摘要：近日，有网友在社交平台发布了一条深蓝汽车CEO邓承浩在深蓝汽车三周年活动上的讲话视频。视频中，邓承浩称“买深蓝G318无忧穿越版，给大家离职的机会，出去野一下，野完之后深蓝再把大家召回来不行吗？”他表示，公司很多员工都有出去玩一段时间的想法，包括他自己。此视频

NEWS REMIND

1.“员工购车可离职2月，野完之后再召回”引热议：深蓝CEO回应：为员工考虑，不是想借机裁员

2.雷军最新内部演讲曝光：一场事故给小米带来巨大质疑，小米要成为同档最安全的车

3.刘强东培训管理层声带撕裂，要求负责人给自己孩子点外卖

4.字节跳动被曝福利调整：多地禁止打包餐食回家，午休禁止关灯

5.Agentic AI时代，全球首个L4级高阶安全智能体「无相AI」正式发布

6.罗永浩被曝现身百度杭州分公司，知情人士称罗永浩AI创业或合作百度

“员工购车可离职2月，野完之后再召回”引热议：深蓝CEO回应：为员工考虑，不是想借机裁员

近日，有网友在社交平台发布了一条深蓝汽车CEO邓承浩在深蓝汽车三周年活动上的讲话视频。视频中，邓承浩称“买深蓝G318无忧穿越版，给大家离职的机会，出去野一下，野完之后深蓝再把大家召回来不行吗？”他表示，公司很多员工都有出去玩一段时间的想法，包括他自己。此视频引发热议，有网友认为这是在卖车的同时借机裁员，“离职时，企业的入职时间清零，后续再裁员负担小很多，妙啊”。

5月17日，邓承浩对此事发文回应：很多项目组成员，自己都特别想开着这个车，带着家人出去浪。只是大家的年假不够长，想完整地走一遍G318国道都是奢望。后来，在深蓝品牌三周年的生日会上，我在祝大家生日快乐过程中，突发奇想讲了视频中的这段话。邓承浩表示：“深蓝作为一个勇于突破、敢于挑战的品牌，为什么不能做一点突破常规的事情呢？让大家“离职”绝非我的初衷，核心是想找一种好的方式解决大家的后顾之忧。”

邓承浩补充道：“当天的讲话确实临时起意，但讲完之后，我也在认真落实，绝不是噱头，更没有卖车之举甚至淘汰员工之意。确实，讲起来容易，落地还是很难。我和人力详细研究了以何种方式既能让员工享受到较长的假期，还能符合团队人事制度。最近，政策即将发布，我们努力把好事做好。”（快科技）

雷军最新内部演讲曝光：一场事故给小米带来巨大质疑，小米要成为同档最安全的车

5月15日，雷军在小米价值观大赛后对所有小米员工发表演讲。雷军首先感谢了各部门为小米15周年庆典准备的精彩节目，他同时也提到三月底的一场交通事故给小米带来了巨大的质疑、批评和指责。“一位熟悉汽车行业的朋友告诉我：‘造车，遭遇交通事故在所难免。’ 但是谁也没有想到，这一场事故的影响如此之大，对我们小米的打击也如此之大。”雷军称这场事故让小米意识到公众对其的高期待和严要求，也标志着小米不再只是行业新人，而需要承担起大公司、行业领导者的责任。

雷军回顾了四年前小米决定造车时，自己就对汽车安全问题格外担忧。小米一直高度重视汽车的质量和安全，上市一年多来在各类权威评测中都取得了高分。然而，事故的发生让他们认识到，公众的期待远超想象，小米必须在汽车安全领域做到行业领先，甚至成为最安全的车，而不仅仅是合规或达到行业平均水平。

雷军表示，事故发生后，他和管理层与汽车团队开了无数次会议，核心议题是如何系统性解决问题，并以更有说服力的表现回应公众的更高要求。雷军还回顾了小米15年来的风雨历程，表示尽管小米已是全球知名企业，但依然不是最强大的。然而，小米的韧劲、坚持和不服输的精神是其独特优势。他坚信小米会继续前行，直到被完全认可的那一天。（三言Pro）

