摘要：今年3月，准毕业生在爱德思Edexcel全球统考交出20份满分答卷！截止到现在，全校一共有百余位同学参加了包括UK Chemistry（英国化学）、USABO（美国生物奥林匹克）等18种不同的学术竞赛，有123位人次获得了各种奖项，包括全球金奖和入围奖。

“孩子眼里有光，整个人更加自信、开朗。”

在这所新学校，教育不仅是知识的传递，更是生命的点亮。

今年3月，准毕业生在爱德思Edexcel全球统考交出20份满分答卷！截止到现在，全校一共有百余位同学参加了包括UK Chemistry（英国化学）、USABO（美国生物奥林匹克）等18种不同的学术竞赛，有123位人次获得了各种奖项，包括全球金奖和入围奖。

秉承“让世界因我而美丽”的校训，学校以六大维度为基础：品格发展、学术素养、批判性思维、情感发展、健康的社交技能和多元文化适应，将全人教育渗透于籽奥每一个教育环节中的实践：A-Level/AP双轨课程，融合核心课程（HPQ/EPQ研究项目、信息素养与批判性分析）垫定学术根基，学术导师根据学生特点开展个性化分层教学，因材施教激发每个孩子的潜能；专属升学导师暨全职班主任，从课业指导、升学引路到心理关怀全方位护航，密切关注学生成长每一步。

10年级的Clarissa，在去年9月进入籽奥学习，当初择校时，Clarissa妈妈许女士问了自己3个问题：

我们教育的目的何在？

到底怎样的教育才是最适合她？

她将来到底要成为怎样的一个人？

最终，许女士追寻的答案是：希望孩子能够在学术上有所成就，更希望她自信、善良、积极，学会自我管理，学会发挥团队的力量，学会感恩和同理心，当她成年，独立面对这个世界时，可以微笑着、自信地活出自己不一样的精彩。

许女士的期待，与籽奥的的校训“让世界因我而美丽”以及全人教育理念高度契合。“学校提供的一站式教学服务，是让家长很满意的地方。学校在校内统一免费开展的雅思课程、学科竞赛培训、CCA课程、春秋游、研学等，不仅可以省去孩子来回奔波的时间，也能省去家长挑选的精力以及校外补课的费用。”

这里提及的一站式教学服务，全部涵盖在高性价比的籽奥学费里，包括HPQ和EPQ、雅思、竞赛、素质赋能足球/游泳/羽毛球/网球选修课等、CCA课程如高尔夫、皮划艇、春游、秋游、研学等，从学术课程到1对1升学规划，从CCA 活动到雅思培训，所有教学服务在校内一站式完成，让学生在全面发展的道路上轻装上阵。

“加入籽奥后，孩子最明显的一个变化，眼里有光了，整个人更加自信、开朗，充满了活力和探索的热情。”Clarissa妈妈说，女儿在进入籽奥前，英语口语不是那么流利，学习过程中，英语老师不断鼓励、引导，如今女儿已经能自信从容站上讲台，用英文对HPQ论文进行答辩。“对于父母而言，这种自信的转变，比任何分数都显得珍贵。”

同样的教育思考，也发生在Aiden家庭。

Aiden原先就读于浦东新区一所公办初中，初二下半学期，家庭成员开始考量未来的规划。“我家是男孩子，性格非常活泼，喜欢动手制作，爱好结交朋友。”Aiden妈妈说，孩子的成绩在初中处于中等偏上位置，“但他身上有些个性化的发展特点，在传统教育的统一标准下，未必能完全施展出来，所以我们想转换一下教育思路。”

参加了籽奥开放日后，小体量规模、小班化教学、离家近等因素，成为Aiden家庭青睐籽奥的原因，更因为那句“看见每一个孩子”的教育哲学。反复权衡后，家人最终选择了籽奥这所新学校，作为孩子未来成长的新启航，“选择很多，但是最终要找到一所匹配孩子能力和定位的学校，才是真正的适合。”

籽奥根据每个孩子不同阶段的成长与学业需求，配备了双导师。

全人发展升学导师。为每个行政班专属配备，升学导师不仅是学生升学路上的引路人，更承担着全职班主任的责任，以全方位的关怀与指导，密切关注学生成长的每一步。

学术导师。学术导师根据学生特点开展个性化分层教学，因材施教。依照每个学生不同的学习背景、擅长的学习方法，进行风格、进度的调整。针对学生薄弱的学习方式方法，降低孩子们升学中的迷茫。

双导师制的关怀，切切实实给每个孩子带来帮助。10年级的DongL，在中考后进入籽奥高中学习，虽然在初三时就已经有转轨想法，但DongL选择考完中考所有科目，“孩子做事情很专注，做一件事就想一件事，他是一定要把一件事情做出结果、画上圆满句号。”

