摘要：近日，北京工业大学耿丹学院因要求女生生理期请病假需脱裤子证明一事，在网络上引发了轩然大波。5月15日，一段曝光的视频显示，在该校医务室，一名女生就诊时竟被要求脱裤子以证明身体状况，这一做法瞬间点燃了舆论的导火索。

近日，北京工业大学耿丹学院因要求女生生理期请病假需脱裤子证明一事，在网络上引发了轩然大波。5月15日，一段曝光的视频显示，在该校医务室，一名女生就诊时竟被要求脱裤子以证明身体状况，这一做法瞬间点燃了舆论的导火索。

面对汹涌的质疑声，校方迅速作出回应。学校发布情况通报称，经过调查核实，涉事医务室的诊疗流程是符合学校相关规定的。这一解释试图为事件的合理性寻找依据，然而，网络传播的视频所呈现的画面，却让许多网友难以认同校方的说辞，普遍认为这种做法过于苛刻，缺乏基本的人文关怀。

视频在网络上疯传后，网友们纷纷发表看法。许多人表示，要求女生在生理期脱裤子证明身体状况，不仅侵犯了个人隐私，更是对女性尊严的极不尊重。大家普遍质疑，这样的做法是否有必要，是否符合现代社会对于人性化管理的基本要求。

有专家指出，高校在管理上确实需要严格，但这并不意味着可以牺牲学生的权益和尊严。管理应该是科学、合理且充满人文关怀的，而不是粗暴简单地执行规定。高校作为培养人才的地方，更应该在管理细节上体现出对学生的尊重和关怀。

面对舆论的压力和专家的质疑，北京工业大学耿丹学院方面表示，学校已经认识到此次事件处理方式的不当之处。相关领导在内部会议上强调，学校的规定并非新近实施，其初衷是为了防止学生虚报病情，确保医疗资源的合理使用。但在具体执行过程中，显然忽略了学生的感受和权益。

校方表示，将深刻反思此次事件，认真听取各方意见和建议，积极探索更加人性化的管理方式。未来，学校将在确保规章制度执行的同时，更加注重对学生的人文关怀，尊重学生的隐私和尊严。

学校也正考虑采取其他处理方式，以避免类似事件再次发生。这包括但不限于加强与学生的沟通交流，完善学生意见反馈机制等，努力营造一个更加和谐、人性化的校园环境。

此次事件不仅是对北京工业大学耿丹学院的一次警示，也是对所有高校管理的一次深刻反思。在严格管理的同时，如何体现出对学生的尊重和关怀，将是每一位高校管理者需要认真思考的问题。

来源：紫璇教育分享