刘强东培训管理层声带撕裂，要求负责人给自己孩子点外卖

5月17日消息，据媒体报道，一位接近京东的人士透露，刘强东在公司内部向来亲力亲为，尤其重视一线业务。在2024一年，刘强东已为京东管理层开展1800人次的培训，每周至少4天，亲自为各部门进行战略设计、业务规划、团队建设及用户体验细节等方面的指导，甚至因过度投入一度声带撕裂、声音嘶哑。在具体管理层面，多位京东内部人士回忆，刘强东每周都会亲自参与零售、物流等多个板块的日会，现场解决大部分方向性问题。

谈及入局外卖的目标，刘强东表示希望解决餐饮行业外卖员生存与消费者食品安全难题。他提出，要牺牲部分利润，“我们少赚一部分钱，不要让餐饮人卷得太厉害，导致食品不安全；也不要让外卖小哥卷得太厉害，导致他们未来得不到保障，更不要过度卷消费者。”

刘强东还严格要求：“我希望京东外卖都是我们可以每天自己订着吃的，可以放心给父母订着吃，放心给孩子吃。所有做外卖的员工，包括达达和京东所有高管，都要尊重这个原则，每个业务负责人要经常点外卖给自己孩子吃。”（快科技）

字节跳动被曝福利调整：多地禁止打包餐食回家，午休禁止关灯

据媒体报道，近日，字节跳动在多地工区推行了一系列新的管理规定，涵盖餐食外带与午休政策，引发广泛关注。在餐食管理方面，有内部员工透露，公司已发布内部通知，明确规定职场提供的三餐、随餐饮品、水果以及茶水间零食等福利，员工需现场即取即用，严禁带离职场。通知强调，餐食外带行为违反了公司的餐饮管理规定，对于情节严重的侵占情况，违规者将面临退赔、警告甚至辞退等不同程度的处罚。

与此同时，午休政策也做出了相应调整。以往深圳工区作为唯一允许关灯午休的办公区域，如今也宣布午睡时不得关灯。此外，鉴于办公室空间较为拥挤，北京及深圳工区开始对折叠床的使用加以限制，规定折叠床不能放置在公共区域用于午休。

针对这些调整，字节跳动一位内部知情人士解释称：“餐食方面的调整，主要是为了治理多拿多占现象，比如个人外带大量餐食；职场内用餐不受任何影响。而午休方面，不存在不让午休的说法，员工可以根据个人需求在工位午休；主要是避免个人物品占用消防安全通道、公共区域。”（九派新闻）

Agentic AI时代，全球首个L4级高阶安全智能体「无相AI」正式发布

5月19日，青藤云安全正式推出全球首个L4级高阶安全智能体「无相AI」。该产品颠覆了传统工具的「被动响应」模式，通过自主规划、自动还原黑客从渗透到横向移动的全链路攻击，实现真正意义上的安全防御“自动驾驶”。

据青藤官方发布的信息显示，「无相AI」仅凭1条告警即可完成全链路攻击溯源，告警覆盖率100%，研判准确率99.99%，有效把传统人工研判工作量降低95%以上，研判水平比肩人类高级分析专家。该产品的出现不仅重新定义了安全能力，还通过其持续进化特性，为用户提供长期的竞争优势；同时将极大解放人力，使安全团队从繁琐的告警处理和调查中解脱，专注更具战略性业务评估、体系建设和安全创新。

相较业内L1级智能体，「无相AI」可自主规划完成上万步复杂操作，token吞吐量突破亿级；同时具备强大的环境感知、最优路径搜索及自动容错机制，可在不确定环境中独立完成工作。

青藤创始人张福在接受某媒体访谈时提到，五年之内，我们将见证超级AI黑客的诞生，它们永不知疲倦，能够自我进化，实现无限并发。而很多企业安全团队的能力已经固化，协同效应很差。这种代差将给企业带来降维打击。“唯有AI才能对抗AI。”张福给出了他的解决方案：“未来我们需要的是AI安全智能中枢（即高阶安全智能体），以及围绕这个中枢构建的新体系。

传英伟达计划在上海建研究中心，“将聚焦中国客户定制化需求”

据外媒报道，英伟达计划在上海建立一个研究中心。据知情人士透露，英伟达首席执行官黄仁勋上月访华期间与上海市官员讨论了该计划，且已经在上海租赁了新的办公空间。知情人士表示，目前上海市政府已表达对上述计划的初步支持，而英伟达也在游说美国政府批准。

