江宁法援以护“薪”助劳动者安“心”

摘要：2024年6月，某服装公司因经营不善拖欠员工工资，9位员工于2024年9月被迫与用人单位解除劳动关系后，一同前往江宁区劳动人事争议法律援助工作站申请法律援助，经审查符合条件后，指派朱宜笑律师承办。经调解，9位受援人与公司达成一致，顺利签订调解协议，其诉求基本得

“以前总觉得打官司是件麻烦事，谢谢法援工作站和朱律师，事情的解决比我们想象中顺利许多！”

2024年6月，某服装公司因经营不善拖欠员工工资，9位员工于2024年9月被迫与用人单位解除劳动关系后，一同前往江宁区劳动人事争议法律援助工作站申请法律援助，经审查符合条件后，指派朱宜笑律师承办。经调解，9位受援人与公司达成一致，顺利签订调解协议，其诉求基本得到解决，该案件近日获评江宁区十大法治典型案例。

畅通维权渠道民生保障更“尽心”

坚持应援快援、应援速援，对符合条件的案件实行“即时受理、即时审批、即时指派”标准化流程，缩短审批时限。对于证据资料齐全的，由承办律师在江宁区劳动人事争议仲裁委员会法庭当天立案，对非关键资料缺失的情形，实行“容缺受理”，全面落实“马上办”“一次办”，让劳动者“最多跑一次”。

创新服务载体法律援助更“贴心”

针对新就业群体工作时间灵活、工作地点不固定的问题，通过“我的江宁”APP法律援助功能按钮等线上途径，为劳动者提供24小时“不打烊”“一站式”“套餐式”法律服务。深化法律援助品牌建设，在岁末年初以及劳动者进城返乡等重要时间节点，开展“法援惠民生助困促共富”“法援惠民生助力农民工”等专项活动，形成“法律服务维权、法律知识宣传、线上直播送法、矛盾纠纷调处、法治活动联办”的工作机制。针对劳动者较为集中的薪资纠纷、工伤损害赔偿、交通事故等，做到“优先接待、优先受理、优先指派”，全力做好劳动者的暖“薪”人。

统筹多方力量权益维护更“用心”

健全互联互通服务机制，强化与人民法院、人力资源社会保障、工会等部门联动协作，统筹司法、公安、检察等多方力量，整合律师、公证、司法鉴定、仲裁等资源，完善集法律服务、权益维护、争议化解等于一体的全要素服务保障网络，全力构建劳动人事争议法律服务矩阵，形成暖“薪”护“薪”工作合力。