南邮VS合工大，双一流和211掰手腕，谁的综合实力更强？

摘要：“南京邮电大学是非常热门的学校，合肥工业大学是正在崛起的大学。随着时代的发展，土木、建筑、交通等传统工科的春天已经结束了，感觉一下子进入了秋天，新工科开始登上历史的舞台。”平台推送给我一位女主播的视频，她坐在直播间里接受着网友的提问。

“南京邮电大学是非常热门的学校，合肥工业大学是正在崛起的大学。随着时代的发展，土木、建筑、交通等传统工科的春天已经结束了，感觉一下子进入了秋天，新工科开始登上历史的舞台。”平台推送给我一位女主播的视频，她坐在直播间里接受着网友的提问。

这位女主播从这几个方面对这两所大学进行了比较。一是从办学层次看，南邮是双一流大学，合工大是211、双一流大学，还入选了国家“985工程”优势学科创新平台建设高校之列。二是从共建单位来看，合工大是教育部直属的，工信部、国防科工局共建的高校；南邮是江苏省属高校，是工业和信息化部、国家邮政局的共建高校。三是专业实力和学科对比，南邮强在它的通信领域，号称省内就业第三，仅次于南大和东南。如果能读到它的通信、电子信息、计算机还是非常不错的，其他专业不是很推荐；合工大的综合实力很强，无论是传统工科（机械、车辆），还是当下很热门的工科都是很强的，合工大作为28所国家微电子师范学院里边为数不多的纯211高校之一，在集成电路、芯片制造有着非常强的实力。

女主播最后给出的结论是，南邮和合工大短兵相接的话，合肥工业大学更胜一筹。理由是合工大有211的招牌，有强势工科实力，背靠合肥这个冉冉升起的新兴城市，有着光辉的前程。

视频评论区的网友争论的也是十分的热闹：

●你拿江苏的15名左右的学校和安徽省第二强校相比较，公平吗？

●听这女人满嘴跑火车，瞎说什么合工大正在崛起，看看合工大的历史吧，八十年代是王者，现在变成青铜，但不影响他给你的知名度。

●合工大不是崛起而是下降了，只是近几年又开始上扬。当年北哈南合呢，差一点就是985，名额问题错过。

●我是富士康的，南京邮电大学我们厂今年硬塞了100个大学生。

呵呵，看来，不少网友觉得这两所大学不是一个重量级的，并且一个精于通信领域，一个强于机械领域，两者不具有可比性。其实吧，不少考生由于缺乏职业规划，自己也搞不清楚将来做什么。在高考报志愿的时候，也没有什么章法，不同类型的大学都想报，考上哪个算哪个。因此，从这个角度看，两所不是很相关的大学放在一起比较也有一定意义的。

那么，问题来了，合肥工业大学和南京邮电大学，哪所大学更值得选择呢？不要急，请您慢慢往下看吧。

大学好不好，就业见分晓。这句话说的没有毛病吧？我们考大学的重要目的就是为了找份好工作，能赚更多的钱。抛开情怀不谈钱，在这个市场经济时代显得有些虚伪了。不过也有不在乎钱的，比如北大韦神，只是这样的人太少了。

1、毕业生的薪酬大PK

在中国薪酬网更新的《2024年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200》排行榜上，南京邮电大学2023届应届毕业生的平均薪酬是9618元，在全国高校排名第82位；合肥工业大学2023届应届毕业生的平均薪酬是8331元，在全国高校排名第108位。

在智联发布的有3年工作经验的人才平均月薪TOP50高校榜单上，合肥工业大学上榜了，毕业生的平均薪酬是9684元，排在第45位。南京邮电大学没有进入TOP50的榜单之中。

在薪酬网公布的2024年综合类大学平均薪酬排行榜上，合肥工业大学毕业生的平均薪酬是8969.8元，排在第19位。南京邮电大学毕业生的平均薪酬是7947.31，排在第93位。

虽然在这几个排行榜上，合肥工业大学和南京邮电大学各有胜负，但从总体来看，合肥工业大学的毕业生平均薪酬要比南京邮电大学高一些。

2、两所大学的就业数据大PK

（1）合肥工业大学毕业生就业情况分析

合肥工业大学2023届毕业生共有11374人（本科生7800人，硕士生3397人，博士生177人），毕业去向落实率96.83%（本科生毕业去向落实率是96.14%，硕士生毕业去向落实率是98.23%，博士生毕业去向落实率是100.00%）。本科毕业生选择继续升学深造的人数占比是39.22%。本届毕业生中，共有361名毕业生未落实工作单位，其中本科生301人，硕士生60人。

