摘要：据大河报：中建三局设计总院31岁建筑设计师杨松坠亡。家属称，他生前通宵加班，且莫名放弃其他省市入编考察，质疑单位压迫。公司家属对接人以及同事拒绝回应。

据大河报：中建三局设计总院31岁建筑设计师杨松坠亡。家属称，他生前通宵加班，且莫名放弃其他省市入编考察，质疑单位压迫。公司家属对接人以及同事拒绝回应。

杨松，男，贵州人。

属于90后。

2020年7月毕业于湖南大学建筑系。

湖南大学素有“千年学府、百年名校”之称。

其办学起源于公元976年创办的岳麓书院。

1937年成为全国16所国立大学之一。

学校先后进入全国重点大学、“211工程”、“985工程”和“世界一流大学”建设高校行列。

杨松毕业后即入职武汉中建三局设计总院。

湖北智慧教育平台发布的《中建三局设计总院（工程设计公司）2020届春季校园招聘简章》显示：中建三局中建三局设计总院（工程设计公司）由中建三局整合旗下优质设计资源成立，是三局旗下唯一从事工程咨询管理及设计业务的二级单位（咨询设计一体服务平台）。

其业务范围覆盖全过程工程咨询、建筑及建筑工业化、市政（环保）、地下空间与人防、岩土工程勘察、园林景观和EPC工程设计管理，产业链的完备性在中建集团首屈一指。

公司总部在武汉 。

区域总部包括杭州、广州、深圳 全国各项目所在城市及海外。

《招聘简章》的引言很具感染力：

我们是央企，传承与生俱来的红色基因。

我们属于世界500强企业，秉持敢为天下先，永远争第一的企业品格，永续奋斗。

我们是中建三局设计业务的开拓者，全过程工程咨询管理先行者，建筑业变革的探索者。

想来，当年杨松能入职该企业，也是非常厉害和自豪的。

2023年，荣获设计总院金点子二等奖，荣获总院优秀共青团员。

图片来源于澎湃新闻视频截图

显然，杨松本人在公司的工作还是较为认真的。也得到了团队的认可。

但是，也许是近年来建筑设计行业不太景气，设计院的业务量大幅下滑，以致设计师面临更大的压力。

也许是其厌倦了企业的各种竞争，想寻找一份稳定。

杨松还是选择了去考公考编。

2024年4月24日，贵州公务员省考笔试通过。

但是令人不解的是杨松放弃资格复审，并称第三名没必要找公司开证明，以免影响工作。

2024年7月3日，到重庆参加事业编面试。

在这期间，杨松称工作繁忙没有回老家。

2024年7月8日，笔试、面试、体检均通过。

2024年7月8日下午，杨松告知家人喜讯!

并称回中铁三局那里辞职，辞职好之后去重庆上班。

2024年7月10日，杨松提出离职，但是未离职成功。

紧接着并被调整到新部门。

而后竟然又不明原因地放弃考察资格。

也许是为了在新的部门尽快干出成绩吧！

在这期间，公司监控反映：

2024年7月10日、2024年7月11日、2024年7月12日，杨松连续通宵加班3个晚上。

2024年7月13日下午18:20，武汉警方接警，杨松于住处31楼天台坠楼身亡！

据其哥哥杨泳表示：杨松离世后，中铁三局设计总院态度冷漠。

于是，其家属认为杨松提出辞职后被公司胁榨胁迫。

“我们要真相，这事和公司脱不了干系，公司在推卸责任。”

在前文提到的《中建三局设计总院（工程设计公司）2020届春季校园招聘简章》中“丰富的薪酬福利”，除了包括六险两金外，还有人性福利、健康氛围和工作保障。

而人性福利即包括安家、住房、交通、通讯补贴，同时提供员工食堂、生日慰问、节日慰问、生病慰问、婚育贺礼等福利。

健康氛围则包括定期员工免费体检，工团文体活动、运动会。

工作保障指充分享受国家法定节假日福利，保障员工权益。

杨松离职前发生了什么，辞职但又未离职后又发生了什么，目前不得而知，但是年轻的生命坠亡，却是令人痛心！

据澎湃新闻：连日来，中建三局设计总院家属对接人杨某某，以及其他几名同事，听闻“杨松”二字，均以挂断电话或“打错了”拒绝接受采访。

更是令人唏嘘！

有网友表示：

设计院、设计行业的工作模式早该变革了，体力和脑力的双重长期压力是其他行业人想象不到的，多少人为它早早毁了健康。

所以为什么放弃入编，至少不那么加班吧！

放弃公务员复审，可惜了！

毕业名校，工作在央企，有考上了事业编。

这是多少人梦寐以求的。

但是，杨松本人还是选择了离开。

也许，每个人的生命里，都有一个不为人知的脆弱点。

当这个点的承受能力达到极限的时候，就会酿成悲剧。

2024年4月份，南京林业大学一副教授在南京家中自杀去世。

该教师拥有北京大学环境科学与工程学院硕士学位，加拿大英属哥伦比亚大学(UBC)博士学位，是2019年南京林业大学高层次引进人才。

11月18日，胖东来创始人于东来在视频号开启直播，主题为《于东来直播：一起走在美好的路上》。

他表示，对于胖东来，原来就是想做好一个样本，影响河南，甚至整个中国。

让企业的每个员工得到关怀和帮助，实现健全的人格。

不是单纯为了生存而努力，而是享受美好的生命。

用企业这个平台成就更多的人。

据其他透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。

一年365天，一半甚至更多的时间在假期中，可想而知，胖东来的员工有多么幸福。

有网友评价：

这休息天数快赶上欧洲了，不过也是，员工才是公司最大的资产，只有员工休息好了，才能有更多的精力去工作，为公司创造更大的价值。

据北京商报：近日，胖东来珠宝官方公众号发布招聘公告，拟招聘30人。

据投递胖东来的网友收到的邮件显示，本次招聘需求30人，实际接收简历6900份，招录比达230:1。

这大概也是胖东来的底气吧！

注：文中新闻案例及图片来源于澎湃新闻、大河报、湖北智慧教育平台等，参考文献《胖东来创始人于东来：生病后重新思考生活！希望员工享受美好的生命》

来源：陌晴绿一点号