该研究中心将研究中国客户的具体需求以及满足华盛顿出口管制的复杂技术要求。不过，核心设计和生产仍将保留在海外。英伟达表示，我们不会将任何GPU（图形处理器）设计发送到中国进行修改以符合出口管制。同时，该中心据称将聚焦中国客户的定制化需求，并参与全球研发项目，涵盖芯片设计验证、产品优化及自动驾驶技术研究等领域。

此外，黄仁勋还表示，由于美国政府限制Hopper架构的H20芯片出口至中国，公司正重新审视中国市场战略，但未来不会再推出Hopper系列芯片。据报道，黄仁勋17日受访时说，针对中国市场，英伟达在H20芯片后不会再推出Hopper系列产品。他说：“不会是Hopper，因为Hopper已无法再调整。”（环球网、财联社）

罗永浩被曝现身百度杭州分公司，知情人士称罗永浩AI创业或合作百度

近日，一位网友在社交媒体上分享了一张偶遇罗永浩的图片，并幽默地配文询问：“难道在上厕所时也能碰到老罗？”照片中，罗永浩身着低调的黑色衣物，步伐稳健地走在几位工作人员之后。背景是一面挂着百度logo的墙壁，发帖人还特意标注了位置——百度（杭州）分公司。从知情人士处获悉，罗永浩的AI创业项目或与百度展开合作。

值得注意的是，罗永浩近期在AI领域动作频频，他的新创业项目正紧锣密鼓地推进中。据悉，他的首款AI硬件产品JARVIS ONE已经曝光。不仅如此，罗永浩的初创项目Jarvis也于今年1月在海外市场悄然上线，虽然在国内拥有庞大的粉丝基础，但该项目在国内市场却一直保持低调，未有大动作。（ITBEAR）

何小鹏炮轰同行三倍薪资乱挖人？小鹏公关负责人澄清：没指同行

5月16日下午消息，社交媒体有消息称，近日，小鹏汽车董事长、CEO 何小鹏做客某档栏目时，狠狠批评了一下“同行们”，引发了网友热议。他表示，“一些企业只会跟风，用三倍工资挖人。这样的好处是少走了非常多的弯路，坏处是让这个社会都不想创新了，都是先模仿再超越，这个‘超越’就是做的更便宜。”

此视频一经传出后，虽然何小鹏没有指名道姓，但有不少网友却将目光放在了小米身上，认为何小鹏在暗指雷军。同日，小鹏汽车品牌公关负责人微博发文表示，“拜托一些好事者别乱带节奏，大师兄（何小鹏）在聊的根本就不是汽车行业好么，指的是某些中小型科技公司。”

值得注意的是，小米产业投资部合伙人潘九堂17日发文称，据其所知，小米进哪个行业都没2-3倍高薪挖过人(虽然不少人最后因期权/股票涨+个人升迁获得更多倍回报)，只找认同小米、坚持长期主义+创业精神的四有人才(有梦想/能力/责任心/对自己高要求)，他们不少在现有平台施展不开。（东方财富网）

小米汽车高管辟谣“退订会造成小米汽车崩塌”传闻：请不要刻意挑起我们与用户的对立情绪

5月16日晚，#小米汽车副总裁称退订小米会崩塌# 话题登上微博热搜。有报道称，小米汽车高管就SU7 Ultra车型维权事件与维权车主约谈三个多小时，但没能达成最终方案。”并透露，“退订会直接造成小米汽车的崩塌。”

对此，小米汽车副总裁李肖爽微博发文表示，“这两天出差见了很多行业朋友，也和一些车主就大家关心问题进行了面对面的交流沟通，充分聆听大家的声音，但整个过程本人从没说过今日谣传的信息，目前相关报道均为不实内容，请造谣传谣者自重。”

他表示，“我们愿意倾听用户的声音，也愿意直接和受到困扰的用户面对面，请任何第三方不要刻意挑起我们与用户的对立情绪。现在我正在出发去下一个城市，我会继续去和用户面对面交流沟通，我相信只要我们真诚去沟通去解决问题，一定会取得用户的认同。”（证券时报）

