摘要：强化安全意识：覆盖综合体员工、商户、住户、访客等全人群，提升安全责任意识。

一、活动目标

1. 强化安全意识：覆盖综合体员工、商户、住户、访客等全人群，提升安全责任意识。

2. 排查隐患闭环：全面排查综合体安全隐患（消防、用电、燃气、设备、施工等），推动整改闭环。

3. 提升应急能力：针对综合体高风险场景（火灾、电梯困人、人群疏散等）开展实战演练。

4. 打造安全文化：通过多样化活动，营造“人人懂安全、全员守安全”的氛围。

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二、活动主题（示例）

- “筑牢安全防线，护航超级综合体”

- “安全365，守护每一刻”

（结合项目特点，突出“全业态、全场景、全链条”安全）

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三、活动时间

- 周期：1个月（建议结合全国“安全生产月”时间，如6月）

- 分阶段：

- 启动阶段（第1周）：宣传动员、计划发布。

- 实施阶段（第2-3周）：开展系列活动。

- 总结阶段（第4周）：成果验收与长效化推进。

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四、活动内容设计

1. 安全宣教与培训

- 全员覆盖：

- 安全手册发放：针对商户、员工、住户等不同群体，定制《综合体安全须知》。

- 安全标语与海报：在综合体公共区域（中庭、电梯、停车场等）张贴警示标语。

- 安全视频展播：在LED屏、公众号、员工群推送事故案例、逃生指南等短视频。

- 专项培训：

- 分层培训：

- 管理层：安全法规、责任落实培训；

- 一线员工（安保、保洁、商户）：消防器材使用、应急疏散流程；

- 施工人员：高空作业、动火作业规范。

- 情景模拟：VR火灾逃生体验、急救技能实操（心肺复苏、止血包扎）。

2. 安全隐患“大排查、大整治”

- 重点区域：

- 消防通道、配电房、燃气管道、餐饮后厨、装修施工现场、高空玻璃幕墙等。

- 检查方式：

- 交叉检查：物业、商户、第三方专家组成联合检查组，分业态互查。

- 隐患举报奖励：设置“安全随手拍”平台，鼓励全员举报隐患（如堵塞消防通道、私拉电线）。

- 整改闭环：建立隐患台账，明确责任人、整改期限，每周通报进度。

3. 实战应急演练

- 针对性场景演练（分业态、分时段）：

- 商业区：模拟火灾疏散（夜间闭店演练+日间客流高峰演练）；

- 办公/酒店：电梯困人救援、突发暴力事件处置；

- 住宅区：燃气泄漏应急响应；

- 地下车库：防汛防涝演练。

- 多部门联动：联合消防、医疗、公安等部门开展综合演练，测试应急预案有效性。

4. 安全主题活动（增强参与感）

- 安全知识竞赛：组织商户、员工组队参赛，内容涵盖消防、急救、设备操作等。

- 安全家庭日：邀请住户家庭参与灭火器使用教学、逃生路线绘制比赛。

- 安全创新提案：征集员工关于设施优化、流程改进的“金点子”，优秀方案给予奖励。

5. 高风险领域专项治理

- 装修施工安全：严查违规动火、无证上岗，推行“黄马甲”安全监督员制度。

- 餐饮商户专项：检查油烟管道清洗记录、燃气报警装置有效性。

- 设备维护：对扶梯、空调机组、高压配电等进行全面维保。

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五、组织保障

1. 成立领导小组：

- 组长：项目总经理

- 组员：物业、工程、运营、商户代表、街道安监部门负责人。

2. 责任分工：制定《安全月任务分解表》，明确各部门职责。

3. 资源保障：预留活动预算，联系消防支队、红十字会等外部支持单位。

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六、宣传与传播

- 线上：公众号每日推送安全知识、活动进展；制作“安全月”H5互动页面。

- 线下：在中庭布置安全科普展板，举办“安全承诺签名墙”活动。

- 媒体联动：邀请本地媒体报道亮点活动，提升项目社会形象。

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七、总结与长效化

1. 成果验收：

- 统计隐患整改率、培训覆盖率、演练参与人数等数据；

- 评选“安全标兵商户”“优秀安全员”。

2. 长效机制：

- 将隐患排查、应急演练等机制纳入日常管理；

- 建立季度“安全之星”评选制度，持续强化安全意识。

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注意事项

- 避免形式化：活动内容需贴合综合体实际风险，拒绝“走过场”。

- 注重参与感：通过奖励机制、趣味活动提升商户、住户的主动性。

- 留痕管理：全程拍照存档，形成《安全月总结报告》备查。

来源：爱分享321一点号1