从毕业生就业单位的性质看，49.21%的毕业生流向国有企业就业，29.80%的毕业生流向其他企业就业，9.76%流向三资企业就业。对博士生毕业生来说，主要是流向高等教育单位（占比71.2%）。

从毕业生的就业单位的类型分布来看，9.64%的毕业生选择到部队和国防军工领域就业；34.51%的毕业生到央企工作；21.33%的毕业生流向各类 500 强企业就业；14.33%的毕业生到上市公司就业；4.02%的毕业生到高校和科研院所就业；5.07%的毕业生到国有企业（不含央企）就业。

从毕业生就业单位所在的地区来看，46.54%的毕业生留在安徽省就业，省外就业人数较多的地区包括江苏省（9.13%）、广东省（7.91%）、浙江省（6.07%）、上海市（5.60%）。

根据问卷调查来看，97.24%的毕业生对当前工作状况表示满意或非常满意

校方还对本校近5届毕业生的就业情况进行了梳理：毕业生毕业去向落实率稳定在 96%以上，其中博士和硕士生的毕业去向落实率 98%以上；本科生升学率持续保持在36%以上，呈现稳中有升的趋势；70%以上的毕业生服务于高端装备制造、信息技术产业等战略行业，70%以上服务于央企、国企、各类 500 强企业。

（2）南京邮电大学毕业生就业情况分析

南京邮电大学在发布毕业生就业质量报告方面显得比较低调，能查到的最新的就业数据也是2022届的。本届毕业生总人数为7141人（研究生1890人，本科生5251人）。毕业生的毕业去向落实率分别是：本科毕业生是98.23%，研究生毕业生是99.05%。其中本科生选择继续求学深造的人数占比是45.99%。

本届毕业生流向千人以上大厂的数量还是不少的，其中76.12%的研究生毕业生和55.53%本科毕业生流向千人规模以上企业就业。从毕业生的就业行业领域来看，55.35%的研究生毕业生和51.94%的本科毕业生主要就业流向行业为信息传输、软件和信息技术服务业。

72.13%的研究生毕业生和54.39%的本科毕业生就业集中在新一代信息技术和软件（含物联网和云计算、智能电网）产业；7.29%的研究生毕业生和8.34%的本科毕业生就业集中在其次是高端装备制造（含海洋工程装备）产业。

毕业生流向的重点单位包括中兴通讯股份有限公司、华为技术有限公司、中国电信股份有限公司、中国移动通信集团、烽火通信科技股份有限公司、中国联通、新奥集团、荣耀终端、中国邮政、江苏满运物流信息有限公司、小米通讯技术有限公司、中电海康集团有限公司、新华三技术有限公司、南京银行股份有限公司、青岛海尔集团、锐捷网络股份有限公司、普联技术等。

从毕业生就业单位的地区分布来看，63.70%的毕业生选择留在江苏省就业（本科毕业生60.27%，研究生毕业生68.81%），省外就业人数较多的地区包括上海市、浙江省、广东省、安徽省。

通过上述分析来看，南京邮电大学和合肥工业大学毕业生的就业质量都不错的，各有各的优势。

何为大学的魅力？简单说就是对考生的吸引力。吸引力大小用什么来衡量？毫无疑问，就是录取分数线了。

在这里我用山东省作为样本省份吧，为啥用河南省呢？一是因为山东省是高考大省，二是因为山东省距离江苏省和安徽省的远近差不多的。

1、两所大学在各个录取分数段上的专业分布数量

录取分数线超出610分的专业，合肥工业大学有11个，南京邮电大学有6个。

录取分数线超出600分的专业，合肥工业大学有23个，南京邮电大学有16个。

录取分数线超出590分的专业，合肥工业大学有31个，南京邮电大学有17个。

录取分数线超出580分的专业，合肥工业大学有33个（94.3%），南京邮电大学有19个（100%）。

2、两所大学录取分数线最高和最低的专业

合肥工业大学录取分数线最高的专业是集成电路设计与集成系统（创新实验班）617分，录取分数线最低的专业是建筑学574分。

南京邮电大学录取分数线最高的专业是计算机科学与技术616分，录取分数线最低的专业是金融工程584分。

3、两所大学最受欢迎的10个专业

合肥工业大学：集成电路设计与集成系统（创新实验班）617分、电气工程及其自动化（创新实验班）616分、计算机科学与技术616分、软件工程612分、电气工程及其自动化612分、信息安全611分、电子信息工程611分、通信工程610分、集成电路设计与集成系统610分、微电子科学与工程610分、电子科学与技术610分。

南京邮电大学：计算机科学与技术616分、电子科学与技术614分、电子信息工程613分、通信工程613分、软件工程611分、人工智能610分、信息安全609分、微电子科学与工程609分、网络工程608分、电气工程及其自动化608分。