比亚迪撤销五大品牌研究院，产品、研发、公关重新整合，两位智驾技术人才离职

据媒体报道，比亚迪近期裁撤了几大分散的品牌研究院。包括比亚迪王朝、海洋两个系列，以及腾势、方程豹、仰望三个品牌所对应独立的研究院。今年 4 月到 5 月初，上述五大品牌研究院除负责人以外的人员，已经尽量分流到了工程院下属或其他研发部门中。

为了集中资源，比亚迪不止整合了分散的品牌研发。据消息，比亚迪近期整合了腾势、方程豹的公关部，从各自事业部回归到比亚迪集团，两品牌的公关部成为集团公关下属二级部门。今年 4 月，比亚迪开始整合五大品牌独立的用户 APP。

此外，据消息，比亚迪为辅助驾驶引入的技术人才之一廖杰已于2025年春节后离职。其2023年8月前后加入比亚迪新技术院，参与智能辅助驾驶算法自研，曾任总监岗位。廖杰此前是地平线的智能驾驶研发总监，结束了比亚迪的工作之后，其又将回到“老东家”。另外，比亚迪新技术院智能化国内产品管理中心主任唐旻昕4月底离职，这个中心的主要业务包括智能辅助驾驶、智能座舱产品等。（汽车像素、晚点Auto）

叮咚买菜大调整：重组十个独立事业部、APP改版

近日，据媒体报道，叮咚买菜今年在组织结构上做了重大调整。原来的商品开发中心被拆解为10个独立事业部，由高管直接挂帅；APP首页改版，更重视品质和健康，同时还同时增加一些AI功能。一位接近叮咚买菜人士评价这一波的调整，“在取得全年盈利后，叮咚买菜所面临的生存问题已经基本解决，下一步就是如何应对小象、盒马这类外部竞争，这是一场长期竞争，所以叮咚买菜的调整全部围绕供应链和商品。”

据了解，早在去年年底，叮咚买菜就提出了“好用户 好商品 好服务 好心智 ”的战略目标，这在叮咚内部被称为“4G”战略。由此可以推测，叮咚买菜此次组织架构调整，一定程度上是为了上述战略服务，10位高管直管10个事业部，意味着叮咚将好商品提升到前所未有的战略高度，这也从侧面反映出其all in好商品的决心。一位接近叮咚买菜人士表示，这样的调整可以让各事业部拥有更多的具体经营自主权，高管之间的资源调配更贴近市场需求，叮咚希望以此来重新打造商品力，重塑供应链，进一步提升运营效率。（壹览商业）

金山办公五年战略规划曝光：重建海外基地，并打造“万人研发团队”，要成为行业里的“黄埔军校”

5月16日下午消息，金山办公CEO章庆元通过公司内部“高管直播间”做内部讲话，宣布了金山办公未来5年的战略规划：金山办公将重建海外基地；于此同时，章元庆还透露了金山办公研发层面的目标——要打造一个高水平的“万人研发团队”，让金山办公成为行业里的“黄埔军校”。

当前，WPS Office的用户规模和营收已处于高位，未来或面临增速放缓的客观规律。据知情人士透露，“章庆元透露，接下来五年，金山办公将适当放宽对WPS Office的收入增长目标，转而把用户体验置于更优先的位置。”“期待5年后，我们依然能保持持续进步和发展，每年快点或者慢点都没有关系。”章元庆表示。

此外，章元庆还提及了雷军对于金山办公的期待，“金山办公的战略目标是打造行业一流，具备万人规模研发团队的企业。”据了解，作为金山办公名誉董事长，目前雷军对于公司产品研发相关领域保持关注。（新浪科技）

王树国评科技人才教育现状：幸亏王兴兴、梁文锋没读博

5月17日消息，2025搜狐科技年度论坛现场，福耀科技大学校长王树国反思中国当下科技人才教育存在的问题，“如果梁文锋继续读博士，还有今天的DeepSeek吗？如果王兴兴继续读博士，还有今天的宇树科技吗？如果汪滔继续读博士，还有今天的大疆吗？”他表示，这是他做大学校长“百思不得其解”的问题，并且目前也没有找到答案。唯一得到时间验证的是，“那些读博士的，（有些）没有他们做得好。”

王树国直言，当前教育体系的问题在于“就是不改，不愿改”。他呼吁，别再束缚年轻人：“别折磨孩子了，放开手，该飞的时候就让他们飞。”王树国认为，随着第四次工业革命推进，人工智能等技术飞速发展，大学教育已被社会发展甩在后面。他强调，大学必须打破传统的学科壁垒，与社会深度融合，“大学不应再是从外部撬动社会的支点，而应主动与世界对话。”（搜狐网）

