摘要：刚入职场的表妹最近找我诉苦："姐，我明明每天最早到公司，领导布置的任务都认真完成，可同事们总说我太天真，到底哪里做错了？"

刚入职场的表妹最近找我诉苦："姐，我明明每天最早到公司，领导布置的任务都认真完成，可同事们总说我太天真，到底哪里做错了？"

看着她委屈的样子，我突然想起自己初入职场时踩过的雷。

职场这个江湖，光有努力远远不够，这四条铁律要是犯了，分分钟让你栽跟头。

一、不要轻信同事

同事不是闺蜜兄弟，最好保持安全距离。

前年市场部新来的小张，把同组的李姐当知心大姐，午休时说自己打算备孕。结果季度晋升时，李姐在部门会议上"不经意"提到："小张现在备孕压力大，重点项目还是交给其他人吧。"小张这才明白，职场里掏心掏肺等于递刀子。

记住这三个分寸：工作电脑必须设密码，私事聊天别在公司微信群，遇到打听工资的同事，用"行业标准线上下"打太极。茶水间的零食可以分享，但家长里短千万别聊，你以为的吐槽转眼就会变成他人手里的把柄。

二、不要和领导翻脸

哪怕和领导有分歧，也要学会迂回沟通。

研发部的老王是技术大牛，有次项目会上当众怼领导："您这方案根本行不通！"三个月后公司架构调整，老王的项目组被整体裁撤。这不是领导小心眼，而是当众被驳面子触了职场红线。

聪明人遇到分歧这样做：先肯定领导意图，再用数据说话，最后给出替代方案。比如："您提出的方向很有前瞻性，我们测试时发现转化率偏低，是否需要考虑用户使用习惯这个变量？"这样既保全领导面子，又解决问题，才是真正的职场高情商。

三、不要背后议论人

茶水间不是直播间，最好远离是非漩涡。

行政部最近流传着总监离婚的八卦，起因是有人看见总监在车库抹眼泪。参与讨论的小李，年终考评时突然被调到边缘岗位。总监在会上说："我们需要专注工作的员工。"这巴掌打得又响又疼。

遇到同事聊八卦，记住三不原则：不接话、不好奇、不评价。别人非要拉着你说，就用"我去催个流程""有个急件要处理"脱身。时间久了，大家知道你嘴巴严，反倒更愿意信任你。

四、不要太过招摇

孔雀开屏惹人嫌，低调才是最长久的处事之道。

销售冠军小周把百万大单挂在嘴边，团建时炫耀新买的劳力士。没过多久，财务部抽查报销单时，重点关照他的票据。更可怕的是，有同事匿名举报他飞单，虽查无实据，但晋升机会就这么黄了。

职场聪明人都懂得：奖金到账别发朋友圈，领导表扬要说团队功劳，穿衣服别比上司更名牌。就像武侠小说里的扫地僧，越是深藏不露，关键时刻越能一鸣惊人。

在这个没有硝烟的战场，真正的聪明人都在修炼"职场钝感力"。

保持适当的距离感，修炼迂回的沟通术，培养选择性耳聋的功夫，学会把高光时刻让给别人。

记住，职场生存比的不是谁更耀眼，而是谁能走得更稳更远。

当你修炼出这种大智若愚的智慧，就会发现，那些四处碰壁的"聪明人"，早已成了你前进路上的垫脚石。

来源：峻熙教育