摘要：12月6日，关于“字节跳动以八位数年薪挖走阿里大模型人才”的消息引发热议。据报道，阿里巴巴原“通义千问”大模型技术负责人周畅（花名:钟煌）于今年7月18日宣布离职创业，但仅两个月后，便有消息称周畅已低调加入字节跳动。

12月6日，关于“字节跳动以八位数年薪挖走阿里大模型人才”的消息引发热议。据报道，阿里巴巴原“通义千问”大模型技术负责人周畅（花名:钟煌）于今年7月18日宣布离职创业，但仅两个月后，便有消息称周畅已低调加入字节跳动。

11 月 13 日，一则关于阿里巴巴决定申请仲裁“通义大模型前员工周畅违反竞业协议”的消息迅速在 AI 圈传播开来，接近通义的业内人士表示“情况属实”。

一个月前就有瓜说，阿里决定以违反竞业协议为由仲裁通义大模型的前员工周畅。

周畅是什么人？

周畅，原阿里通义千问大模型技术负责人，也是通义实验室算法团队的核心技术骨干之一。

复旦 CS 本科，在 2017 年获得北京大学计算机软件与理论专业的博士学位后，加入了阿里巴巴，并担任了阿里通义千问大模型的技术负责人。在他的领导下，团队成功推出了多个语言模型和超大规模的多模态模型 M6。2023 年 ChatGPT 爆火后，他所在的团队在“M6”的基础上研发了“通义千问”大模型。该模型也是如今阿里通义系列 AI 产品的技术底座。

这次周畅被爆出跳槽字节，阿里肯定要急了。

据悉，周畅的跳槽并非单人行动，他的团队也有十多人随他一同加盟字节跳动。据第一财经，一家服务字节的猎头公司工作人员透露：“辞职创业就是个幌子，就是怕被竞业，但这次瞒不住了，来字节的不止周畅一个人，他手底下的团队还有十多个人也跟着跳槽了。”

他在阿里的职级是 P9，按阿里的职级体系换算大约是连跳两级且薪资翻好几倍。按照网上公布的职级所对应 P9 的薪资，字节给周畅开出的薪水是他在阿里薪水的 5 倍。相当在字节一年的薪水等于阿里 5 年，不跑才是有问题。

不仅如此，据传他带过来的团队成员，也都给了 4-1、3-2（对标阿里级别 P10、P9）的职级。

千万年薪，不是小数目。这可不是闹着玩的。这笔钱，对那些技术大牛来说，诱惑力巨大。就像武侠小说里，高手过招，字节这招，直接亮出家底。够硬气。

阿里那边肯定心里不舒服。人才流失，对任何公司来说，都不是什么好事。但字节这招，确实够狠。

这波操作，给其他公司提了个醒：钱，得给够。人才，得留住。不然，就得看着自己的人才，一个个被挖走。这年头，人才比什么都金贵。

这背后，也有风险。违反竞业协议，面临仲裁，字节心里门清。但他们赌的是，这些人才带来的价值，远大于赔偿。

这笔买卖，值不值，还得看以后。至少现在，字节赢得了声势。这出戏，精彩。后续如何，咱们接着看。这仗，才刚刚开始。

来源：要做你的1排1座