高管否认“荣耀退出印度市场”传闻，官宣“四款新机很快发布”

5月18日消息，针对近期在网上流传关于“荣耀（HONOR）退出印度市场”的传言，荣耀印度品牌负责人CP Khandelwal前天在X上发布声明进行了澄清。“我们注意到网上流传着一些关于荣耀将退出印度的虚假传闻。我们必须澄清一下 —— 荣耀印度依然存在且正蓬勃发展。我们已做好充分准备，并将推出四款全新的智能手机。”

公开资料显示，荣耀于2020年脱离华为后便撤出了印度市场，后来又在2023年通过分销商PSAV在印度进口和销售旗下产品。（IT之家）

卢伟冰称小米Civi系列将对标苹果：内部代号“小15”

5月16日上午消息，小米集团合伙人、总裁，手机部总裁，小米品牌总经理卢伟冰微博发文称，小米Civi 5 Pro产品定位将由“潮流旗舰”进化为“全能轻薄旗舰”，Civi系列全面承袭小米旗舰技术和质感，体验全面对标iPhone标准版。

卢伟冰表示，马上要发布的小米Civi 5 Pro，内部代号就是“小15”，在影像、性能、屏幕、电池等关键体验全面跃升同时，还延续了 Civi 原有的轻薄好手感和时尚精致的外观。他还透露，全新小米Civi5Pro，承袭数字旗舰徕卡纯净光学，后置升级全焦段高速镜头，首次搭载徕卡浮动长焦。前置升级5000万超感光镜头，解析力提升同时得益全新超透纳米棱镜，感光性能再+25%。（和讯网）

小红书入局外卖，模式类似抖音、快手？知情人士辟谣

5月15日，有消息称，小红书入局外卖，模式类似抖音、快手。具体为，小红书商家主页可以显示带有同城配送或下单预定字样的小程序组件，消费者可通过小程序下单配送到家。即小红书并不像美团、饿了么那样亲自下场做外卖，而是提供平台和流量入口，整体的外卖服务都在商家自己或小红书服务商为商家创建的外卖小程序中完成。

对此，接近小红书人士表示，“小红书小程序是小红书提供给商家的开放经营能力，商家和开发者可以通过开发自定义的服务，自行实现所需的功能，与小红书入局外卖无任何关系。”(新浪科技)

创维创始人：我坐了37年经济舱，每年为创维节省10亿

近日，创维创始人黄宏生表示，坐了37年的经济舱，每年为创维节省10亿。他表示：“这种智慧，让我渡过了上百次的困难时期。我从1988年开始创业，到现在37年，一直都是坐经济舱，很多人说我在作秀，一个百亿大佬怎么可能天天坐经济舱。作为创始人，赚每一分钱都是很不容易的，特别是制造业，创业一定不能铺张浪费。”

他表示4万名员工，普通员工的出差费一个月平均要一万以上，国外要高达3-5万，如果按照创始人坐商务舱的话，那要增加7-8个亿或1个亿。企业越大，管理越难，创始人必须要以身作则，传递勤俭创业的信念。（三言科技）

美国新法案：NVIDIA AI GPU必须内置位置追踪，可以远程关闭

近日，美国议员提出了一个名为《芯片安全法》的提案，要求所有高端AI GPU、AI芯片，必须在180天内设置位置追踪技术，以确保技术不会流入特定国家，尤其是中国大陆。他们强调，这项措施对于防止高端GPU通过走私流入中国大陆至关重要。

议员表示：“随着先进的AI芯片被走私进入中国大陆，对(美国)国家安全构成严重威胁，国会必须采取行动。”提案还要求，出口商如果发现芯片被转运、滥用或篡改，必须禁止其启动，向美国工业与安全局(BIS)通报。也就是说，如果NVIDIA GPU明明是卖给新加坡或者马来西亚这样的国家，最后却出现在中国大陆，NVIDIA必须通过位置追踪技术将其远程关闭，并立即上报。

早在本月初，议员比尔·福斯特就宣布，将推出新的立法提案，要求监控NVIDIA AI芯片出售后的具体位置，对于未获得出口许可的芯片将远程阻止其启动，从而解决AI芯片违反美国出口管制政策、大规模走私的情况。（快科技）

