摘要：4月13日，由中共龙口市委组织部、龙口市人力资源和社会保障局联合重点企业组成的"政企联合招聘团"，赴山东化工技师学院、山东科技职业学院开展2025年"百企千岗高校行"专项招聘活动。此次活动作为山东省人才引领县域高质量发展试点工作的重要举措，通过校企面对面交流，

4月13日，由中共龙口市委组织部、龙口市人力资源和社会保障局联合重点企业组成的"政企联合招聘团"，赴山东化工技师学院、山东科技职业学院开展2025年"百企千岗高校行"专项招聘活动。此次活动作为山东省人才引领县域高质量发展试点工作的重要举措，通过校企面对面交流，为毕业生搭建就业桥梁，为企业发展注入新鲜血液。

在山东化工技师学院专场活动中，30余家龙口重点企业携智能制造、新材料等领域的优质岗位亮相。企业代表通过PPT展示、互动问答等形式，系统介绍了龙口市产业布局、企业人才梯队建设及薪酬福利体系。现场播放的龙口城市宣传片，以"仙境海岸·品质龙口"的城市IP，生动呈现宜居宜业的营商环境。

"道恩集团的人才培养体系让我印象深刻，如果能加入这样的企业，既能提升专业技能，又能获得持续成长空间。"山东化工技师学院学生黄萌在活动后表示。数据显示，该场招聘会当场达成初步就业意向23人，企业收到简历300余份。

在山东科技职业学院的招聘现场，人潮涌动的气氛同样热烈。兴民智通（集团）股份有限公司人力资源部副部长刘香凝坦言："此次招聘效果超出预期，我们精准对接了化工、机械等对口专业毕业生，感谢政府搭建的高效对接平台。"据统计，活动当天30余家企业共提供就业岗位800余个，涵盖智能制造、纺织服装等八大产业领域，与院校专业设置高度契合。

这场跨越地域的"双向奔赴"，折射出龙口市人才工作创新转型的深层逻辑。市人社局负责人介绍，自2023年入选山东省人才引领县域高质量发展试点以来，龙口已形成"校企合作+政策引才+服务留才"的立体化引才体系：通过建立17个驻外人才工作站，实施"凤栖龙城"青年人才新政，发放人才公寓、安家补贴等政策礼包，近三年累计引进高校毕业生4200余人，人才净流入率提升至9.7%。

"我们正在构建'产业链-人才链-创新链'深度融合的发展生态。"市委组织部相关负责人表示，下一步将深化"订单式培养"模式，推动企业与院校共建实训基地，让人才引进从"单一输送"转向"精准培育"，为县域经济高质量发展筑牢人才根基。

当山东科技职业学院大二学生王诚志手持简历走向心仪企业的展位时，这个化工专业的年轻人或许不曾想到，他即将踏入的不仅是龙口的制造业园区，更是中国式现代化县域样板的实践现场。在这里，传统制造业正与青春智慧碰撞，书写着新时代的"鲁班工坊"故事。

来源：龙口市融媒体中心