在中考前学校开放日探校的DongL家庭，很喜欢籽奥的整体环境，没有特别高的楼，空间很大，没有压迫感，校园布局和设施设备都很到位，觉得很温馨，一下子心里敞亮了。“当然还有男孩子最爱的运动场、游泳馆。”DongL妈妈说。

妈妈分享道，“刚入校时他有些茫然，不知道自己未来要做什么。第一次面谈时，升学规划导师在办公室的两面玻璃窗上贴了很多专业选项，用生动的方式给他介绍每个专业，未来的发展趋势，这个专业在社会上的应用领域有哪些，这就给孩子一个很直观的感受，让他知道有哪些专业可以选，需要具备什么样的条件，未来的发展方向是什么，让孩子一下就开阔了视野。”

“孩子现在很清晰，想走经济类、数据化方向，符合他的研究型特点。更重要的是，这是他一个多学期以来主动和导师沟通、交流的结果，他让老师更多了解他，也从老师那里得到了专业化指导。”

由此循序渐进的，DongL的心态发生了变化，在导师的引导下，他考虑问题的视角更开阔，不再局限于书本上的知识和刷题，而是逐渐形成全球化世界性的思维方式。

“你说孩子具体有什么变化，很难用言语表达。但是你能感觉出来。”妈妈说，“最大的本质就是，土壤变了。”

小班化管理分层教学，查漏、补缺、提高校内解决

籽奥深知每个学生都是独一无二的个体，在教学上始终坚持小班化与分层教学理念。

学校精心划分全英班与双语班，目前学科平均每班仅10-15 人，1：4 的高师生比确保每位学生都能获得充分关注，英语组教师配置高达6人，解决了体制内转轨、英语能力的提高等问题。

在分层教学方面，考试全学科（除艺术外）均实现分层，竭尽全力解决每位学生在学术和应试层面的问题。针对不同学习进度的学生制定专属教学计划，比如10年级的计算机为一名孩子单独成班，11年级的心理也只有两位学生，为9年级60名学生细致划分5个英语班级，平均每个班级12个学生。学生能够获得个性化的学习体验，有利于实现其各项语言技能的目标。

每个教学班内根据学生的每月学术表现，会开展班内动态分层，实现同质化、异质化的教学。针对英语较弱的学生，学校每周开设两次CCA辅导，带领学生复习课堂重点，强化技能，通过真题练习稳步提升。针对学生口语、写作、解题技巧等问题，老师们利用课下或休息时间进行个性化一对一辅导和大考前的答疑。还会增设留堂服务，进行个性化辅导，帮助查漏补缺，强化所学。

老师们马力全开，将知识化繁为简，深入浅出，严谨有爱，带领同学们一路高能逆袭。

一生一课表，预留学生自由支配时间

9年级的学生Lei家长不禁感慨，入校这半年来，孩子简直像一名体育生一样，因为酷爱打篮球，孩子就给自己在下午安排了体育锻炼时间，投篮将近一个小时，投爽了！他有了更多的时间来支配自己，来锻炼自己的身体，正如他在小学初中时养成的习惯。

“课表的配置，是我们在入学时就根据A-Level的方向和选修课程制定的，每个学生都会有一张专属课表，和他未来的专业选择密切相关，升学指导老师会辅导他做合理的选择。”Lei妈妈说。

“学科兴趣班，雅思也是其中一项，学校会建议孩子们选择，在课内就解决了补课问题。然后孩子们还可以选化学、国际象棋、计算机等等。如果排到了自习课，自习教室的老师会为学生作签到，如果缺勤就会扣分，自习管理得很严格，必须按时到场。”错开这些时间，孩子们可以安排自己在游泳馆、羽毛球场锻炼，甚至可以约体育老师一起打球！“羽毛球课很火爆，要秒抢，因为教练是国家队退役运动员。”

在人文课程领域，籽奥更是匠心独运。心理学、社会学、历史、商科、经济等课程，均由顶级师资团队授课，依托丰富的教学资源，为学生打开探索人文世界的大门。在这里，学生不仅能学到专业知识，更能培养批判性思维与人文素养，找到自己的学术兴趣与发展方向。

丰富的课外活动，第一学期学校开设了艺术类、运动类、科创类、学术类的5个大类共50多个社团，突出西方高雅运动CCA，极大的扩充了学生的校园生活。

创新设立的“学生积分银行”，将学术成就、社会实践、品格塑造等成长轨迹数据化，用积分兑换机制激发学生的积极性，让良好的校风校纪蔚然成风。

家校共育，携手同行。籽奥高中推出“家委会进驻学校联合办公”的模式，亦属创新之举。学校办学举措对家长高度公开、透明，家委会成员深度参与学校日常管理，与校方共同探讨教育方案、食堂管理、校园活动策划等重要事务。

