摘要：老俞这个“江湖老油条”，名义上挂着个CEO的头衔，但实际干的活却是“甩锅和挖坑”。瘦子小孙当了这么久的实际管理者，简直是“出力不讨好”，而罢免小孙这步棋，则更像是“打一巴掌再喂糖”，不仅掀起了舆论风暴，还顺手排挤了董宇辉。

俗话说：“树倒猢狲散，墙倒众人推。”但在《东方某选》的江湖里，树还没倒，倒是开始上演起了一出“双簧大戏”！

老俞这个“江湖老油条”，名义上挂着个CEO的头衔，但实际干的活却是“甩锅和挖坑”。瘦子小孙当了这么久的实际管理者，简直是“出力不讨好”，而罢免小孙这步棋，则更像是“打一巴掌再喂糖”，不仅掀起了舆论风暴，还顺手排挤了董宇辉。

网友纷纷感叹：“这不就是个局吗？！”有梗的网友甚至说：“这波操作是想借着罢免风波，糊弄粉丝，最后吃人血馒头。”一语中的，事情的复杂程度和套路深度，比宫斗剧还要有看头。

其实，老俞早有打算，罢免小孙不过是个“幌子”，真正的棋眼是“董宇辉”。回头看，《东方某选》一路走来的跌宕起伏，其核心矛盾一直在高层博弈与个人功绩之间的暗流涌动。

让我们把时间拨回到“罢免公告”发布的那一刻。

老俞通过公司发布了一则简短但炸裂的消息：“罢免瘦子小孙的一切职务。”粉丝们一片哗然，大家以为小孙被革职了。然而，事后证明，这不过是一场“瞒天过海”的计谋。小孙依然掌控公司运营，而老俞则在台前继续扮演着“面子上的CEO”。

事情的“杀伤力”并不止于此。董宇辉因为这一事件与公司管理层渐行渐远，他选择退出高管圈子，全心投入自己的《与辉同行》文旅项目。

事实证明，董宇辉的选择是对的。在他的带领下，文旅项目“步步高升”，销售额屡创新高。网友戏称：“董宇辉一离开，仿佛卸下了100斤的包袱，终于可以大展拳脚了。”有数据显示，《与辉同行》项目上线首月便实现销售额破亿，随后几个月更是屡破记录，成为行业内的新标杆。

相比之下，《东方某选》的发展却陷入瓶颈。核心主播离开，产品销量下降，连带口碑也逐渐下滑。显然，“罢免风波”并没有带来任何积极的改变，反而暴露出公司内部管理的混乱和高层决策的短视。

很多人会问：“老俞为什么要走这步臭棋？”背后的逻辑其实并不复杂：

对粉丝的“舆论妥协”

罢免小孙的公告发布时，正是粉丝对公司内部矛盾不满情绪爆发的高峰期。老俞显然意识到，继续让小孙顶在风口浪尖会影响粉丝对公司的信任，因此选择用“罢免”平息舆论。

对权力的重新分配

董宇辉的成功过于耀眼，他的个人品牌甚至超越了公司品牌，这让高层感到“危机四伏”。罢免小孙表面上是解决问题，实际上却是在排挤董宇辉。

对资源的重新整合

将资源集中到瘦子小孙手中，而让老俞继续“挂名”，既可以减少外界干扰，又能够掌控大局。

然而，“糊弄”网友的后果是严重的。

俗话说：“人在做，天在看。”网友们不是傻子，这一系列操作被曝光后，网友的信任感大幅下滑。网友评论道：“就这还想忽悠我们？回旋镖迟早打自己脸上。”甚至有专家指出，企业如果失去了粉丝和消费者的信任，其商业模式将难以为继。

从《东方某选》的这场闹剧中，我们可以得到几个重要的启示：

企业管理要透明

舆论时代，任何试图掩盖真相的行为都会被放大。与其遮遮掩掩，不如坦诚相待。

高层博弈不可牺牲核心价值

董宇辉的离开对公司是一次巨大损失。专家建议，企业应该尊重并保护员工的核心竞争力，而不是以短期利益为目标进行内耗。

粉丝经济要以信任为基础

如果没有了粉丝的支持，任何企业都难以长久。用虚假信息和“花招”欺骗粉丝，最终只会自取灭亡。

“古人云：得人心者得天下。老俞的一系列操作却反其道而行之，最终得来的不过是满地鸡毛。与其糊弄网友，不如放下‘算计’好好干事。”

文章最后，我想问问各位读者：在一个以信任为基础的时代，你认为企业应该如何平衡短期利益与长期发展？ 欢迎在评论区留言，让我们一起探讨这个问题！

来源：红咖啡遇上香草