摘要：云南大学，双一流高校，结果部分学院研究生就业率低到只有3%，超过半数的学院就业率都不到20%，高校就业统计的真面目赤裸裸地摆在眼前。

前几天看到一个数据。

云南大学，双一流高校，结果部分学院研究生就业率低到只有3%，超过半数的学院就业率都不到20%，高校就业统计的真面目赤裸裸地摆在眼前。

好多普通高校为了数据好看，用一些手段炮制出高就业率，像什么“三方协议绑架毕业证”，学生还被迫和小卖部签假合同，这都快成公开的秘密了。

现在的就业市场，真的是冰火两重天。一方面，有超过1200万的高校毕业生涌入社会，另一方面，头部企业能吸纳的也就几万人，考公、考编的竞争更是激烈得吓人，有些岗位简历初筛淘汰率高达99%。

现在清北博士都扎堆去街道办，985硕士在奶茶店打工也不稀奇了，曾经的铁饭碗早就不行了，学历的含金量肉眼可见地在下降。

在这种就业焦虑的大环境下，有些大学生就陷入了错误的期待。看到同学一毕业就进大厂或者出国读博，就觉得自己也得这样，可他们忽略了背后家庭资源的差异。

有些同学家里能兜底，大学玩四年也不愁，可普通家庭的孩子，失业一个月可能都负担不起。

当有些学生抱怨父母没资源帮自己找工作的时候，不妨想想自己的大学时光是怎么过的。是像那些富二代一样，实习就像镀金，还是在宿舍跟着别人玩了四年？别人靠家庭背景轻松发展，普通人就得认清现实。咱手里的教育机会，那是父母咬牙提供的，想要有好出路，通关密码只能靠自己去写。

一、提前占位：用实习撕开职场信息差

很多人毕业就失业，就是因为对职场了解太少。从大三寒暑假开始就去实习，别光盯着大厂，就算在小公司打杂，也能学到东西，积累社会经验。

有人在MCN机构写段子，积累了流量思维，有人帮老人拍抖音，开拓了银发经济。这些看似不那么起眼的赛道，对普通人来说，机会可能更多。

二、向下扎根：放低姿态，从基层岗位开始积累能力

在小公司从执行岗做起，哪怕一开始是做些简单的活儿，也要努力把项目经验和技能熟练度提上去。就像有个应届生从保洁转做运营，放下学历的包袱，慢慢就搭建起了自己的职场上升通道。

精准择道：在 “不体面” 赛道当领跑者

那些看似不那么热门但有发展潜力的领域，像宠物殡葬策划、县城AI效果图设计、直播培训这些行业，门槛不高，发展还快，更看重实际操作能力，而不是学历。

技能叠加：打造 “AI+X” 的复合竞争力

在ChatGPT流行的现在，会用工具比懂技术更实用。网上有很多免费资源，可以系统学习Excel数据分析、视频剪辑、AI工具使用等技能，几个月就能有不小的收获。当别人还在为学历发愁的时候，你就靠这些技能打开了更多就业的门。

概率博弈：用 “广撒网 + 精筛选” 破解求职玄学

别因为简历没回音就灰心，求职其实就是个概率问题。多通过不同渠道投递简历，除了BOSS直聘，行业社群、线下招聘会也别错过。针对不同岗位准备不同版本的简历，多参加面试，积累谈薪的技巧。别怕被拒绝，每一次被拒绝，其实都离合适的机会更近一步。

能供孩子上大学的父母，已经尽了最大努力。他们可能没办法直接给孩子一个现成的工作，但给了孩子改变命运的机会。

与其抱怨拼爹拼不过别人，不如把精力放在提升自己上。

这是个很公平又开放的世界，有人一出生就条件好，有人就得靠自己努力逆袭。

当学历红利没了，真正的竞争力就在于比别人早行动。

可能是大二就泡在实验室做项目，大三跑遍行业展会积累人脉，毕业前就靠副业实现经济独立。

不用跟那些靠家庭轻松发展的人比速度，在自己的赛道上稳扎稳打就行。

要是一直等着所谓的铁饭碗，那肯定不行，主动到市场里去找工作、去创造工作机会。当你这么做了，以前那些学历焦虑、觉得拼爹拼不过的烦恼，都会变成你前进的动力。

人生走过的每一步都算数。每一段努力坚持、熬过来的时光，都在为以后的突破打基础。

只要持续行动，就没有过不去的坎儿，最终肯定能找到属于自己的一片天 。

来源：我是小羽呀