“家委会有自己的办公室，每日驻岗联合办公，学校有活动时我们会一起商讨策划。”校家委成员Aiden妈妈说，去年圣诞前夕，家委会在学校组织了爱心义卖，从活动牵头、义卖项目筹备到执行落地，家委会都齐心协力共同完成。

今年母亲节，籽奥家委会精心策划了一场“花间蝶影 母爱长明”活动，邀请家委会成员和学生家长齐聚校园，这个特殊的日子里，孩子们手捧康乃馨，轻轻拥抱母亲，将手中的鲜花递给母亲手中，并且温情表达“妈妈，我爱你”。

除了组织亲子活动、家长课堂，家委会日常还轮值食堂陪餐制度，“食堂经理会在家委工作群中发布下周菜谱，家委如果研判下来觉得某款饮料含糖量太高，就会建议经理换掉；还有一些菜肴重复率较高，也会提醒食堂更新。”

家委会架构起家长和学校之间的沟通桥梁，及时反馈家长诉求。有一次，一位家长向家委会成员说起，孩子最近反馈晚餐“没什么东西吃”。家委会成员立即去就地体验，原来，当天的菜，同一个大厨做的午餐晚餐口味相近，到了晚上这个孩子就没有新鲜劲儿了，“没有吃爽，不解馋”，家委会立即向餐厅经理反馈，要求增加风味品种。于是三个大厨齐上阵，期间一位山东大厨接连秀出卤菜、把子肉、淄博炒肉等地道菜肴，这下孩子们吃过瘾了！此外，粤菜、湘菜、江浙菜等各地口味轮番登场，还有龙虾意面、汉堡和健康的意大利料理等，给孩子们丰富的解馋体验。

此外，家委会每月还会组织生日会，为当月过生日的同学们过集体生日，当然，蛋糕也是学校甜点师傅的杰作！

了解孩子的需求，反馈家长的诉求，籽奥家委会参与到学校的成长关怀中来，搭建起良性互动的平台，让家庭教育与学校教育同频共振，真正实现家校信息互通、资源共享。

“我们的每一次谈话都是有温度的。发现问题，解决问题，我们就在这里。”

籽奥教师团队可谓“天团”阵容，90% 来自上海顶级国际学校，平均教龄 7-8年，硕士及以上学位占比超 80%，海归教师占比65%，强大的学术背景与丰富的竞赛辅导经验，为学生多元发展筑牢根基。

籽奥开创性地实行校长与创校全体教师合伙人制，这一创新型教师事业激励机制，让教师与学校成为培养学生的强大共同体。

今年4月，上海籽奥高中理事会决定设立面向创校团队和核心骨干的 “教职员工合伙人制度”，授予35位创校全体教师及核心骨干“创校合伙人” 称号。

上海籽奥高中执行校长刘骁威先生指出，教育行业的核心竞争力在于人才，此举不仅是对创校团队的感谢与肯定，更是学校在人才战略上的关键布局。“教职员工合伙人制度” 就像一颗 “定心丸”，从多方面稳定老师和服务团队，有利于赋能学校教学各项工作的顺利开展。

在刘骁威校长的带领下，籽奥教师团队稳定性高达98%以上，35位合伙人涵盖校长、创校教师与核心骨干，他们中既有国际奖项的学科带头人，也有培养众多名校生的金牌名师，为孩子们的学校和升学带来又一重保障。

籽奥高级中学社科组负责人、AL、IG心理老师Jenny幸运地成为了其中一员，她认为“合伙人制度”是对自己工作的认可，能获得强烈的归属感，激励自己在遇到教学困境的时候积极去思考破局措施，而团队集体的力量能鼓舞自己敢于面对，更全身心地投入工作。

在Jenny老师工作的心理课领域，她曾经碰到过一位面对大考表现焦虑的同学，她便利用自己的专业知识，和其他导师一起打配合，帮助同学将大目标结构性分解成一个个小目标，再一个个想方设法去击破，最终让这位同学走出心理低谷，出色地完成了阶段性目标。“我一直在学习新东西，努力拓展自己的能力边界，扩宽胜任力范围，并且乐意在课堂教学、学生与家长沟通、支持新人等方面实现自己的职业愿景。”

此外，合伙人制度为教职工创造了职业发展的更多可能，学校会为合伙人提供更多专业培训、晋升机会以及参与重大决策的通道，让他们在教学能力、学生管理能力上得到全方位提升。

怎样的教育让孩子

既能扎根大地，又能仰望星空？

在籽奥，许多学生家庭找到了答案！

2025年籽奥国际高中部秋季招生：

9年级：学制4年（适龄考生：八年级在读生）

10年级：学制3年（适龄考生：初三应届毕业生）

11年级：学制2年（适龄考生：高一在读生）

5月24日籽奥高中咨询日

来源：周到客户端一点号