跨界任用！特斯拉任命快餐连锁品牌资深高管加入董事会

美国东部时间5月16日，特斯拉宣布任命快餐连锁品牌奇波雷（Chipotle）资深高管杰克・哈通（Jack Hartung）为公司董事会成员，任命将于6月1日正式生效。哈通自2002年加入奇波雷，历任首席财务官、总裁兼首席战略官，以在新冠疫情期间对企业财务的严谨管理著称。根据特斯拉向美国证监会（SEC）提交的文件，他将加入董事会审计委员会，协助应对当前电动汽车销量下滑、利润缩水的挑战。

哈通的加入使特斯拉董事会扩容至9人，上一位新成员是2022年加入的爱彼迎联合创始人乔・杰比亚。值得注意的是，哈通的女婿为特斯拉服务技术人员，其与马斯克弟弟金博尔・马斯克（特斯拉董事，2013-2019年任奇波雷董事）的交集未被公司进一步披露。（环球市场播报）

谷歌CEO爆料：曾认真考虑过收购Netflix，差点就成了

北京时间5月17日，据外媒报道，谷歌公司CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在接受采访时爆料称，谷歌曾经“非常认真”地考虑收购流媒体视频公司Netflix。他表示，像Netflix这样的收购案曾在公司内部“被激烈讨论过”，而且谷歌当时“差点”就达成了这笔交易。不过他随后澄清说，放弃收购的决定并不算是一个“遗憾”。

长期以来，谷歌一直喜欢通过高调收购交易来吞并竞争对手，但Netflix是该科技巨头公开承认曾考虑收购的最大牌公司之一。多年来，谷歌成功收购了多家如今已成为其核心产品线一部分的公司，包括Waze、Wiz、Nest、Fitbit、Android 以及YouTube。（凤凰网科技）

曝微软砍掉Surface Laptop Studio产品线！没有下一代了

5月16日消息，据报道，Surface Laptop Studio 2已于本月初停止生产，这款曾经被视为微软最强大的便携式计算机的产品，预计下个月将正式宣布“生命周期结束”。更令人惋惜的是，Surface Laptop Studio 2似乎没有继任者，这也意味着微软正在从其产品线精简掉这款产品。

近年来微软逐步停产了一些最具特色的Surface设备，包括Surface Studio、Surface Duo、Surface Earbuds、Surface Headphones、Surface Neo、Surface Book等。如今，Surface品牌似乎正在回归更加传统和保守的产品线，专注于Surface Laptop、Surface Pro和Surface Go 4等常规设备，这些设备虽然表现出色，但在设计上缺乏以往的创新和突破。（快科技）

官方辟谣！日产怒斥工厂关闭传闻：纯属臆测

针对日媒关于日产汽车将关闭其位于日本的神奈川追滨工厂和子公司日产车体的湘南工厂的报道，日产汽车紧急发布公告进行澄清，明确表示该消息纯属臆测，并非基于公司任何官方信息。日产汽车在公告中提到，公司已正式宣布将整合日产 Frontier/Navara 皮卡车型的生产业务，将其统一转移至墨西哥莫雷洛斯州 CIVAC 工厂的区域生产枢纽。

此外，今年 3 月，日产还宣布雷诺集团将通过收购日产当前持有的 51% 股权，实现对雷诺日产汽车印度私人有限公司（RNAIPL）的 100% 全资控股。日产汽车表示，现阶段不会就工厂关闭传闻发表进一步评论。公司当前的核心关注点依然是运营体系及推动企业成功的敬业员工团队，并承诺保持与利益相关方的透明度，适时通报必要的重要进展。（驱动之家）

OpenAI拟助力阿联酋建设全球最大数据中心之一

OpenAI正计划协助阿联酋开发一个超大规模数据中心，该项目有望成为全球最大数据中心之一。此举既是该公司对中东市场的重大押注，也标志着其全球AI基础设施野心的大幅扩张。据知情人士透露，这家ChatGPT制造商将成为阿布扎比近期公布的5吉瓦数据中心园区的主要锚定租户。虽然OpenAI的参与尚未最终敲定，但官方声明可能于近期发布。（大象新闻）

来源：雷峰网leiphone