设计核心，并将企业使命 “见证潜能，创所未见”（see what you can do）融入其中。Gensler设计团队通过深度共创模式实现这一愿景——与客户员工小组、多元平等包容（DE&I）代表及内部品牌团队紧密协作，共同塑造未来办公体验。

02.

以多元平等包容（DE&I）为核心

在设计理念中，包容性是重要驱动力。Gensler全程与无障碍及DE&I顾问合作，并携手客户的DE&I员工代表小组，确保空间满足所有人的需求。最终的设计让每一层楼都成为员工的独特目的地——既尊重多样化需求，又赋予个人自主选择适宜空间的权利。此外，设计还融入了多样化功能区，包括图书区和配备舒适座椅的观影区等替代性可选空间。

03.

空间规划

Gensler与品牌团队紧密合作，围绕企业核心理念量身定制设计。品牌色彩贯穿整个空间，每层楼均设有特色主题区，呼应客户的四大使命维度——“连接+启迪”（connect + inform）、“激发潜能”（supercharge）、“卓越表现”（perform）与“变革创新”（transform）。这些区域以“互联”理念为灵感，通过体育、流媒体、游戏、音乐、舞蹈等文化主题，打造连接个人与热情的沉浸式空间，并配备多功能集会空间。

每层楼均设有以休闲社交为导向的抵达区，作为“超感互动枢纽”，促进员工自然相遇。这种布局在过渡至工作区前，已悄然激发同事间的非正式交流。在做空间规划时确保每位员工临近窗位，在享受自然景观的同时获得健康福祉。顶层特别设置咖啡吧和大型活动区，进一步完善功能体验。