摘要：在中华全国总工会成立100周年与“五一”国际劳动节交汇的时刻，深圳再添荣耀，涌现出11名全国劳动模范、5名全国先进工作者、33名广东省劳动模范、2名广东省先进工作者、10个广东省先进集体。

在中华全国总工会成立100周年与“五一”国际劳动节交汇的时刻，深圳再添荣耀，涌现出11名全国劳动模范、5名全国先进工作者、33名广东省劳动模范、2名广东省先进工作者、10个广东省先进集体。

今天

让我们目光聚焦于这些新时代的奋斗标杆

他们或以工匠精神铸就“深圳精度”

或用奉献热忱传递“特区温度”

在他们身上

我们看到了“劳动创造幸福”的鲜活实践

更触摸到了这座城市强劲跳动的创新脉搏

“死磕”自动化十八载，让国产设备贴上“国际认证”

全国劳动模范肖清雄

2007年，刚从技校毕业的肖清雄一腔热血地从韶关来到深圳，如今，他的名字与“中国智造”紧密相连。从技校毕业的普通电工，到掌握多项国家专利的自动化领军人才，他用18年时间完成了职业生涯的“逆袭”，更以自主研发打破国外技术垄断，将国产高端装备推向世界舞台。这位“草根工匠”的成长轨迹，不仅是一部个人奋斗史，更折射出中国制造业从追赶者向引领者跨越的时代缩影。

“技能改变命运”

“刚做电工时，我开始思考这辈子到底要活成什么样。”2003年，从韶关第二技校电子电工专业毕业的肖清雄来到深圳，揣着中级电工证踏入车间。第一份维修工作仅干了几个月，他便嗅到了危机：“拧螺丝、换零件，技术要求太低，我需要提升。”

果断辞去工作后，他应聘到一家外资企业，担任电气技术员。从此，他白天调试设备，夜晚则雷打不动地出现在深圳技师学院培训中心的课堂上——公司附近的这栋教学楼，成了他改写命运的“第二战场”。高级电工、技师、高级技师……两年里，他踩着“宿舍-车间-教室”三点一线的节奏，将业余时间“碾成粉末”：工作日下班后直奔夜校啃编程教材，周末继续攻读学历教育课程，连节假日都被实训课填满。“那段时间，工友笑我活得像个机器人，但我不想只停留在原地。”

正是这份近乎偏执的坚持，让他在2008年拿下二级技师资格，完成了从“维修工”到“工程师”的蜕变。这段经历也成为他后来攻克松下生产线国产化项目的伏笔：“如果没有那两年系统学习PLC控制和自动化原理，我连和日本专家对话的资格都没有。”回首往事，这位“技术硬汉”不由感慨：“人生最幸运的选择，就是在还能拼的年纪，逼自己跳出‘舒适区’。”

2009年，当他在外资企业接触到日本进口生产线时，这种触动愈发强烈：“同样的设备，为什么我们只能做代工？”当团队首次承接松下压缩机生产线国产化项目时，日本专家质疑的目光成了“催化剂”：“他们不相信中国工程师能设计精密控制系统。”肖清雄带着团队连续两个月吃住在车间，最终用性能超越原版的产线赢得尊重。这次突破让他意识到，技术突围不仅能改变个人命运，更是打破“卡脖子”困局的关键。

“一生择一事”

“如今自动化设备出口德国、墨西哥，靠的是十八年只做一件事的专注。”在肖清雄的字典里，“工匠精神”不是抽象概念，而是将简单做到极致的执着。2021年研发特斯拉车载屏自动贴合线时，UL认证标准中的微小误差成为“拦路虎”。他带领团队连续调试，开发出亚洲首条通过认证的产线。这种“死磕”精神，让他的团队在2020年，仅用15天就完成12条KN95口罩生产线研发，日均产能提升30倍。

当被问及价值观的转变，这位技术硬汉展现出柔软的一面：“越深入研发，越觉得个人命运与企业、国家命运血脉相连。”他创建的深圳市电气控制技能大师工作室，既是技术攻坚的“作战室”，更是工匠精神的“孵化器”。

2017年，他领衔创建“深圳市电气控制技能大师工作室”，带领70余名本科生、硕士生完成50多项技术攻关。通过“理论+实战”的定制化培训，他为企业培养30余名自动化技术骨干，培训工程师300余人次。在肖清雄看来，真正的技术传承不仅是传授技能，更是传递“把冷板凳坐热”的信念。

站在人民大会堂领奖台上，肖清雄想起二十年前那个在车间熬夜修设备的青年。如今的他不止步于1900万元的年创效益，更瞄准工业互联网与智能制造的深度融合。“从追赶者变成规则制定者，这才是中国智造该有的模样。”这位“草根逆袭”的全国劳模，正以他的方式诠释着新时代工匠精神的深层内核——在技术突围中实现自我超越，在产业升级中书写家国情怀。

内容来源——深圳晚报

向光而行 劳模故事

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来源：两广大地那些事儿