摘要：导师（Hierophant）一词源自希腊语，古希腊埃勒夫西斯秘密宗教仪式的主祭司，主要工作是神秘宗教庆典中呈上圣物，并对初入教者解释秘义。昭圣者必须出身尤摩尔浦斯氏族（埃勒夫西斯的原始氏族之一），通常都是年高德劭、声音洪亮的独身男子。就职时，要象徵性地把原先的

ESG报告G（Governance）版块中的“员工”部分，“员工培养”是常见的内容，其中“导师”带“学徒”是常见的培训方式。

导师（Hierophant）一词源自希腊语，古希腊埃勒夫西斯秘密宗教仪式的主祭司，主要工作是神秘宗教庆典中呈上圣物，并对初入教者解释秘义。昭圣者必须出身尤摩尔浦斯氏族（埃勒夫西斯的原始氏族之一），通常都是年高德劭、声音洪亮的独身男子。就职时，要象徵性地把原先的名字抛入海中，此後只称昭圣者。

在现代汉语语境中，“导师”常用来指提供指导的“老师”，常见的英文表达有supervisor，tutor和mentor。

1. Supervisor

由于ESG报告的G（Governance）部分，会涉及公司组织架构，会有“监事”一词的出现，“监事”对应的英文是supervisor，为便于区分，所以ESG报告中的“导师”，不建议译为supervisor。“研究生导师”可译为supervisor，如：

教育部指出，研究生导师是研究生培养的第一责任人，肩负着为国家培养高层次创新人才的重要使命。

Supervisors shoulder the primary responsibility in cultivating postgraduate students and the important task of nurturing high-end and innovative talent, the Ministry of Education said.

2. Tutor

tutor侧重直接的知识或技能传授，通常用于短期的具体的目标。

公司针对不同的方向开设了三条不同的培训并设立为导师制，为期两年，分别是“技术培训、研发全流程和领导力训练”。

We set up three different training programs for different directions, and set up corresponding tutor mechanisms for two years, namely “technical training, whole-process research and development, and leadership training”

公司为员工提供多种培训方式，通过内训和外训、线上和线下相结合，囊括案例式、情景式等学习方式，辅以行动学习、轮岗、导师辅导多种培养方式和手段。

The company provides training in various forms to employees, containing both internal and outsourced training conducted online and offline covering case study, scenario-based training, etc., supplemented by action learning, position transfer, tutoring, etc.

制定导师管理制度，落地导师群体的选拔、赋能、盘点、评优、激励，新增新导师培养项目；

Develop a tutor management system to implement the selection, empowerment, inventory, evaluation and incentive of tutors, and launch new tutor training programs;

3. Mentor

mentor一般也翻译为“导师、顾问”，不过这个词更强调“师徒传承”

公司采用导师带徒制进行一对一培养，以及项目锻炼、不定期组织公司培训、高校深造、海外培训等培养方式对研发团队进行针对性培养。

The Company adopts a mentorship system for one-to-one training, and offers targeted cultivation to the R&D team from time to time through internal training, university education and overseas training.

我们选拔有理想、有担当、有意愿、有创值、能够挑战更多元复杂场景的高潜青年骨干，通过定制化培养和差异化导师进行一对一辅导及场景化历练，加速在视野、思维、心智模式、业务技能等方面的认知转变和综合能力提升，推动各业务场景人才涌现和自主成长。

We select high-potential young cadres with ideals, commitment, willingness, value creation and the ability to challenge more diverse and complex scenarios, and accelerate their cognitive transformation and comprehensive ability improvement in vision, thinking, mental mode and business skills through customized training and one-on-one coaching and scenario-based practice of differentiated mentors.

由于Mentor 通常是在职业发展或个人成长方面提供指导和支持的人。他们通过分享经验、提供建议和资源来帮助他人这层含义，所以在ESG报告中的“导师”，建议使用mentor。

来源：寂寞游戏人